求人の詳細

【営業系総合職】ジョブローテーションでさまざまな職種に挑戦可能!長期的なキャリア形成をする事が出来ます。
正社員

【営業系総合職】ジョブローテーションでさまざまな職種に挑戦可能!長期的なキャリア形成をする事が出来ます。

エン・ジャパン株式会社
  • 年収:400万円 〜 550万円
  • 勤務地:東京都(23区) / 埼玉県 / 愛知県 / 大阪府
  • 職種:営業・企画営業(法人向け) / 営業・企画営業(個人向け) / ルートセールス / 内勤営業・カウンターセールス / 営業マネージャー・管理職 / キャリアカウンセラー / 組織・人事コンサルタント
  • 業種:人材ビジネス
  • ママ社員活躍
  • 育休の復職支援
  • フレックスOK
  • 退社目安20時
  • 管理職以外
  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 平均年齢20代
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このお仕事の魅力

  • ジョブローテーション制度で、人事・広報・企画などにも挑戦可能。
  • OJTの研修、社内勉強会が充実。元販売員・塾講師など未経験者が活躍中。
  • 育休復帰率ほぼ100%。子育てしながらもキャリアを積むメンバーも在籍。
  • 社内プロジェクト「WOMenらぼ」による、社内制度や風⼟の改革推進。
  • 平均年齢20代。未経験スタートの社員も多く、相談しやすい環境です。

このお仕事の募集背景

■さらなる業績拡大に向け、【10名以上】の積極採用です!
景気の好調も影響し、求人活動を行なう企業が増えています。そんなタイミングで、TVCMが全国的に放送されるなど、プロモーションも積極的に展開中です。さらに最近では、『エン転職』がオリコン日本顧客満足度ランキング「転職サイト サイトの使いやすさ」第1位(2017年)に選出されたこともあり、今後もより一層の成長を見込んでいます。そこでさらなる組織強化のため、全国の各事業所で増員募集を行なうことになりました。『エン転職』を扱う中途求人メディア事業部、『エン エージェント』として順調に成長を続けている人材紹介事業部でのメンバー募集となります。

このお仕事について

<転職せずにキャリアを広げる“社内転職”はいかがでしょう。>
エン・ジャパンのブランディングを背負う、広報に。 海外へ挑戦。インドのグループ会社の立ち上げに。 新規事業を立ち上げて、グループ会社の社長に。 ほかにも、販促企画や育成トレーナー、マーケティング、Webディレクター、人事……多くの先輩が“社内転職”により、様々な職種に異動しています。

それを可能にするのは、当社の「ジョブローテーション制度」。定期的なアンケートや社内公募の制度にて、社内での異動を積極的に推奨しています。 現時点でやりたいことがハッキリ決まっていないという方も、きっと少なくないはず。経験を積んで新たな可能性が見えた時、すぐに次の一歩を踏み出せたら、希望のキャリアをスムーズに掴めるでしょう。「転職しなければ実現できない」というリスクを背負うことなく、新たなキャリアを“社内転職”で実現してほしいのです。 一つお伝えしたいのは、これは「とびきり優秀な人だけが挑戦できる」ものでは無い、ということ。目の前の仕事を全うできていれば、年次・役職を問わず、すべての社員に等しくチャンスがある制度です。

まずは営業として、企業の採用支援業務を担当していただきます。企業の課題に対して深く、幅広く入り込んでいくので、人事分野のプロとして成長していけるでしょう。将来的には、マネジメントやハイプレイヤーのポジションを目指すほか、ジョブローテーションで営業以外の職種に挑戦することも可能です。


<面談にて希望や適性をじっくり伺ったうえで、配属先を決定します>
今ご覧いただいている『エン転職』への広告掲載をご案内する「中途求人メディア事業部」、企業が求める人材をダイレクトに紹介する「人材紹介事業部(エン エージェント)」いずれかへの配属となります。

<配属先の特徴>
■中途求人メディア事業部
『エン転職』への広告掲載を通じた採用支援を提案します。受注後は、取材からコピーライターとの打合せ、企業へのプレゼンも担当。人材の見極めに使用する適性テスト『3Eテスト』、企業の採用HP制作なども提案できます。広告掲載の提案だけでなく、書類選考の見極めポイントの共有、面接での質問内容や育成体制などのフォロー提案も行なうなど、コンサルタントのような役割を担えます。

