求人の詳細

◆営業・PRのスキルを高める!◆PR事業ベンチャーの【PRプランナー】◆残業ほぼ無し!◆社員とその家族を大切にする社風・制度充実◆
正社員

◆営業・PRのスキルを高める!◆PR事業ベンチャーの【PRプランナー】◆残業ほぼ無し!◆社員とその家族を大切にする社風・制度充実◆

株式会社Enjin
  • 年収:400万円 〜 600万円
  • 勤務地:東京都(23区)
  • 職種:営業・企画営業(法人向け) / アカウントエグゼクティブ(AE)・アカウントプランナー / メディアプランナー(MP)
  • 業種:広告/PR
  • 退社目安20時
  • 第二新卒OK
  • 平均年齢20代
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このお仕事の魅力

  • 「家族や仲間への感謝」を大切にしています。「親孝行休暇」は取得必須!
  • 広報・PR企業の自社ブランディングを担当できる!高いスキルが得られます
  • 残業は月20時間以内。終業後に社内バーで無料の夕食も食べられます!
  • ベンチャー企業ならではの裁量と、働き方の充実、どちらも実現できます。

このお仕事の募集背景

■当社について

株式会社Enjinは、2007年創業・現在社員数約100名ほどのベンチャー企業です。
「選ばれるブランディング」をお客様とともに築き、競合他社への勝利に貢献することをミッションとして事業を展開しています。
「メディア事業」「PR事業」「広告代理業」「映像制作事業」の4つの事業を柱に、 お客様のPR活動をお手伝いします。

当社の最大の特徴は、「社員=仲間」とその家族に感謝し、大切にすることを何よりも重要視していることです。これは代表・本田の強い想いによるもので、ハワイの「 OHANA – オハナ ー」の考え方を経営・ミッションに取り入れ、当社の社風として浸透しています。
制度面にもこの考えを多分に反映させております。
【福利厚生・制度例(一部)】
◆オフィスカフェ「CAFE&BAR OHANA」
 社員専用のカフェスペース/ゲームやスポーツ観戦をすることもあります。
◆おかあちゃんありがとう制度
 夕食にお弁当を無料で支給/限定30食でランチも無料で支給
◆親孝行休暇制度
 両親の誕生日(もしくは命日)に有休消化で帰省代一部支給
◆モアナイン
 有給を5日連続で取得し、土日と併せて9連休できる制度

■募集背景

当社はこれまで、ベンチャー企業ならではのアグレッシブさにより、スピーディーに事業展開をしてきました。事業も順調に成長し、社員満足度も高い状況ではありますが、さらに強化をしていきたく、現在PRプランナーの採用を強化しております。
企業経営者との商談、文化著名人との取材交渉などPRプランナーとしてメディアを活用したファンづくり(ブランディング)の企画提案です。

このお仕事について

企業経営者との商談、文化著名人との取材交渉などPRプランナーとして
メディアを活用したファンづくり(ブランディング)の企画提案です。

【POINT1】
「質の高い自社メディア」を持つ強み

世界の500人のリーダーを紹介する番組「KENJA GLOBAL」をはじめ、「覚悟の瞬間(とき)」など
業界をリードしてきた質の高い自社メディアが当社の最大の武器。
これまでの出演実績をご覧いただければ他メディアとの違いは一目瞭然です。

【POINT2】
商談相手は「世界の経営者」

実際に商談する相手は「経営者」各社のトップです。
入社後すぐに多くの経営者と接することができ多くの経営学や哲学など
学びを得ることができます。
大手企業では自社の経営者に話す機会すらないことも少なくない中で、
社会人として1年目から自己成長を実感することができます。

【POINT3】
教育、研修制度の充実と社内の和気あいあいとした風土

平均年齢が30歳ということもあり風通しの良い職場で、仲が良いのが特徴です。
上長からではなく後輩からの誘いで仕事の後に飲みに行くことが
多いのも社内の雰囲気の良さです。

