求人の詳細

【コンサル営業人口減少社会に向き合う】 ライフイベント/地方創生/インバウンド領域のコンサル営業
更新日:2020年07月03日
正社員

【コンサル営業人口減少社会に向き合う】 ライフイベント/地方創生/インバウンド領域のコンサル営業

株式会社ネクストビート
  • 年収:420万円 〜 600万円
  • 勤務地:京都府 / 北海道 / 宮城県 / 東京都(23区) / 愛知県 / 大阪府 / 広島県 / 福岡県
  • 職種:営業・企画営業(法人向け) / 代理店営業(代理店管理・渉外・開拓) / ルートセールス
  • 業種:インターネットサービス / その他(IT・通信・インターネット) / 人材ビジネス / ホテル・旅館 / 広告/PR / 教育 / その他(教育・公的機関など)
  • ママ社員活躍
  • 男性の育休支援
  • 育児中役員在籍
  • 育休の復職支援
  • 病児保育手当
  • 時短OK
  • 語学活かせる
  • 年収600万可能
  • 年収800万可能
  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 社長・役員面接
  • 平均年齢20代
よく一緒に「興味がある!」されている求人

このお仕事の魅力

  • 社会貢献性の高い成長事業に関われるお仕事です。
  • 育児と両立して活躍している社員・管理職・役員が多数在籍しております。
  • 他社では味わえないようなスピード感の中で圧倒的な成長を実感できます。
  • 繁忙期でも、残業は1日2時間まで!子育てと両立して働ける環境です。
  • 最もご活躍頂けるフィールドをご用意できるよう、お話出来ればと思います。

このお仕事の募集背景

私たちネクストビートは「ITの力で日本の大きな社会課題である"人口減少社会"に対峙していきたい」という想いの下、創業した設立6年のベンチャーです。

現在、人口減少社会で顕在化する様々な課題の解決に向けて、子育て支援領域を中心に9事業を展開しています。売り上げは前年比で168%の成長を遂げております。(昨年度実績)
今後は、その成長スピードを緩めることなく、更なる事業成長に向けて「ライフイベント領域」「インバウンド領域」「地方創生領域」を重点領域とし、新たな事業を創出/立ち上げていく方針です。

<事業紹介> 全9事業
・保育士の転職 保育士バンク!
・保育士の就職 保育士就活バンク!
・子育て情報メディア KIDSNA(キズナ)
・保育園の業務管理 KIDSNAキズナコネクト
・保育士/幼稚園教諭100%のベビーシッター KIDSNAキズナシッター
・保育施設向けホームページ制作 KIDSNAウェブパック 
・外国人向け転職マッチングサービス TOMATES(トゥメイツ) 
・1.5次会ウェディング会場紹介サイト おもてなしブライダル
・地方宿泊施設向け転職マッチングサービス おもてなしHR

各事業拡大に伴い、セールスチーム強化を急速で進めています。
中長期的に弊社で長くご活躍頂き、将来の経営幹部になっていただくポテンシャルをお持ちのメンバーを広く募集しています。
キャリアプラン、これまでのご経験を踏まえ、最もやりがいをお持ちいただけ、かつパフォーマンスも最大化されるポジションを、選考を通じてご提案させていただけたらと思っています。

このお仕事について

弊社では法人営業職として主に下記事業の担当を募集しております。

◆保育士向け転職支援サービス『保育士バンク!』
 └保育園/幼稚園を対象にした求人広告の販売がメイン。
◆会費制ウエディング特化サイト『おもてなしブライダル』
 └レストランやホテルなどに向けた広告企画・提案業務。
◆パパ・ママ向けの情報発信メディア『KIDSNA』
 └おもちゃ、子ども服メーカーなどにサイト掲載をご提案。
◆保育園の経営管理システム『KIDSNAコネクト』
 └保育園/幼稚園をメイン顧客にしたシステムの販売業務。
◆外国人向け転職マッチングサービス『TOMATES(トゥメイツ)』
 └グローバル人材を求めている日本企業へのコンサル提案。
◆地方宿泊施設向け転職マッチングサービス『おもてなしHR』
 └地方の宿泊業界向けに、リリース直後の「おもてなしHR」の提案&求人紹介。

「ITベンチャーでBtoB営業がしたいけど担当商材までは決めていない」
「いろいろな事業や商材に挑戦したい」
「将来的にセールスとして幅広いスキルアップをはかりたい」
という方、ぜひそれぞれ詳しくお話しませんか。