■人材紹介事業部
企業が求める人材が転職市場にいるかを検討し、必要に応じて応募資格や給与条件を調整してターゲットを設定。その後、キャリアパートナーと協力して候補者をピックアップし、企業に推薦します。求職者が入社したあとは、採用した方が活躍・定着できるよう、入社後の受け入れ方法や教育制度の見直しなどを企業にアドバイスします。※成功報酬型のサービスのため、アポイントはいただきやすいです。

※IT・メーカー・商社・サービス・マスコミ・不動産・金融など全業界を担当します。
※各企業のビジネスの仕組みやサービスの独自性・組織戦略を商談で知り、知見を広められます。

この会社のカルチャー

思慮深い

行動的

内省的

外交的

大胆

慎重

謙虚

前向き

柔軟

粘り強い

協調的

主体的

情緒的

合理的

カルチャーマッチ診断を受けると、会社とあなたのカルチャーを比較することができます。

カルチャーマッチ診断を受ける

応募資格

必須のスキル・資格

■学歴不問 <職種・業界未経験、第二新卒、歓迎!>
■2年以上の社会人経験をお持ちの方(職種や経験年数は問いません)

※「ビジネスパーソンとして自分をもっと成長させたい」という方をお待ちしています。
※IT・Web、アパレル、不動産、金融、旅行代理店など、中途入社者の出身業界はさまざまです。
※仕事の進め方や提案のコツは先輩が教えます。2~3ヶ月後にはひとり立ちができますよ。

キャリアチェンジ可能な職種

営業
テレマーケティング、カスタマーサービス
人材コーディネーター・カウンセラー
コンサルタント
ITコンサルタント
技術系(IT・Web・通信系)
金融系専門職
不動産系専門職
広告・グラフィック
WEBショップ・ECサイト運営
小売、外食、アミューズメント関連
理美容、エステ関連
旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連
医療サービス

選考の流れ

▼ステップ1:応募
 応募ボタンからご応募ください。
▼ステップ2:書類選考
 Web履歴書による書類選考/適性診断(Web上で30分くらいで終わります。)
▼ステップ3: 面接
 個人面接(2回を予定しています)

※応募から内定まで、2週間から1ヶ月程度を想定。スピーディな選考を心がけます。
※面接は、採用担当者及び入社後に同じ組織で働く社員が担当します。
一緒に働く社員の顔を見ることができるので、中途入社者も「安心してスタートがきれた」と口を揃えています。

雇用形態・条件など

雇用形態正社員
試用期間3ヶ月
試用期間中の給与・試用期間中も給与・待遇の変更はありません。
労働制度面談・面接時に説明
年収400万円 〜 550万円
  • スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
  • インセンティブあり
基本給月給24万円 〜
残業手当※60時間分の固定残業代(7万5000円以上)が含まれていますが、実際は月残業45時間以内の勤務を徹底しております。超過分は追加支給。
賞与・報酬・特記事項給与体系:月給×12カ月+賞与
賞与情報:年2回
昇給情報:あり
インセンティブ:あり
※決算賞与年1回 ※3年連続で支給されています。
役職・ポジションメンバー~リーダー
勤務時間

09:00〜18:00

※事業場外みなし労働時間制10時間
※「クオリティワーク」の考えのもと、なるべく残業せず効率良く仕事をする風土づくりの真っ最中です。
休憩時間

12:00〜13:00

時間外労働※月平均45時間以内におさめております。
休暇完全週休2日制(土・日)
勤務地
東京都(23区)
最寄り駅
  • 西新宿
埼玉県
最寄り駅
  • 大宮(埼玉県)
愛知県
最寄り駅
  • 久屋大通
  • 栄(愛知県)
大阪府
最寄り駅
  • 梅田(阪急線)
  • 梅田(阪神線)
  • 梅田(地下鉄)
休暇・福利厚生・諸手当・その他
■休日休暇

・完全週休2日制/土日祝(※キックオフ(全社業績報告会)による、年4回の土曜出社あり)
・夏季・冬季・GW休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(労働基準法に沿って支給。具体的には、半年で10日、1年半で11日、2年半で12日)
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後休業
・看護休暇
・育児・介護休業
・リフレッシュ休暇
・育児時短勤務
※家事育児と仕事を両立している社員もいます。加えて、在宅勤務も可能。
※実際に営業で復帰し、事業部MVPを受賞した社員あり。
・2016年度の休日数:120日(夏季休暇、冬期休暇含む)


