求人の詳細

PwC名古屋オフィス(転勤無し)_人事・採用担当者(リクルーター)※採用経験者募集
正社員

PwC名古屋オフィス(転勤無し)_人事・採用担当者(リクルーター)※採用経験者募集

PwC Japan合同会社
  • 年収:400万円 〜 900万円
  • 勤務地:愛知県
  • 職種:人事、労務、採用 / 戦略コンサルタント
  • 業種:コンサルティング・シンクタンク / 監査法人・税理士法人
  • ママ社員活躍
  • 男性の育休支援
  • 育児中役員在籍
  • 育休の復職支援
  • 急なリモートOK
  • フレックスOK
  • 退社目安18時
  • 転勤なし
  • 語学活かせる
  • 管理職以外
  • 年収600万可能
  • 年収800万可能
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このお仕事の魅力

  • 名古屋駅直結の綺麗なオフィスです!
  • 転勤無し!
  • リモートワーク&フレックスタイム制度あり!

このお仕事の募集背景

名古屋で中途採用・定期採用・その他人事全般をご担当いただくポジションです。
今回のポジションは、好業績を背景とした採用活動の拡大のもとの増員となります。
転勤は無く、長期的に名古屋オフィス拡大を支えていただける方を募集しております。

【定期採用について】
年に1回公認会計士試験があり、その合格者を採用することをPwCでは「定期採用」と呼んでおります。
その採用数は年間数百人に及び、活況な採用活動を展開しております。
定期採用はいわゆる中途採用/キャリア採用とは異なり、年間を通じたイベントの開催や、
各種学校とのリレーション構築をすることで公認会計士試験受験者に魅力付けをし、
合格後にはPwCあらたへ入社していただけるよう、動機づけと入社意思の醸成が重要になります。

このお仕事について

具体的な業務の一例は以下のとおりです。

◆採用スケジュール立案、進捗管理
◆採用イベント企画・運営
◆各種制作物(Web、紙媒体等)の作成管理
◆各種専門学校・大学訪問によるリレーション強化、構築
◆ベンダー管理
◆採用面接対応、入所者管理、入所者フォロー等

※Mgrについては、上記の他に採用予算策定、管理、人事内の各種承認、共同プロジェクトの推進担当等の対応が含まれます。

説明会等のイベント企画、運営、選考プロセスの管理、推進等において、多数のステークホルダーと関わりながら業務を運営していきますので、企画力、プロジェクトマネジメント力、交渉力の向上が期待されます。
また、ファームの経営層がビジネスパートナーになりますので、ファームのビジネス戦略、経営課題解決、人材マネジメント等を学ぶことができます。

各種新卒採用及び採用以外の人事業務(タレントマネジメント、研修、人材育成)での経験を将来的に積むことも可能な環境です。

OJTはもとより、中途入社者研修、語学研修(希望者のみ)の他、人事メンバーによる人事メンバー向けの自己研鑚研修(労働法規、人事制度、PCスキル、ロジカルシンキング等)も用意されています。

※会計・監査という社会的に責任ある領域での活躍を志すプロフェッショナルを一人でも多く採用することは、私たちPwCにとって、ファームの戦略上もっとも重要視されており、それがやりがいにもつながります!

応募資格

必須のスキル・資格

■必要なスキルおよび経験
・年間数十名規模の採用業務経験(中途採用、新卒採用問わず)
・高いコミュニケーション力(社内外多種多様なステークホルダーと協業します)
・PCスキル(ExcelやAccess等で採用データのレポート作成、分析の経験があれば尚可)
・リクルーターとして自走できる方(東京や大阪の同僚が適宜サポートしますが、名古屋担当は1名で業務を遂行します)
・英語力があれば尚可
・チームプレイヤー
・監査法人やプロフェッショナルファームへの強い関心

優遇されるスキル・資格

□あれば望ましいスキルおよび経験
・東京や大阪の本社(本部)と適宜リモートで監督指示を受ける機会があった方
・プロジェクトマネジメント経験

求める人物像

●成長志向で常に学ぶ姿勢
●あいまいな状況下でも仮説思考で物事を進められる柔軟な思考力
●複数のステークホルダーと折衝し、合意を得ながらプロセスを前に進めるリーダーシップ

キャリアチェンジ可能な職種

コンサルタント

選考の流れ

書類選考→一次面接→二次面接→人事面接→オファー

雇用形態・条件など

雇用形態正社員
試用期間4ヶ月
試用期間中の給与試用期間中も給与は同じ
労働制度面談・面接時に説明
年収400万円 〜 900万円
  • スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
  • 残業代の別途支給あり
基本給月給27万円 〜 62万円
役職・ポジションAssociate~Senior Associate
勤務時間

09:15〜17:15

みなし残業30時間分が給与に含まれます
休憩時間

11:45〜12:45

時間外労働あり(月平均20時間程度)
休暇完全週休2日制(土・日)
勤務地
愛知県
最寄り駅
  • 名古屋
休暇・福利厚生・諸手当・その他
■休日:年末年始、統合記念日
■休暇:年次有給休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、試験休暇、慶弔休暇、出産/育児/介護関係休暇、結構休暇

■通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金(公認会計士企業年金基金)

<教育制度・資格補助補足>
集合研修(コアスキルトレーニング、ナレッジシェア)、海外研修~Advisory University~、English Program(対面型レッスン、語学学校費用補助、語学留学等)、部門勉強会 等

<その他補足>
各種社会保険加入(健康保険、厚生年金、公認会計士企業年金基金、雇用保険、労災保険等)、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動(PwC Funs)、カウンセリング制度、Flexible Work Arrangements(短時間・短日・在宅勤務制度)、ベビーシッター利用補助(上限5万円/月)、マッサージルーム常設 等
※その他イベントとして、カルチャーWeekなど社内交流イベントも実施

働く女性へのメッセージ

多様な社員がプロフェッショナルとして自律的かつ持続的に能力を発揮し、子育てやさまざまなライフスタイルに合わせて柔軟に働けるよう、リモートワークやコアなしフレックスタイムなどの各種制度や施策を導入しています。

■ワーキングペアレンツ支援制度
特に首都圏で深刻な課題となっている待機児童の問題を踏まえ、組織として支援を強化しています。

■保活コンシェルジュ
「保活」に有用な情報やノウハウの提供、「保活」がうまくいかない場面での心理的サポートなどを保活コンシェルジュから受けられるサービスを導入し、産休、育休からのスムーズな職場復帰をサポートしています。

■大手町事業所内託児所/提携保育園
民間保育施設提携保育園との直接契約により、企業所内託児所を設置しています。

また、仕事と子育てが両立できる働きやすい環境が提供できるよう、社外の保育施設と提携しています。

PwC Japan合同会社はこんな会社です

PwC Japan合同会社PwC Japan合同会社PwC Japan合同会社

会社概要

会社名PwC Japan合同会社
設立日2006/06
代表者木村 浩一郎
資本金10億円
売上高非公開
従業員数7000(PwC Japanグループ全体)
登記住所〒100-0004 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
企業HPhttps://www.pwc.com/jp/ja/about-us.html

従業員女性比率

女性管理職比率

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