求人の詳細

【コンサルティング営業職】★子育て中のママなどの在宅ワークに貢献!★毎月黒字経営、転勤なし《若手社員活躍中・福利厚生充実》
更新日:2019年01月09日
正社員

【コンサルティング営業職】★子育て中のママなどの在宅ワークに貢献!★毎月黒字経営、転勤なし《若手社員活躍中・福利厚生充実》

株式会社アイドマ・ホールディングス
  • 年収:300万円 〜 600万円
  • 勤務地:東京都(23区) / 大阪府 / 福岡県
  • 職種:営業・企画営業(法人向け) / 営業支援・販促企画 / マーケティングコンサルタント
  • 業種:アウトソーシング / コンサルティング・シンクタンク / インターネットサービス / その他(サービス) / その他(コンサルティング)
  • ママ社員活躍
  • 転勤なし
  • 管理職以外
  • 年収600万可能
  • 年収800万可能
  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 社長・役員面接
  • 平均年齢20代
よく一緒に「興味がある!」されている求人

このお仕事の魅力

  • 子育て中のママなど、在宅ワーカーさんの雇用創出に貢献ができます
  • 営業支援実績No1、毎月黒字経営を継続する安定した経営基盤が誇りです
  • 担当1社につき社員2名、コールスタッフ6名程のチーム制で安心フォロー
  • 住宅手当、家族感謝制度、在宅メンバー感謝祭などの福利厚生が充実
  • 年間約200名以上の経営者との商談機会があり、ビジネススキルが身に付く

このお仕事の募集背景

■アイドマ・ホールディングスについて■
ー “在宅ワーカー”と“人手不足が深刻な企業”とのご縁をつなぐコンサルティング会社 -

昨今の少子高齢化により、日本企業では人材不足が問題になっている一方、結婚や出産・育児といったライフイベントにより
「働きたくても仕事を続けられなくなってしまったママたち」や、さまざまな理由で働きに出られない方が日本には703万人以上存在していると言われています。

当社は、そんな「仕事をしたい方」と「企業」を繋ぎ、企業の人材不足と日本の少子高齢化、
労働人口の減少という、双方の課題を解決するビジネスモデルを展開しています。


■仕事をしたい方を支援する事業■
ー mama works(ママワークス) -

働く時間と場所を自由に選べる全国のママを応援する在宅求人サイト「mama works」を運営しています。
https://mamaworks.jp/

「社員を雇いたいけれど、人が集まらない」
「社内の業務を切り出して、生産性を上げていきたい」
「ノウハウがなく、社内では対応できない業務がある」

といった悩みを抱えている多くの企業が仕事を募集しています。

在宅で働きたいママは、自分の適性に合った仕事や、興味がある仕事に応募して、
お仕事をスタートさせることができます。


■企業を支援する事業■
ー 営業支援事業 -

少子高齢化に伴い、国内の就労人口数も減少しています。
特に、「営業職」に従事している人は、約300万人就業していると言われているのですが、
2030年までにこのうちの約10%にあたる30万人が少子高齢化により、労働市場から減少すると言われています。

つまり企業では、「営業職を雇いたくても採用ができない」「売上をあげていきたいが、優秀な営業職が採用できない」
といった深刻な問題が発生しています。

そこで当社は、【営業のクラウドソーシング】サービスを展開し、
企業が営業のお仕事を、在宅ワーカーの人たちに依頼できるサポートを行っています。

ただ、営業の仕組みがなければ、在宅ワーカーの人たちに依頼することはできないので、
当社ではお客様に代わって、営業の仕組み化を作るところから行います。
これが当社が企業向けに行う営業支援事業で、これまでに4,000社以上の経営者に選ばれ、業界実績No.1を誇るサービスです。


■今後の展開■
当社の営業支援事業を支えているのは、出産・育児、介護など、様々な理由で働きに出ることができない方々が支えてくれています。
在宅で働くことができるメディア、システムを開発したことにより、今では約2,000名の在宅メンバーが日本国内はもとより世界各地で活躍しています。

今後は、多様な働き方、組織と個人のかかわり方が主流になる中で、弊社はその前線を行くビジネスモデルを作り、邁進しております。
働きたくても働けない方々の、ネックをどう解消するか?企業の人材不足をどのように支援するか?
社会貢献性の高い唯一無二のビジネスモデルです。


