求人の詳細

【HR】人事×IT ジュニアメンバー募集_SEやプログラマーから人事への転身をお考えの方歓迎!
正社員

【HR】人事×IT ジュニアメンバー募集_SEやプログラマーから人事への転身をお考えの方歓迎!

PwC Japan合同会社
  • 年収:360万円 〜 490万円
  • 勤務地:東京都(23区)
  • 職種:人事、労務、採用 / 組織・人事コンサルタント / ITコンサルタント / SE(パッケージ・ミドルウェア系) / 社内SE
  • 業種:SIer / ソフトウエア / 人材ビジネス / コンサルティング・シンクタンク / 監査法人・税理士法人
  • ママ社員活躍
  • 男性の育休支援
  • 育児中役員在籍
  • 育休の復職支援
  • 急なリモートOK
  • フレックスOK
  • リモートOK
  • 退社目安18時
  • 転勤なし
  • 語学活かせる
  • 管理職以外
  • 未経験OK
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このお仕事の魅力

  • 未経験から人事にて長期キャリア形成が可能です。
  • ワーキングペアレンツ活躍中!
  • 先輩社員が丁寧に業務をお教えいたします!

このお仕事の募集背景

人事内のIT担当を募集しています。
IT領域での経験を3年以上お持ちの方で、今後人事として長期的にキャリア形成をお考えの方はぜひ応募をご検討ください。
人事のバックグラウンドは問いません。

入社後は下記業務からスタートしていただきます。
会社や業務に慣れるに従い、人事として業務の幅を拡大していっていただけます。

・複数の人事システムによる定例およびステークホルダーからの依頼に基づいたレポート作成
・業務プロセス上の改善
・業務の自動化 等

このお仕事について

今回のポジションは、人事のオペレーションチームでの募集です。
人事内では、各チームの垣根を越えて異動をし、人事としての経験の幅を広げる機会があります。

企業のカルチャーは、外資系と日本企業のハイブリッド。
どちらの企業の経験者でも、馴染んでいただけると思います。

応募資格

必須のスキル・資格

■必須スキル・経験(下記いずれか複数条件を満たしていること)

・IT領域での3年程度の業務経験
・作成されたVBAマクロを読む知識
・VPAマクロの改修を行ったことがあると尚可 (VBA以外のプログラミング経験でも可)
・何らかのDBを触ったことがある(Access,Oracel,DB2 etc)

優遇されるスキル・資格

■歓迎スキル・経験

・HR Tech、RPA プロジェクトの経験
・システム、パッケージ等のグローバルでの導入経験
・中級レベルのワード、エクセル、パワーポイントスキル(データ分析や提案書の作成等に使用します)

求める人物像

・マルチタスク(複数業務)対応能力
・コミュニケーション能力
・Flexibility、Agility
・成長意欲、共感性

キャリアチェンジ可能な職種

コンサルタント

選考の流れ

書類選考→一次面接→二次面接→人事面接→オファー

雇用形態・条件など

雇用形態正社員
試用期間4ヶ月
試用期間中の給与試用期間中も給与は同じ
労働制度面談・面接時に説明
年収360万円 〜 490万円
  • スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
  • 残業代の別途支給あり
残業手当・みなし残業時間30時間分込
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給
役職・ポジションAssociate
勤務時間コアなしフレックス制度あり、リモートワーク(週2日まで)あり
時間外労働あり(月平均20時間程度)
休暇完全週休2日制(土・日)
勤務地
東京都(23区)
最寄り駅
  • 大手町(東京都)
休暇・福利厚生・諸手当・その他
■休日:年末年始、統合記念日
■休暇:年次有給休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、試験休暇、慶弔休暇、出産/育児/介護関係休暇、結構休暇

■通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金(公認会計士企業年金基金)

<教育制度・資格補助補足>
集合研修(コアスキルトレーニング、ナレッジシェア)、海外研修~Advisory University~、English Program(対面型レッスン、語学学校費用補助、語学留学等)、部門勉強会 等

<その他補足>
各種社会保険加入(健康保険、厚生年金、公認会計士企業年金基金、雇用保険、労災保険等)、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動(PwC Funs)、カウンセリング制度、Flexible Work Arrangements(短時間・短日・在宅勤務制度)、ベビーシッター利用補助(上限5万円/月)、マッサージルーム常設 等
※その他イベントとして、カルチャーWeekなど社内交流イベントも実施

働く女性へのメッセージ

多様な社員がプロフェッショナルとして自律的かつ持続的に能力を発揮し、子育てやさまざまなライフスタイルに合わせて柔軟に働けるよう、リモートワークやコアなしフレックスタイムなどの各種制度や施策を導入しています。

■ワーキングペアレンツ支援制度
特に首都圏で深刻な課題となっている待機児童の問題を踏まえ、組織として支援を強化しています。

■保活コンシェルジュ
「保活」に有用な情報やノウハウの提供、「保活」がうまくいかない場面での心理的サポートなどを保活コンシェルジュから受けられるサービスを導入し、産休、育休からのスムーズな職場復帰をサポートしています。

■大手町事業所内託児所/提携保育園
民間保育施設提携保育園との直接契約により、企業所内託児所を設置しています。

また、仕事と子育てが両立できる働きやすい環境が提供できるよう、社外の保育施設と提携しています。

PwC Japan合同会社はこんな会社です

PwC Japan合同会社PwC Japan合同会社PwC Japan合同会社

会社概要

会社名PwC Japan合同会社
設立日2006/06
代表者木村 浩一郎
資本金10億円
売上高非公開
従業員数7000(PwC Japanグループ全体)
登記住所〒100-0004 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
企業HPhttps://www.pwc.com/jp/ja/about-us.html

従業員女性比率

女性管理職比率

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