求人の詳細

クライアントの課題を解決するクリエイティブデザイナー募集!
正社員

クライアントの課題を解決するクリエイティブデザイナー募集!

アロージャパン株式会社
  • 年収:340万円 〜 420万円
  • 勤務地:兵庫県
  • 職種:広報・広告宣伝 / 商品企画・開発 / オンライン(Web モバイル) / 人事、労務、採用 / 広報、IR / クリエイティブディレクター / コピーライター / アートディレクター / グラフィックデザイナー・CGデザイナー・イラストレーター(広告系) / フォトグラファー / その他広告・グラフィック関連職 / ディレクター・プロデューサー・進行管理(編集・制作系) / 編集・校正 / 記者・ライター / テクニカルライター / DTPオペレーター / その他出版・印刷関連職 / WEBデザイナー
  • 業種:インターネットサービス / 通信・キャリア / 流通・小売(家電・電気機器) / 人材ビジネス / コンサルティング・シンクタンク / 広告/PR / 放送・映像・音響 / 出版・印刷 / その他(マスコミ・メディア)
  • ママ社員活躍
  • 転勤なし
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
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このお仕事の魅力

  • 自分が作ったデザインで企業ブランドに影響を与えることができます!
  • クリエイティブに表現するスペシャリストとしてプロジェクトに携われます!
  • 社内の風通しがよく、意見も発しやすい環境です!

このお仕事の募集背景

私たちは、採用管理システムの提供を中心とし、採用改善の提案からプロジェクトの実行まで、企業様の採用を成功に導くコンサルティングサービスを提供しております。
その他にも、セミナー運営、コミュニティスペースの提供、メディアコンテンツの企画・制作など、事業内容は多岐にわたります。
今回お任せしたいお仕事は、クライアント企業の想いを形にするデザイン業務の全般。
企業ブランドを構築するためのアイデアを考え、各種ツールへのデザイン展開をしていただきます!

このお仕事について

クライアント企業との打ち合わせから、スケジュール管理、制作、監修と総合的に携わっていただきます。

【業務内容】
・クライアントとの打ち合わせからの企画の提案
・フライヤー・冊子・名刺・ロゴ・WEBデザインなどのデザイン制作
・写真データのレタッチ

この会社のカルチャー

思慮深い

行動的

内省的

外交的

大胆

慎重

謙虚

前向き

柔軟

粘り強い

協調的

主体的

情緒的

合理的

カルチャーマッチ診断を受けると、会社とあなたのカルチャーを比較することができます。

カルチャーマッチ診断を受ける

応募資格

必須のスキル・資格

・デザイン関連の専門学校卒以上(又は同等の知識を有する方)
・グラフィックデザイナーとしての勤務経験2年以上(事業会社、フリーランス、制作会社、代理店などのご出身は不問 )
・llustrator、Photoshopを業務レベルで使える方

優遇されるスキル・資格

◎これまでの経験を活かしてキャリアアップしたい方
◎即戦力となって活躍頂ける方(グラフィックデザイナーとしての勤務経験2年以上)

求める人物像

◎ユーザーのニーズをくみ取り向き合える方
◎問題解決に魅力を感じる人
◎柔軟性を持ち、自ら考え行動ができる方
◎一緒に働く人と協力し、支え合える人

選考の流れ

書類選考→一次面接→最終面接
※書類選考はポートフォリオを提出して頂きます。

雇用形態・条件など

雇用形態正社員
試用期間3ヶ月
試用期間中の給与試用期間中も給与は同じです。
労働制度面談・面接時に説明
年収340万円 〜 420万円
基本給月給25万円 〜 30万円
残業手当30時間分のみなし残業代が含まれております。超過分は別途支給します。
賞与・報酬・特記事項◆昇給:年1回以上
◆賞与:年2回
役職・ポジション一般
勤務時間

