求人の詳細

【HR】Demand Management
正社員

【HR】Demand Management

PwC Japan合同会社
  • 年収:550万円 〜 850万円
  • 勤務地:東京都(23区)
  • 職種:人事、労務、採用 / 戦略コンサルタント
  • 業種:コンサルティング・シンクタンク / 監査法人・税理士法人
  • ママ社員活躍
  • 男性の育休支援
  • 育児中役員在籍
  • 育休の復職支援
  • 急なリモートOK
  • フレックスOK
  • 退社目安18時
  • 転勤なし
  • 語学活かせる
  • 管理職以外
  • 年収600万可能
  • 年収800万可能
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このお仕事の魅力

  • チームは少数精鋭でご自身の新しい発想や企画を実現する機会多数です!
  • ビジネスやタレントを理解し経験を積んだ後にはHRBPへの異動も!
  • 人事経験は問いません!

このお仕事の募集背景

Deals担当Demand Managementは、HRBPと一つのチームとしてコラボレーションが進んでいるチームです。
ビジネスを理解し、戦略に直結した人事としてインパクトをもたらせる施策を考えられるHRBP(部門担当戦略人事)を将来目指す、若手人材を募集いたします。

このお仕事について

Dealsビジネスにて、プロジェクトごとの配属ニーズに基づいたアサインメント業務を担当いただきます。

<具体的には>
●メンバーがどのプロジェクトにアサインされているか、いつプロジェクトからリリースされるかなどを把握。新規・既存のプロジェクト状況を確認し、必要となるスキル・人数を見極め、適材適所に人員をアサインする役割です。

●案件への配属期間管理や稼働率の管理(実績の分析と将来の予測)を行い、課題分析、担当部門への提案を行います。

●担当部門のリードパートナー、各案件のプロジェクト担当パートナーやマネージャーとの、迅速で適切なコミュニケーションが重要です。

<ポジションの魅力>
・Demand Managementは、各プロジェクトで求められる専門性を持ったメンバーをアサインするだけでなく、メンバーが将来必要とする知識や経験を身に付けられるよう、会社戦略を念頭に業務を推進する力が求められます。
・ステークホルダーは、担当部門のパートナーを始めとするマネジメント層。人事の立場で、会社の戦略に基づいて、実際の売り上げに直結する業務を経験することができます。
・DealsのHRBPとDemand Managementチームは少数精鋭のチームです。まだチームを徐々に拡大するフェーズのため、ご自身の新しい発想や企画を実現する機会が多数あります。
・トレーニングやOJT後、比較的早い段階で、部門を一つ担当いただきますので、オーナーシップをもって業務を担当いただけます。
・ビジネスやタレントを理解し経験を積んだ後には、将来的にHRBPへの異動を目指すことも可能です。

※英語力をお持ちの場合、必要とされる部門をご担当いただきます。
※ポジションの性質上ビジネスに近いところからスタートいただけるため、必ずしも人事経験は問いません。

応募資格

必須のスキル・資格

【Must】
●Dealsビジネス(M&A、事業再生等)への興味
●ビジネス戦略および状況の的確な理解力
●複数の関係者との折衝力(リクエストに対して、優先度をつけ時には異なる提案や説得をしながら、スピード感を持ちながら同時並行で調整)
●ミーティングをリードする高いファシリテーションスキル
●高いIntegrityと機密情報取扱いについての基本的な理解
●基本的なデータ分析力(Excel分析レベル)

優遇されるスキル・資格

【Want】
●人事としての基本的な知識や経験(労基法、36協定など)
●英語力(メール、資料理解、会議参加) 
※英語力は必須ではありません。学ぶお気持ちがあれば尚可。
●監査業界、コンサルティング業界での経験
●複数プロジェクトの進捗管理経験
●稼働率等の数的データの作成経験

【歓迎経験】
※経営管理、人材のアサイン業務経験者(人材・派遣コーディネーター、ITコーディネーター、コンサルティング業界でのリソースマネジメント経験等)
※人事ジェネラリスト経験者の方で、ビジネスに近い位置で貢献し、HRBPを目指して行きたいというキャリア志向性の方

求める人物像

●成長志向で常に学ぶ姿勢
●あいまいな状況下でも仮説思考で物事を進められる柔軟な思考力

キャリアチェンジ可能な職種

コンサルタント

選考の流れ

書類選考→一次面接→二次面接→人事面接→オファー

雇用形態・条件など

雇用形態正社員
試用期間4ヶ月
試用期間中の給与試用期間中も給与は同じ
労働制度面談・面接時に説明
年収550万円 〜 850万円
  • スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
  • 残業代の別途支給あり
基本給月給36万円 〜 58万円
役職・ポジションAssociate~Senior Associate
勤務時間

09:15〜17:15

みなし残業30時間分が給与に含まれます
休憩時間

12:00〜13:00

時間外労働あり(月平均20時間程度)
休暇完全週休2日制(土・日)
勤務地
東京都(23区)
最寄り駅
  • 大手町(東京都)
休暇・福利厚生・諸手当・その他
■休日:年末年始、統合記念日
■休暇:年次有給休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、試験休暇、慶弔休暇、出産/育児/介護関係休暇、結構休暇

■通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金(公認会計士企業年金基金)

<教育制度・資格補助補足>
集合研修(コアスキルトレーニング、ナレッジシェア)、海外研修~Advisory University~、English Program(対面型レッスン、語学学校費用補助、語学留学等)、部門勉強会 等

<その他補足>
各種社会保険加入(健康保険、厚生年金、公認会計士企業年金基金、雇用保険、労災保険等)、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動(PwC Funs)、カウンセリング制度、Flexible Work Arrangements(短時間・短日・在宅勤務制度)、ベビーシッター利用補助(上限5万円/月)、マッサージルーム常設 等
※その他イベントとして、カルチャーWeekなど社内交流イベントも実施

働く女性へのメッセージ

多様な社員がプロフェッショナルとして自律的かつ持続的に能力を発揮し、子育てやさまざまなライフスタイルに合わせて柔軟に働けるよう、リモートワークやコアなしフレックスタイムなどの各種制度や施策を導入しています。

■ワーキングペアレンツ支援制度
特に首都圏で深刻な課題となっている待機児童の問題を踏まえ、組織として支援を強化しています。

■保活コンシェルジュ
「保活」に有用な情報やノウハウの提供、「保活」がうまくいかない場面での心理的サポートなどを保活コンシェルジュから受けられるサービスを導入し、産休、育休からのスムーズな職場復帰をサポートしています。

■大手町事業所内託児所/提携保育園
民間保育施設提携保育園との直接契約により、企業所内託児所を設置しています。

また、仕事と子育てが両立できる働きやすい環境が提供できるよう、社外の保育施設と提携しています。

PwC Japan合同会社はこんな会社です

PwC Japan合同会社PwC Japan合同会社PwC Japan合同会社

会社概要

会社名PwC Japan合同会社
設立日2006/06
代表者木村 浩一郎
資本金10億円
売上高非公開
従業員数7000(PwC Japanグループ全体)
登記住所〒100-0004 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
企業HPhttps://www.pwc.com/jp/ja/about-us.html

従業員女性比率

女性管理職比率

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