求人の詳細

◆未経験大歓迎・大手メーカーでの就業可能【技術職(情報系)】 
更新日:2019年04月25日
正社員

◆未経験大歓迎・大手メーカーでの就業可能【技術職(情報系)】 

株式会社アスパーク
  • 年収:300万円 〜 400万円
  • 勤務地:東京都(23区) / 東京都(23区外) / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県
  • 職種:CTO・CIO / プロジェクトマネージャー(Web・オープン系) / プロジェクトマネージャー(汎用系) / プロジェクトマネージャー(パッケージ・ミドルウェア系) / SE(Web・オープン系) / SE(汎用系) / SE(パッケージ・ミドルウェア系) / サーバ・ネットワークエンジニア / データベースエンジニア / プリセールス・セールスエンジニア / テクニカルサポート / 社内SE / 製品開発・研究 / その他、技術系(IT・Web・通信系)
  • 業種:インターネットサービス / SIer / ソフトウエア / ハードウエア / 通信・キャリア / その他(IT・通信・インターネット)
  • ママ社員活躍
  • 育児中役員在籍
  • 育休の復職支援
  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 社長・役員面接
  • 上場企業
  • 平均年齢20代
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このお仕事の魅力

  • ◆未経験大歓迎☆(未経験社員も大活躍)
  • ◆大手メーカーにて最先端技術を習得
  • ◆明確化した評価制度(基盤スキル・技術スキル・貢献度)
  • ◆”元大手メーカー出身アドバイザー”による充実した社内研修!

このお仕事の募集背景

★アスパークの思い★
・「個人に光をあてた組織を構築する」という思いで起業してから、社員数、拠点共に大きく成長してまいりました。
モノづくりのトータルソリューションという新しい形で更なる成長を考え、エンジニアアウトソーシング事業やwebシステム、自社開発を行うR&D事業部、医療関係者を中心とした人材紹介事業が当社の事業です。
エンジニアリングソリューションというフィールドで唯一無二の会社として事業展開をしていきます。

☆アスパークのビジョン☆
・「世界一面白い会社になる!」これはアスパークのビジョンです。                                          新しい価値・革新的な技術を作ってきたのは、夢を見る技術者のハート。技術者が「本当にやりたいと思うこと」に思いっきり取り組める、組織や形にとらわれず、やりたいことを自由にできる風土を作りたい。そして、レベルの高い技術者のチカラを結集して未来のグローバルスタンダードを創造したい!と考えています。実際に当社は自社開発事業として2020年販売開始を目指し電気自動車開発を進めています。開発設計等のものづくり技術はもちろん、マーケティング戦略や流通など、社員一丸となって取り組んでいます。今後もファブレス企業として新しい価値を世界に発信していきます。

★社内イベント★
・年に4回程度、社内懇親会がございます。その中で、アスパークが今何を行っているかということを共有したり現在の不満や改善点を見つけていく場として設けています。その後、みんなで食事会をしたりとアスパークの中でのしっかりと社内交流していただけます(^^)/

☆サポート体制☆
・アスパークでは、社内研修や就業後のサポートに力を入れております。社内に別途研修センターを用意。そこでは、元大手メーカー出身のアドバイザーが常駐しており分野別の研修を行っています。また、就業後には担当の営業社員が1名つきます。何か困ったことがあれば、いつでも担当社員にご相談ください♪(休日に飲みに行くほど仲良しな社員もいます!)

このお仕事について

【業務内容】
大手有名メーカーや一部・二部上場企業を中心としたモノづくりの現場における、
保守、メンテナンス、テクニカルサポート、組込系ソフト開発・制御プログラム開発
ファームウェア開発(C言語、C++、アセンブラ等による開発)、評価・解析など

弊社では現在、約900社とお取引をしている為多種多様に渡る業務があります。
過去には、未経験の社員が現在はIT分野に挑戦したり、自動車設計に挑戦しているという社員も…
皆さんも、アスパークでスキルアップしてみませんか?