教育、研修制度も充実しているため、業界未経験のメンバーも
安心して学ぶことが出来ます。現在活躍するほとんどのメンバーも
業界未経験者からのスタートです。


詳しくは弊社採用サイトを御覧ください。
社員インタビューや社内制度を掲載しております。
https://www.y-enjin.co.jp/hr/

この会社のカルチャー

思慮深い

行動的

内省的

外交的

大胆

慎重

謙虚

前向き

柔軟

粘り強い

協調的

主体的

情緒的

合理的

カルチャーマッチ診断を受けると、会社とあなたのカルチャーを比較することができます。

カルチャーマッチ診断を受ける

応募資格

必須のスキル・資格

笑顔

求める人物像

・当社の考え方に共感いただける方
・自ら主体的に動くことができる方

選考の流れ

面接2-3回、筆記テスト(適正テスト)あり

雇用形態・条件など

雇用形態正社員
試用期間3ヶ月
試用期間中の給与試用期間中も給与は同じです。
労働制度みなし労働時間制なし
年収400万円 〜 600万円
  • スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
  • インセンティブあり
賞与・報酬・特記事項・期末賞与(年1回)
・半期インセンティブ(年1回)
勤務時間

09:30〜18:30

休憩時間

12:00〜13:00

時間外労働あり(月10時間程度)
休暇完全週休2日制(土・日)
勤務地
東京都(23区)
最寄り駅
  • 銀座
休暇・福利厚生・諸手当・その他
■ 社内制度
社内制度がユニークで面白いと社内外で評判です。
Work Hard, Play Hard ということで、社員それぞれのモチベーションが上がるよう様々な制度があります。

・オフィスカフェ「CAFE&BAR OHANA」
 社員専用のカフェスペース/ゲームやスポーツ観戦をすることも
・おかあちゃんありがとう制度
 夕食にお弁当を無料で支給/限定30食でランチも無料で支給
・社員部活動支援
 ジム部・キャンプ部・サッカー部・マラソン部など
・宣言制度
 自身の設定した目標を達成時、希望の“ご褒美”を贈呈
・Enjin LOVE 推奨制度
 社内恋愛を公言すると豪華デート代支給 ※一度限り
・オハナ旅制度
 有休を利用して社員同士で旅行する場合、最大5万円支給
・月曜日ゆとり出社
 月曜日は11時出社のため日曜の夜も有意義に
・Casual FRIDAY
 金曜はジーンズやサンダルなどカジュアルな服装でOK!
・ワンコインアワード
 アイデアの応募で「OHANA」で使えるコイン支給
・親孝行休暇制度
 両親の誕生日(もしくは命日)に有休消化で帰省代一部支給
・モアナイン
 有給を5日連続で取得し、土日と併せて9連休できる制度

■休日・休暇
・週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇

■保険
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備

働く女性へのメッセージ

コーポレート部 部長 平田佑司

Enjinのミッション

PRを通じて、まだ日の目を見ない素晴らしい企業・団体・サービスが
世の中に知られ、価値を広く高めていくことが、我々の目標のひとつです。

我々の活動によって世の中にPRすることで
すばらしい企業・団体・サービスが世の中に増えること。
それにより、世の中によりよい人々が増えていくこと。

世の中そのものが良くなること。
それが Enjinが Enjinとして 実現したいことです。

コーポレート部 部長 平田佑司

株式会社Enjinはこんな会社です

Enjinでは「OHANA」という文化を大切にしていて、 これまで自分を支えてくれた家族や仲間への感謝の気持ちを原動力にしています。 そういった企業文化こそが、ここまで成長し続けられた要因です。 自分自身の「市場価値」を高め合える関係を作りましょう。

◆ VISION ◆
ゆくゆくは300名体制を目指しています。2020年には100人をこえる予定です。
Enjinに関わる全ての人を幸せにするためにも、時代を先読みし、柔軟かつスピーディーにアップデートしていくことが求められます。
また、社内で働く人が幸せでなければ良いサービスは提供できないと考えているため、社員の声を拾いながら社内環境についてもどんどんブラッシュアップしていきます。

会社概要

会社名株式会社Enjin
設立日2007/03
代表者本田幸大
資本金3億円(資本準備金含む)
売上高非公開
従業員数100名(パートナー含む)
登記住所東京都中央区銀座5−13−16 ヒューリック銀座イーストビル8F
企業HPhttps://www.y-enjin.co.jp

従業員女性比率

女性管理職比率

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