09:00〜18:00

休憩時間

13:00〜14:00

時間外労働あり(月10時間程度)
休暇完全週休2日制(土・日)
勤務地
兵庫県
最寄り駅
  • 神戸三宮(阪急・神戸高速)
  • 神戸三宮(阪神)
  • 三ノ宮
休暇・福利厚生・諸手当・その他
【休暇】
●週休2日制
●有給休暇
●リフレッシュ休暇(年1回、連続5日以上の休暇を取得)
●産前産後・育児休業制度(2015~2017年度:11名実績あり)

【諸手当】
●各種インセンティブ手当(10000~80000円)
●扶養手当(10000円)
●家族手当(5000~15000円)
●禁煙手当(3000円)
●役職手当(10000円~)
●家賃手当(最大35000円)
●リフレッシュ休暇手当(10000円)

【福利厚生】
●昇給年1回
●賞与年2回
●通勤交通費全額支給
●各種社会保険完備
●退職金制度
●社宅・家賃補助制度 (最大35,000円)
●研修制度 (外部含め120以上)
●ジョブエントリー制度
●バースデープレゼント制度 (会員制リゾートホテル宿泊券)
●社員旅行(2016年:ハワイ・バリ、2017年: ハワイ (内定者卒業旅行:ハワイ)、2018年:ハワイ・沖縄))
●健康診断 (年に1回は会社負担)
●口腔ケア、インフルエンザ予防接種 (全額会社負担)
●育児休業給付金 (130万円 ※この金額は一例です)
●出産手当金 (56万円 ※この金額は一例です)
●出産育児一時金 (42万円 ※この金額は一例です)
●フレキシブル社員移行制度 (時短社員、在宅社員への移行)
●コンテストあり(コンベンション制度、社内コンテスト優秀者への褒賞制度)

働く女性へのメッセージ

next事業部 サクセスパートナー課 木田麻美

アロージャパンではやりたいことを尊重してくれる環境があります。もっと自分らしさを出してもいいし、したいと思ったことをどんどん発信してほしい。と上司からいつも言われています。そのおかげで私は自分らしく働くことができています。
意見を取り入れてもらった時、自分たちがこの会社を作り上げてるんだと実感できるんです。
こうして社員ひとりひとりが想いを伝え、形に変えていけるこの環境を誇りに思います。

next事業部 サクセスパートナー課 木田麻美

アロージャパン株式会社 はこんな会社です

アロージャパン株式会社 アロージャパン株式会社 アロージャパン株式会社

「未来のあたりまえ」を世界に

働いている社員一人ひとりに、会社を好きになってほしい。そうすれば、お客様への接客も丁寧になり、毎日イキイキと働けるはず。だから私たちは社内の福利厚生を充実させ、働きやすい職場環境を整えています。

例えば、「ハッピーライフプロジェクト」の立ち上げもその一つ。女性社員が中心となり、ライフステージに合わせた働き方ができる制度を導入しました。時短勤務制度、残業消化制度、育児休業給付金、出産祝い金…こうした制度を活用し、産休・育休復帰後も長く活躍する社員が増えました。

さらには社員の家族にも会社を好きになってもらおうと新たな取り組みを企画。家族をリッチなホテルへ招待し、ゆっくり過ごしてもらったり、社員の家族も交えたクリスマスパーティを開くなどのイベントも実現しています。

その結果、高いモチベーションを持って「長く働きたい!」という社員の声が続々と寄せられています。でもまだまだ、満足はしていません。社員全員に会社を好きになってもらえるよう、もっともっと働きやすい環境を追い求めていきます!

会社概要

会社名アロージャパン株式会社
設立日2011/02
代表者上村計明
資本金50,000,000円
売上高75億
従業員数正社員152名/アルバイト5名
登記住所兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2 マークラー神戸ビル4階
企業HPhttp://www.telex.co.jp/

従業員女性比率

女性管理職比率

産休、育休取得比率

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