■福利厚生ほか

・社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
・各種研修制度(自社サービス:エンカレッジの無料受講)
・従業員持株会
・定期健康診断
・従業員株式所有制度
・健保組合提携の保養施設利用、育児短時間制度
・結婚記念日祝い金(20,000円 ※条件あり)
・ESOP(株式付与制度)
・子供手当て(月5000円/1名)
・役職・営業・家族手当有り(営業手当ては、達成時インセンティブ支給あり。)

※上記のほか、PC貸与(外出時は通信カード使用可)、携帯電話貸与(社内WEBシステムと連動。遠隔でのスケジュール管理等可能)、営業交通費支給

▼互いを賞賛し合う場「キックオフ」
3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛しています。新人賞やベストチーム賞、
社長賞など、それぞれのカテゴリごとに社長が直接表彰。全社員の前で賞賛される、またとない機会です。

▼無料で受講できるオンライン研修「エンカレッジ」
入社後は、実務を通して先輩が仕事を教えるほか、オンラインでの様々な研修を受けることができます。それが『エンカレッジオンライン』。
社外に有料販売している「実務に活きる」ビジネスパーソン向け研修サービスです。
ビジネスマナーやExcel・Word・PowerPointをはじめとするPC操作の基本からコミュニケーションスキル、
ビジネススキルまで200以上の講座が無料で受け放題!働きながら、自分のスキルを伸ばせる環境があります。

働く女性へのメッセージ

人財戦略室 中途採用グループ マネージャー 豊田雄大

「世界で一番、女性が活躍する会社にする」

設立12年目、全社員が集まる社内イベント“キックオフ”で創業者である越智が宣言をしました。
当時、社員の年齢が上がるとともに結婚・出産といったライフイベントを迎える女性社員が増加していく中で「ロールモデルが少ない」などという声があったためです。当時は結婚と共に、別のキャリアを選択する社員も少なくなかったのです。

そのため、女性役員である河合と有志のメンバーでプロジェクトを立ち上げ、様々な取組みを行ってきました。

設立17年目の今、出産・育児休暇の取得率・復職率は90%以上。
一歩ずつではありますが「世界で一番、女性が活躍する会社」に近づいてきています。

例えば、保育園の確保や復職に向けて先輩社員からのアドバイスを受けられるママさん情報交換会は定期開催となり、先輩ママのノウハウがどんどん引き継がれるコミュニティーが出来ました。また、在宅勤務など家族の状況にあわせて柔軟な働き方が認められたり・・・日々進化をしています。

現在はエン・ジャパン社内に限らず、キャリア女性の悩み解消の一助となるのではないかと思い、『WOMenらぼ』としてブログやFacebookを通じて社外にも情報発信しています。

まだまだ進化の途中。
一緒に「世界で一番、女性が活躍する会社」を創っていきませんか?

人財戦略室 中途採用グループ マネージャー 豊田雄大

エン・ジャパン株式会社はこんな会社です

エン・ジャパン株式会社エン・ジャパン株式会社エン・ジャパン株式会社エン・ジャパン株式会社

日本最大級の求人サイト エン転職、人材紹介会社の集合サイト エン転職コンサルタントなど、全て含めると10サイトを運営し、企業の人材採用・入社後活躍の支援、求職者の就職支援事業を行っています。
 
アジアを中心として8カ国に展開。国内で蓄積した求人サイトのノウハウを活かし、詳細、かつ第3者視点の求人情報を強みとした求人サイトとエンワールドの持つ人材紹介サービスを強みとしてグローバル展開を現在拡大中。
 
最近では、ITエンジニア、ゲームクリエイター向けの情報サイト「CAREER HACK」やビジネスアイデアのコンテストサイトの「コトナス」など、求人サイト以外の新たなサービスもリリース。今後も新規サービスの企画、開発を積極的に拡大、推進していきます。

会社概要

会社名エン・ジャパン株式会社
設立日2000/01
代表者代表取締役会長 越智 通勝
資本金11億9,499万円2018年3月末現在
売上高連結:407億1,000万円2018年3月期実績
従業員数連結:2,534名 単体:1,365名2018年3月末現在
登記住所東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー35階
企業HPhttps://corp.en-japan.com/

従業員女性比率

女性管理職比率

産休、育休取得比率

よく一緒に「興味がある!」されている求人