求人の詳細

《商品企画チーム/責任者候補募集》急成長中のITスクール「TECH::CAMP」のコンテンツ企画担当を募集!
正社員

《商品企画チーム/責任者候補募集》急成長中のITスクール「TECH::CAMP」のコンテンツ企画担当を募集!

株式会社div
  • 年収:480万円 〜 600万円
  • 勤務地:東京都(23区)
  • 職種:事業企画・統括 / 経営企画・戦略 / 新規事業企画
  • 業種:インターネットサービス / 人材ビジネス / 教育
  • ママ社員活躍
  • 育休の復職支援
  • 退社目安18時
  • 転勤なし
  • 複業OK
  • 第二新卒OK
  • 平均年齢20代
よく一緒に「興味がある!」されている求人

このお仕事の魅力

  • 無料で「TECH::CAMP」の内容を学習することができます。
  • ベンチャーですが、残業はあまりなくメリハリを持って働けます!
  • 代表や役員とも距離が近いためスピード間を持って業務に取り組めます。
  • 20代のリーダーも多く、若手からチャレンジできる環境です。
  • 事業を作っていくという裁量のある業務のためやりがいを持って働けます!

このお仕事の募集背景

昨対比売上2.5倍、社員2.7倍と急成長中のdiv。更に成長していくにはより多くの人に学んで良かったと思ってもらえるような実用的で生産性の上がる学習コンテンツを企画する必要があります!
そこで今回は弊社「TECH::CAMP」の学習コンテンツを企画する商品開発チームの責任者を募集します!
商品開発、事業運営にご興味のある方はぜひお話しましょう。

このお仕事について

TECH::CAMPはテクノロジーが主役の時代に成果の出せる人材を育成する新しいスクールとして、過去10,000名以上の受講生を育成してきました。
今までは「プログラミング教育」に特化していましたが、今後は「テクノロジー人材の育成」といった幅広い領域に対しての学習コンテンツを企画していきます。
論理的思考力を伸ばしたい方向けのコンテンツ、マーケター向けのコンテンツ、財務会計向けのコンテンツ、ex・・・
より最短で実践的なスキルを身につけることができるコンテンツ企画をお願いします!

■主な業務内容
・「TECH::CAMP」においての学習コンテンツの企画
・テクノロジーセミナーコンテンツの企画
・教育体制、フォロー体制の人材開発企画
・コンテンツチームのマネジメント
・中長期計画等、事業運営に関わる業務

この会社のカルチャー

思慮深い

行動的

内省的

外交的

大胆

慎重

謙虚

前向き

柔軟

粘り強い

協調的

主体的

情緒的

合理的

カルチャーマッチ診断を受けると、会社とあなたのカルチャーを比較することができます。

カルチャーマッチ診断を受ける

応募資格

必須のスキル・資格

・企業理念、事業に共感をしている方(真子のブログをお読みください)
・マネジメント経験
・何かしら企画、戦略立案等のご経験がある方
・勤務中は完全禁煙のため対応可能な方

優遇されるスキル・資格

・教育に関する業務経験
・人材開発に関する業務経験
・研修に関する業務経験
・イベント企画等の集客企画経験

求める人物像

・責任感が強く、最後までやり切る力がある方
・コミュニケーション能力が高く、周りの人を巻き込む力がある方
・自らが主体的に考えて動き、積極的に新しいことに挑戦できる方
・自らで仕事を作りだし、実行できる方
・過去の成功や失敗にとらわれず、柔軟に新しい考えを受け入れることができる方 
・相手や他者への配慮を忘れず、誰かの役に立つことに喜びを感じられる方

選考の流れ

電話面談(詳細をヒアリングさせてください)→現場面接→代表面接

雇用形態・条件など

雇用形態正社員
試用期間3ヶ月
試用期間中の給与試用期間中も給与は同じです。
労働制度面談・面接時に説明
年収480万円 〜 600万円
賞与・報酬・特記事項昇給は年2回(1月、7月)
成果、クレドに紐づいた定性評価に基づいて検討します。
役職・ポジション☆コンテンツチームリーダー
勤務時間