■募集背景
設立以来毎月黒字経営、毎年150%以上の成長率を実現し、さらなる事業拡大を推し進め、社会への介在価値を高めていきたいと思っています。
そのために、まずは2020年の上場を目指し、上場直前メンバーを募集しています。
自らの可能性を高めたい、社会性の高いビジネスに携わりたい、また、同じ女性として働き方を変えていきたい、そんな想いをお持ちの方からのご応募をお待ちしております。


■人事責任者より
働くことによって自身と未来の可能性を広げたいと本気で思う人が集い、アイドマ・ホールディングスという会社ができました。
そして、私たちは夢を持つことを大切にしています。夢の大きい小さいは関係なく、夢を叶えたいと思う気持ちがすべての原動力になると考えているからです。
本気で「自分らしく輝き、自身の可能性を広げたい」という想いを持っている方に仲間になっていただきたいです。

このお仕事について

■お仕事について■
ー コンサルティング営業職 -
上述の通り、就労人口の減少により、営業職の人手不足も企業の抱える深刻な問題となっています。

・自社の商品やサービスの売り方がわからない
・営業活動はしているものの、今の市場だけでは限界を感じている
・そもそも人材不足で新規開拓まで手が回らない
・どんな手法が最適なのか掴めていない etc...

そんなお悩みを抱える経営者様へ、コンサルタントとして“営業の仕事を仕組み化”し、“在宅ワーカー”へ橋渡しするところまでをサポートします。

<仕事の流れ>
【1】「営業」に課題を感じている経営者・社長に対する提案型営業
【2】クライアント企業が保有しているサービスや商材に対して、営業戦略を立案
【3】自身で考えた営業戦略を、最新のAI技術で自社開発されたクラウドシステムを活用して、
全国に2,000名ほどいる在宅ワーカーへマーケティング活動を依頼
【4】マーケティングデータを分析し、クライアント企業に対して、コンサルティングを実施

ミッションは、クライアントである企業様に代わって営業プランを立てること。
商談・契約・契約後の支援まで一貫して担当しますので、ひとつの企業様に対してじっくりと向き合うことができます。

<研修教育体制>
・入社年次に応じた研修プログラム
・ノウハウ共有ミーティング
・営業研修
・外部講師によるビジネス研修など、OJT含めて様々な研修プログラムが用意されています。

創業時から新卒採用も行っており、未経験であっても安心して活躍が期待でき、安心です。
先輩社員もしっかりサポートし、何でも聞きあえる風土です。基本的な業務がきちんとできるようになってから少しずつ応用編に移行していきましょう♪

<顧客体制>
※1社につき社員2名、コールスタッフ6名程のチーム制で行います。
 セールスソリューション事業部:35名(東京3チーム、大阪1チーム)

<訪問先>
5~100名規模の中小企業・ベンチャー企業の経営者・事業責任者が主な訪問先です。
提案を行う企業の特徴としては、営業組織がない会社、営業が社長だけしかいない会社、エンジニアだけの会社、営業はインバウンドのみの会社などで、
訪問回数は一社につき3回(ヒアリング~提案~受注)です。
リード獲得から受注後のレポート・リピートまでをチームで担当していくので、みんなでゴールを目指し、頑張りあえる風土があります。

※自社開発のオンライン会議室システムを利用しているため、
外出せずに商談をしたり、コンサルテーション先のクライアントと打ち合わせをする機会が増えています。

この会社のカルチャー

思慮深い

行動的

内省的

外交的

大胆

慎重

謙虚

前向き

柔軟

粘り強い

協調的

主体的

情緒的

合理的

カルチャーマッチ診断を受けると、会社とあなたのカルチャーを比較することができます。

カルチャーマッチ診断を受ける

応募資格

必須のスキル・資格

◎営業や接客など、何かしらの対人折衝経験

優遇されるスキル・資格

・営業経験のある方
・目標や夢がある方
・ポジティブな方

求める人物像

・当社の理念/ビジョンに共感頂ける方
・今後のなりたい自分像、女性像がある方
・自分らしく輝きながら、前向きに物事に取り組める方
・今の自分よりステップアップしたい方
・社会に貢献している実感のある仕事がしたい方