【パートナー企業様】
(例)日本SE、富士ソフト、東芝情報システム、SKY、NECグループ、富士通グループ など
*アスパークでは、大手企業様のみとのお取引となっております。そのため、日本トップレベルの経験を積むことが可能☆
すでに先輩社員が常駐している為、安心して業務に取り組むことができます。

*評価制度*
・弊社独自の評価制度です。「基盤スキル」「技術スキル」「貢献度」この3項目に基づいた評価を行います。
これを全て”数字化”して提示。今自分自身「何ができていて、何ができていないか?!」が一目でわかります。明確化した評価制度を目指しております。
また評価をする人ですが、「就業先の企業」「担当営業社員」「自分自身」とこの三者間で行います。納得できる評価を行っております。
この評価制度は、実際に現場で就業しているエンジニアが考えた評価制度となっており、明確かつ納得のいく評価制度を目指しております。

応募資格

必須のスキル・資格

特になし

優遇されるスキル・資格

・実務経験(未経験可)
・理系出身の方

求める人物像

<歓迎する経験>
・モノづくり関連の業務経験


<求める人物像>
・人に喜ばれる仕事をしたい方
・頑張りが収入に直結する職場で働きたい方
・責任感を持って役割を果たせる方
・仲間と一緒に高めあい、成長していきたい方
・将来は、マネジメント業務を手掛けたい方

選考の流れ

・書類選考→1次面接→現場面接→内定
(選考状況によって一部変更する場合もございます。)

雇用形態・条件など

雇用形態正社員
試用期間6ヶ月
試用期間中の給与試用期間中も給与は同じです。
労働制度面談・面接時に説明
年収300万円 〜 400万円
残業手当残業代支給
賞与・報酬・特記事項◆賞与(年2回/平均4か月分)
◆住宅手当別途支給(家賃6割負担、赴任手当別途支給、引越し費用会社負担)
役職・ポジション技術職
勤務時間

09:00〜18:00

休憩時間

12:00〜13:00

時間外労働あり(月平均20~40時間)
休暇その他

基本は土日、祝日休み(休日出勤していただいた場合は振替休日取得可能)
*社内イベントあり(全オフィスメンバーとの懇親会です。)

勤務地
東京都(23区)
東京都(23区外)
神奈川県
千葉県
埼玉県
休暇・福利厚生・諸手当・その他
◆福利厚生
・交通費全額支給
・各種手当
 ∟時間外手当
 ∟技術手当
 ∟赴任手当
 ∟役職手当)
・各種社会保険完備
・退職金制度
・報奨金制度
・独身寮あり
・社内レクリエーションあり

◆休日

【年間休日119日(2017年度実績)】
※会社カレンダーに合わせ、年度により多少変動の可能性があります。

■週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇

働く女性へのメッセージ

人材開発部 リーダー 前田 (*一人の人として強くなれる環境であなたも向上心を満たしてください。)

「向上心に性別は関係ありますか?」
アスパークは一人一人の裁量権が大きい会社です。そこに性別は全く関係ありません。もちろん、職種によっては結果や責任を求められることもあります。女性が失敗をすることなく、傷つくことのない職場は女性を守る良い会社なのかもしれません。ただ、自分で裁量権をもって仕事に向き合い、キャリアアップすることによって見える景色や価値観は自分の財産となります。
もちろん、挑戦をしていく中で女性にはライフイベントがあるのも事実です。アスパークでは、そんな女性をしっかりとサポートしていく為の制度も整っており、取得率100%!!(ほとんどの社員が復帰しています)また、復帰後のキャリアチェンジが可能な点も当社の魅力☆★”ずっと輝き続けることができる”そんな会社がアスパークです!

人材開発部 リーダー 前田 (*一人の人として強くなれる環境であなたも向上心を満たしてください。)

株式会社アスパークはこんな会社です

株式会社アスパーク株式会社アスパーク株式会社アスパーク株式会社アスパーク

こんにちは!
株式会社アスパーク採用担当です。
弊社は、人と企業のベストマッチングを目指す人材企業です。
当社の魅力は何といっても、”仕事もプライベートも楽しめる”という点です。
「一人一人が輝き続ける」をモットーにしている為、個々に合ったキャリアの積み方・働き方が可能となっております。アスパークでは、年齢・社歴・性別は全く関係ありません。皆さんも私たちと一緒に色々なことに挑戦をし、成長していきましょう☆★

会社概要

会社名株式会社アスパーク
設立日2014/01
代表者吉田眞教
資本金5,000万円
売上高114億
従業員数2700名
登記住所大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー10階
企業HPhttps://www.aspark.co.jp/

従業員女性比率

女性管理職比率

産休、育休取得比率

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