求人の詳細

【東京本社勤務】アシスタント募集!「ありがとう」が嬉しい♪営業やキャリアアドバイザーを支えるお仕事!◆週4日以上、1日6時間以上など、働き方はご相談ください!◆ご経験・スキルが活かせる!◆時短勤務ママさんも活躍中◆
更新日:2019年11月07日
契約社員

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株式会社ゼネラルパートナーズ
  • 年収: 〜 230万円
  • 勤務地:東京都(23区)
  • 職種:営業事務・営業アシスタント
  • 業種:人材ビジネス
  • ママ社員活躍
  • 育休の復職支援
  • 時短OK
  • 週3・4勤務OK
  • 退社目安18時
  • 転勤なし
  • 複業OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
よく一緒に「興味がある!」されている求人

このお仕事の魅力

  • 先輩が近くにいるので安心して勤務できます!お休みもご相談ください!
  • 社内・企業様との調整役。事務経験者大歓迎!
  • 時短勤務のママ社員や、妊娠中の社員も、無理なく活躍しています!
  • 社会的マイノリティの方々が生きやすい世の中を創る、社会貢献度の高い仕事
  • 残業は月平均10時間以内。将来的に残業ゼロを目指し、働き方改革中!

このお仕事の募集背景

■会社について

ゼネラルパートナーズは「社会問題の解決」を起点に事業を創造しています。企業や個人に対し、今までにない価値を提供することで、ビジネスとして長く継続できることを志向するのが特徴です。前向きで意欲がありながらこれまでチャンスを得られなかった人が、持てる能力を発揮し、活躍できる機会を創り出しています。

2003年、「社会問題をビジネスで解決する」という理念を掲げ、当社は設立されました。障がいのある人の雇用推進を始めとして、精神疾患者の教育研修、うつ病患者の社会復帰、障がいに関する調査を行う総合研究所など、障がいのある人たちの差別偏見のない社会づくりのために、事業を広げてきました。

「誰もが自分らしくワクワクする人生」という新たなビジョンを掲げ、障がい、LGBT、うつ、不登校、高齢者といった不自由が多い分野で多くのソーシャルビジネスを創り、解消していこうと考えています。

このお仕事について

■お仕事について

企業と障がい者を結ぶ人材紹介サービスにおいて、企業様のパートナーとして採用を全面的にサポートします。
採用を検討している企業様と転職を希望する方との日程調整や、確定した情報をシステムに入力する作業を行っていただきます。
その他、請求書・契約書等の発送業務などの庶務業務もご対応いただきます。

■働き方について

先輩が近くで教えるので、心配はいりません!
企業理念や、各事業部について、社内システムについての充実した研修制度もあり好評です!

この会社のカルチャー

思慮深い

行動的

内省的

外交的

大胆

慎重

謙虚

前向き

柔軟

粘り強い

協調的

主体的

情緒的

合理的

カルチャーマッチ診断を受けると、会社とあなたのカルチャーを比較することができます。

カルチャーマッチ診断を受ける

応募資格

必須のスキル・資格

PCでの実務経験のある方
電話対応の経験のある方

優遇されるスキル・資格

アシスタント経験者
営業事務経験者
人材業界経験者

求める人物像

人の役に立ちたい方
アシスタント業務が好きな方
コツコツ作業が苦にならない方

選考の流れ

事業部のマネジャーとの面接(1回)
履歴書(写真付き)・職務経歴書を当日ご持参ください。

雇用形態・条件など

雇用形態契約社員
契約期間1ヶ月
試用期間1ヶ月
試用期間中の給与試用期間中も待遇・給与等は変わりません。
労働制度みなし労働時間制なし
年収 〜 230万円
  • 残業代の別途支給あり
賞与・報酬・特記事項時給1200円~
*経験、スキルに応じて決定させていただきます
勤務時間【勤務時間・曜日】
・フルタイム勤務できる方、歓迎!
・週4日、1日6時間から相談に応じて決定致します。
・土日祝日はお休み
※週30時間以上の勤務で契約社員、30時間未満でしたらパート社員となりますが、詳細は選考時にご案内致します。
時間外労働平均残業時間:5~10時間程度。(月末など繁忙期のみ)月間残業時間40時間以上は原則禁止。
休暇完全週休2日制(土・日)
勤務地
東京都(23区)
最寄り駅
  • 京橋(東京都)
  • 宝町(東京都)
  • 東京
休暇・福利厚生・諸手当・その他
【休暇】
<年間休日 124日程度>※カレンダーにより異なる
◎完全週休2日制(土・日)、祝祭日
◎年次有給休暇/初年度10日(3ヶ月経過後に付与)
◎夏期休暇(3日間)
◎年末年始休暇(12/30~1/3)
◎各種特別休暇(生理休暇等)

【保険/福利厚生】
◎健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険※雇用形態による
◎交通費(上限3万円/月まで支給)
◎定期健康診断
◎提携産業医
◎インフルエンザ予防接種
◎コミュニケーションサポート費(社員交流のための懇親会費用の助成制度)
◎マナスポ(社外セミナー参加やビジネス書購入など、学びに関わる活動について推奨・応援するために一部費用を助成する制度)
◎社外活動推奨
◎副業可
◎服装自由など

株式会社ゼネラルパートナーズはこんな会社です

「社会のおかしいことを正していきたい。」これがGPの出発点です。
GPでは2003年の設立からこれまでの間、特に創業者の関心が高かった、障がい者雇用の問題解決にあたってきました。問題の多くは、障がい者を「よく知らない」ことから生まれており、世の中の企業での就業を最大化し、活躍する障がい者を増やすことで、少しずつ差別や偏見の壁を壊してきました。
 
「誰もが自分らしくワクワクする人生」をつくる。
そんな社会の実現のために、ゼネラルパートナーズは“一人ひとりの物語が生まれる場所”でありたいと考えています。一人ひとりが個性を生かして輝き、結集したチームは新たなイノベーションを生み出す。
それがゼネラルパートナーズの理想とする姿です。
 
<代表取締役社長 進藤均プロフィール>
立教大学社会学部卒業。インテリジェンスを経て、2003年、社会問題解決を目的とした株式会社ゼネラルパートナーズを創業。民間初となる障害者雇用サービス・教育事業・調査研究を手掛ける。うつ・シングルマザー・引きこもり等の新領域に挑戦中。2018年、社会起業家を支援する、一般社団法人ソーシャルアントレプレナーズアソシエーションを創設。事業創造と人材育成に取り組んでいる。趣味は「新規事業創出」。

会社概要

会社名株式会社ゼネラルパートナーズ
設立日2003/04
代表者代表取締役社長 進藤 均
資本金2,500万円
売上高-
従業員数-
登記住所〒104-0031 東京都中央区京橋2-4-12 京橋第一生命ビル3F
企業HPhttp://www.generalpartners.co.jp/
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