選考の流れ

全2回
一次(人事)
二次(代表)
※選考回数が変更になる場合があります

雇用形態・条件など

雇用形態正社員
試用期間3ヶ月
試用期間中の給与・試用期間中も給与は同じです。
労働制度面談・面接時に説明
年収300万円 〜 600万円
  • スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
  • インセンティブあり
賞与・報酬・特記事項昇給/年2回
賞与/年1回 ※業績連動型
各種インセンティブ/月間

【インセンティブ制度】
・貢献賞(MVP・2位・3位)※4半期毎
・社内活性化賞 ※4半期毎
・目標達成賞 ※毎月 (財務目標)
・マーケティング賞 ※毎月(商談数)

【年収例】
年収650万円/24歳 営業職 経験2年/プレーヤー
年収900万円/28歳 マネージャー職 経験5年/営業マネージャー
年収1200万円/31歳 事業部長職 経験7年/事業部長
勤務時間

09:00〜19:00

実働8時間(休憩2時間)
休憩時間

12:00〜13:00

時間外労働あり(月40時間相当の固定残業代として月5万8962円(年収300万円)~月11万7924円 (年収600万円)を給与に含み支給。)
休暇完全週休2日制(土・日)
勤務地
東京都(23区)
最寄り駅
  • 池袋
大阪府
最寄り駅
  • 谷町四丁目
福岡県
最寄り駅
  • 天神
休暇・福利厚生・諸手当・その他
【勤務地補足】
 勤務地はご希望に沿って決定します。
 ※転勤はございません。ご安心ください。

【休日休暇】
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・育休、産休

【福利厚生】
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・社員寮完備(会社から徒歩5分)
・住宅手当
・社員旅行(年2回)
・飲ミ二ケーション手当
・貸本制度
・家族感謝制度(休暇・手当)

【研修】
・外部講師研修
・マネージメント研修
・営業研修

【インセンティブ制度】
・貢献賞(MVP・2位・3位)※4半期毎
・社内活性化賞 ※4半期毎
・目標達成賞 ※毎月 (財務目標)
・マーケティング賞 ※毎月(商談数)

【諸手当】
・交通費全額支給

【部活動】
・映画鑑賞部
・フットサル
・バスケットボール

働く女性へのメッセージ

就労支援事業部 西江美幸

産休、育休はもちろんですが、お子様の急な体調不良や学校行事にも柔軟に対応しております。これから結婚や出産を考えている方も大歓迎です!

只今、ワーキングマザーも何名か出社しているので、キャリアアップと子育てを両立出来るようなロールモデルを一緒に創っていきましょう!

就労支援事業部 西江美幸

株式会社アイドマ・ホールディングスはこんな会社です

株式会社アイドマ・ホールディングス株式会社アイドマ・ホールディングス株式会社アイドマ・ホールディングス株式会社アイドマ・ホールディングス

当社では「Work Innovation ~“働く”を変える~」というテーマで、企業と働く方たちの支援を行っているコンサルティング会社です。

メイン事業は“営業支援”という企業の営業活動をあらゆる側面からサポートするサービスです。
具体的には、お客様に代わり、営業戦略のプランニング・実行・検証を行い、企業の営業活動のトータルソリューションを提供します。
2008年の設立から今日までに2700社以上の企業様のニーズに合わせて営業活動のあらゆる側面をサポートし毎月黒字を達成しています。

営業支援のマーケティング部門を担うのは、“在宅ワーカー”のメンバーです。
今までは出産・育児・介護など、様々な理由で働きにでることが難しかった方々です。
自社にて独自に開発したシステムで、日本国内はもとより世界各地でメンバーが活躍しています。

企業に貢献することと同時に、働きたくても働けない方々の就労機会を増やすという、これまでになかった新しいビジネスモデルを確立しています。
当社は平均年齢は27歳と若いメンバーが中心に活躍しており、会社と共に個々でも成長していきたいというメンバーが集まっています!

会社概要

会社名株式会社アイドマ・ホールディングス
設立日2008/12
代表者代表取締役 三浦 陽平
資本金10,000,000円
売上高■2016年8月期実績/7億2,000万円 ■2017年8月期実績/10億6,000万円
従業員数1,435名(在宅ワーカー含む)
登記住所〒171-0014 東京都豊島区池袋2-6-1 KDX池袋ビル 9F
企業HPhttp://www.aidma-hd.jp/

従業員女性比率

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