求人の詳細

【総務】成長事業会社でしかできない経営管理を経験してみませんか?
正社員

【総務】成長事業会社でしかできない経営管理を経験してみませんか?

シタテル株式会社
  • 年収:240万円 〜 400万円
  • 勤務地:東京都(23区)
  • 職種:総務 / 法務・コンプライアンス / 人事、労務、採用 / 広報、IR / 一般事務・庶務 / 営業事務・営業アシスタント / 受付
  • 業種:インターネットサービス / 流通・小売(ファッション・アパレル)
  • ママ社員活躍
  • 男性の育休支援
  • 育休の復職支援
  • 急なリモートOK
  • フレックスOK
  • 時短OK
  • リモートOK
  • 退社目安18時
  • 転勤なし
  • 管理職以外
  • 年収600万可能
  • 学歴不問
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このお仕事の魅力

  • 成長企業でしか経験できない幅広い業務経験が積める
  • 人事、営業企画等色々な職種で育児中のママが活躍中
  • ご自身が希望すればIR等より経営サイドにキャリアアップ可能

このお仕事の募集背景

シタテルは、ひと・しくみ・テクノロジーの力により、世界中の人々が持つイマジネーションの力を引き出し、産業が抱える課題を解決し、豊かな社会を実現していきます。現在、産業自体が一部の特権になり、固定化されているのが国内のファッション・アパレル業界の実情です。「衣服づくり」という創造的な行為をオープン化すること。これがシタテルが目指す未来への最初の一歩になります。

今回のコンサルティングセールス職は事業拡大に伴う募集です。
シタテルが持つ工場やデザイナー、サプライヤーネットワークを活用して、様々な企業のコンサルティングを実施し、
コンセプトを形にする役目を担っていただきます。
これまで、トランクホテル様、星野リゾート様、ベイク様など多様な企業様の課題解決を行ってきました。
今後、東京オリンピックや大阪万博が予定されている中で、ユニフォームやグッズなどを通じた企業ブランディングの向上は多くの企業で注目されています。
また、今後は海外事業にも積極的に展開していく予定です。

このお仕事について

総務や庶務をメインに、管理部門の業務をお任せいたします。
具体的には下記のような業務です。

・総務、庶務業務の実務と仕組み化(固定資産管理、備品発注、出張手配、各種会社関連の手続き等)
・入社者や退社者の対応(備品手配等)
・社内美化、オフィス移転等の対応
・社内イベントの企画
など幅広く行っていただきます。

キャリアアップを望まれる場合には、株主総会や取締役会の運営、社内規定の見直しなど、より経営サイドの業務をお任せしていきます。

応募資格

必須のスキル・資格

・一般的なPCスキル(Word/Excel/PPT)
・企業での事務業務の就業ご経験
・幅広い業務に対応していただける柔軟性

優遇されるスキル・資格

経理のご経験

求める人物像

・業務を丁寧にすすめていくこのできる方
・新しいことや未経験のことも楽しめる好奇心をお持ちの方
・幅広い業務に対応していただける柔軟性

雇用形態・条件など

雇用形態正社員
試用期間2ヶ月
試用期間中の給与・試用期間中も給与は同じです。
労働制度面談・面接時に説明
年収240万円 〜 400万円
役職・ポジション総務
勤務時間

10:00〜19:00

休憩時間

12:00〜13:00

時間外労働ほぼなし
休暇完全週休2日制(土・日)
勤務地
東京都(23区)
最寄り駅
  • 渋谷
休暇・福利厚生・諸手当・その他
長期勤続手当(3年毎)、地域手当(東京勤務のみ)、非喫煙手当、結婚祝い金、出産祝い金、災害見舞金、社内コミュニケーション補助制度、フリーアドレス制、条件付リモートワーク制度、PC支給、マイカー通勤可(熊本勤務のみ)

シタテル株式会社はこんな会社です

シタテル株式会社シタテル株式会社シタテル株式会社シタテル株式会社

シタテルは、ひと・しくみ・テクノロジーの力により、世界中の人々が持つイマジネーションの力を引き出し、産業が抱える課題を解決し、豊かな社会を実現していきます。
現在、産業自体が一部の特権になり、固定化されているのが国内のファッション・アパレル業界の実情です。「衣服づくり」という創造的な行為をオープン化すること。これがシタテルが目指す未来への最初の一歩になります。

会社概要

会社名シタテル株式会社
設立日2018/10
代表者河野秀和
資本金374百万円
売上高非公開
従業員数50名
登記住所本社 〒860-0834 熊本県熊本市南区江越1丁目10-18/東京支社 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-6-10 Qビル 2階
企業HPhttps://sitateru.co.jp/

従業員女性比率

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