求人の詳細

【広報・PR担当者】日本初老舗企業オーナー特化型ソリューション提供企業の広報・PR担当者募集
正社員

【広報・PR担当者】日本初老舗企業オーナー特化型ソリューション提供企業の広報・PR担当者募集

株式会社FBマネジメント
  • 年収:400万円 〜 600万円
  • 勤務地:東京都(23区)
  • 職種:広報・広告宣伝 / 人事、労務、採用 / 広報、IR
  • 業種:広告/PR
  • 転勤なし
  • 複業OK
  • 年収600万可能
  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 社長・役員面接
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このお仕事の魅力

  • メディアネットワークを構築できる
  • 20時までには退社を推奨
  • たくさんの新しい出会いに満ちている
  • 未経験でもサポート有

このお仕事の募集背景

2025年に迫った大承継時代を前に、弊社では老舗企業オーナーさまに特化したソリューションの提供を行っています。
企業様の良いものを世の中に広げるために、日夜オーナー様と共に考え、共に歩んでいます。
自分自身でメディアとのネットワークを広げ、情報提供を続けていくことでその結果が新聞や雑誌、TVといった
メディアに取り上げられるという形に残るお仕事になります。
頑張りが目に見える、そしてその頑張りが老舗企業さまの支援にもつながります。

このお仕事について

広報・PRとして、様々なメディアへ自社サービスやリリースなどの情報発信を行い、メディアの方々とのリレーションを構築していただきます。
また、自社のクライアント様に向けて、メディア懇親会や勉強会を開催するなどの企画も行っていきます。
当社の広報として、当社サービスを広めるだけでなく、多くの老舗企業の良いものを社会に認知していただくためのお仕事になります。

この会社のカルチャー

思慮深い

行動的

内省的

外交的

大胆

慎重

謙虚

前向き

柔軟

粘り強い

協調的

主体的

情緒的

合理的

カルチャーマッチ診断を受けると、会社とあなたのカルチャーを比較することができます。

カルチャーマッチ診断を受ける

応募資格

必須のスキル・資格

文章能力
企画力
調整力

優遇されるスキル・資格

広報・PR経験者

求める人物像

アンテナが高く、フットワーク軽く、自らお客様のために考えて動ける方。
粘り強く人とリレーションを築いていける方。

キャリアチェンジ可能な職種

営業
コンサルタント

選考の流れ

書類面接
1次面接(社長)
2次面接(現場社員)
最終面接(社長)

雇用形態・条件など

雇用形態正社員
試用期間6ヶ月
試用期間中の給与・試用期間中も給与は同じです。
労働制度面談・面接時に説明
年収400万円 〜 600万円
  • スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
残業手当・超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
勤務時間

09:00〜18:00

休憩時間

12:00〜13:00

時間外労働あり(月平均40時間程度)
休暇完全週休2日制(土・日)
勤務地
東京都(23区)
最寄り駅
  • 茅場町
  • 水天宮前
  • 人形町
休暇・福利厚生・諸手当・その他
昇給年2回、各種社保完備、交通費全支給

働く女性へのメッセージ

オーナー支援部 マネージャー 王鷹

「老舗」を支援することは、日本を支える屋台骨を支えること!
私たちは日々お客様の方向を向き、お互いに切磋琢磨しております!
ベンチャーらしく、日々スピーディーに進化する業務に埋没することなく、自ら考え仕事を創出していくチーム運営を行っています。
自分の裁量で仕事を進められ、自己管理が徹底できる方にはとても向いている職場環境です。
仕事の終了時間も、自ら決めて動けば18時には退社可能です。
社会のために、クライアントのために、まだないマーケットを創出し、未来を共に創りたい方、大歓迎です!!

オーナー支援部 マネージャー 王鷹

株式会社FBマネジメントはこんな会社です

私たちは「100年企業を100社創る」「後継者が継ぎたくなる会社を創る」をビジョンに、大承継時代を迎えようとしている老舗様の「いいもの、いい商品」の売り方を変え、業績を引き上げ、永続できる企業へ成長させることがモットーです。3年後、5年後を見据えて積極的にお客様と成長していっています。創業100年を超える老舗企業様がクライアントさまとなっていただいてます。マーケティング支援を入り口に、オーナー様の抱える様々な悩みを包括的に解決できる日本で唯一の老舗特化企業です。

会社概要

会社名株式会社FBマネジメント
設立日2014/05
代表者山田 一歩
資本金6,000,000円
売上高2億5000万
従業員数15
登記住所東京都中央区日本橋小網町12-7 日本橋小網ビル1F
企業HPhttps://fbmg.co.jp

従業員女性比率

女性管理職比率

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