09:00〜18:00

休憩時間等のスケジュール管理は各自おまかせしています!
休憩時間

12:00〜13:00

時間外労働月平均5〜10時間程度(スケジュールの管理は個人にまかせています!)
休暇完全週休2日制(土・日)
勤務地
東京都(23区)
最寄り駅
  • 渋谷
休暇・福利厚生・諸手当・その他
有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上

交通費支給(上限あり) / 社会保険完備 / 住宅手当 / 出張手当 / 研修あり / 社内表彰制度
※その他
家賃補助3万円有(2駅圏内)、昇給年2回(6月、12月)、シャッフルランチ、サプライズサンクス(特別報酬)、社内部活動あり(ラーメン部/麻雀部/映画部/コーヒー部/野球部/フットサル部/バスケ部など)※出張は基本的にはないですが、もしある場合は出張に関する費用は負担します。

働く女性へのメッセージ

採用人事 秋森

「自分の心のコップからあふれた水でしか、他人の心のコップを満たすことはできない」

代表真子がよく口にする言葉です。
人を幸せするためにまず自分が幸せに生きよう、という価値観が弊社にはあります。
人の心を他人が変えることはできません。
私達が他者に出来るのは機会をつくることだけ。そしてその機会をつくれるのは、自らが心から幸せに生きている人だけです。

なので、「すべての人が幸せに生きる世界をつくる」をビジョンに掲げるdivで働く社員がやることは一つ、「自分を幸せにすること」です。

・新入社員が早く馴染めるように入社後しばらくはランチ代タダ
・この事業の意義を知ってもらい、日々楽しく働いてもらうための総会
・体も心も健康に、いきいきと働けているかどうかを確認するためのシステムの導入
・残業は極力しない!というメリハリのある社風

これらは全て、代表が社員の幸せのために考えた施策です。
そのおかげで、社内の従業員満足度は非常に高く、全員がそれぞれ自我を持ち主体的に働いている環境があります。

私も、真子のビジョンと同じ思いを持っており入社を決断しました。あの時の決断のおかげで、今とても楽しく充実した毎日を送れています。
代表真子のビジョンに共感いただける方は、きっと楽しんで働けると思います。

下記代表真子のブログとなります。
少しでもご興味を持っていただけたら幸いです。
http://makonari.com/?p=148

採用人事 秋森

株式会社divはこんな会社です

divは「人生にサプライズを」という企業理念を掲げています。
誰かの人生を幸せにする機会を提供することが私たちの存在意義です。
 
◆TECH::CAMP(toC向けプログラミング教育事業)
https://tech-camp.in/
TECH::CAMPは、2014年10月のサービス開始から10,000名を超える方々に、受講いただいている今最も注目をされている短期集中プログラミング/IT教育プログラムです。
 
◆TECH::EXPERT(エンジニア教育・紹介事業)
https://tech-camp.in/expert
プログラミング未経験の方が2.5ヶ月(1日10時間、週6日、合計600時間)プログラミングを学習して、即戦力のエンジニアになる教育します。その後、学習を完了した受講生の転職活動をサポートし、エンジニアにお困りの企業へ受講生を紹介しています。チームラボ、U--NEXT、DMMなど今注目されている企業でも弊社の卒業生が大活躍しています。

◆ビジネスソリューション(toB向けプログラミング研修事業)
https://tech-camp.in/training
企業向けにプログラミング研修サービスの提供しています。2015年10月のサービス開始以来、大手からベンチャーまで様々な企業に導入いただいております。 リクルート、エイベックス、伊藤忠商事のような大手企業からも、新卒100名(営業やディレクターなどの非エンジニア)のプログラミング研修を行うなど、企業のテクノロジー人材の育成に貢献しています。

会社概要

会社名株式会社div
設立日2012/03
代表者真子就有
資本金1億1,037万円 (2018年8月末現在)
売上高-
従業員数160名(正社員37名、契約社員33名)
登記住所東京都渋谷区神南1丁目12−16アジアビル8F
企業HPhttp://di-v.co.jp/
よく一緒に「興味がある!」されている求人

この会社の他の求人