いずれの事業も新規事業のフェーズにあるので、営業スタイルの構築から実行はもちろん、商品企画や他事業部との連携までお任せしたいと思っております。
他部門と近距離で関われる環境ですので、マーケティング部門、Webデザイナー、エンジニアなど、セクションを超えたメンバーと一緒に一つの事業を創出する喜びを感じていただくことが可能です。

◆◆◆
育児中のママ社員も多数活躍中です!
両立してキャリアアップしていきたい方を歓迎いたします。

皆様からのご応募をお待ちしております。

この会社のカルチャー

思慮深い

行動的

内省的

外交的

大胆

慎重

謙虚

前向き

柔軟

粘り強い

協調的

主体的

情緒的

合理的

カルチャーマッチ診断を受けると、会社とあなたのカルチャーを比較することができます。

カルチャーマッチ診断を受ける

応募資格

必須のスキル・資格

・大卒以上
・ご経験社数が3社以内の方

優遇されるスキル・資格

・WebやIT分野での実務経験
・人材業界でのご経験
・営業のご経験

求める人物像

・自走力のある方
・個人営業で特に優れた実績を持たれた方
・成長分野で自己成長、自己実現を叶えたい方
・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方

キャリアチェンジ応募歓迎職種

営業
人材コーディネーター・カウンセラー
旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連
保育

選考の流れ

(1)書類選考
(2)個別面接 ※人事採用担当または営業マネージャーとの面接を1回予定しております
(3)最終面接 ※代表との面接になります
(4)内定

雇用形態・条件など

雇用形態正社員
試用期間3ヶ月
試用期間中の給与試用期間中の給与設定がございます。
労働制度専門業務型裁量労働制
年収420万円 〜 600万円
  • スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
  • 残業代の別途支給あり
基本給月給35万円 〜 50万円
残業手当・固定残業手当:月40時間分、8万3500円~
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
賞与・報酬・特記事項時短の場合、勤務時間に応じて基本給は増減します。
勤務時間

10:00〜19:00

・繁閑に関わらず、残業は最大で1日2時間まで。
・育児時短 & 出勤時間前倒し制度 実績多数有り。
休憩時間

12:00〜13:30

時間外労働専門業務型裁量労働制により、40時間働いたものとみなされます。
休暇完全週休2日制(土・日)
勤務地
京都府
最寄り駅
  • 四条(京都市営)
北海道
最寄り駅
  • 札幌
宮城県
最寄り駅
  • 仙台
東京都(23区)
最寄り駅
  • 恵比寿
愛知県
最寄り駅
  • 名古屋
大阪府
最寄り駅
  • 大阪梅田(阪急線)
広島県
最寄り駅
  • 紙屋町西
福岡県
最寄り駅
  • 天神
休暇・福利厚生・諸手当・その他
■休日/休職制度
<年間休日125日以上>
・完全週休2日制(土・日曜日)
・祝日
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇
・アニバーサリー休暇(個人の予定に合わせて追加で年間1回有給取得可能)
・9連休制度

■社会保険
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金

■福利厚生
・出勤時間前倒し制度
・家事代行利用補助制度
・ベビーシッター利用補助制度
・病児保育補助制度
・朝活(社員の健康増進とコミュニケーションの促進を目的に、健康的な朝食を提供)
・夜活(社内外のコミュニケーション促進を目的に、お酒と軽食を提供)
・マインドフルネスセミナー(週に1回、集中力アップやストレス軽減に効果があるセミナーを開催)
・グロービスeMBA受講制度
・ビジネス書籍購入制度
・英語レッスン(毎週1回30分間、ネイティブ講師と1 on 1で実施)
・新規事業提案コンテスト
・エンジニア向け高機能PCの支給
・エンジニア向けコーディングテスト
・部活動サポート
・チーム達成会費用負担
・食事会費用負担
・結婚お祝い金
・出産お祝い金

■人事評価制度
・年2回給与改定
・月間MVP表彰

働く女性へのメッセージ

CHRO 澄川恵美子

~年齢・性別・経歴関係なく創業5年のスタートアップで働く仲間を募集しています!~

私たちは「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」という理念を掲げています。
日本が抱える社会課題に対しビジネスとして真摯に向き合い、わたしたちのサービスで日本を元気にしていきたいと考えています。
そのためには、年齢性別・社歴・バックグラウンドを問わず多様な人材の活躍が必要です。

完全に実力主義のフェアな組織で、プロフェッショナルとして成果にコミットしている社員に対し高い評価をしています。

どんな状況でもプロとしての成果を出せるよう、サポート出来る会社を目指しており、
例えば子育て中の社員であっても柔軟に働けるような制度を多く整えております。
出勤時間前倒し制度、健康的な朝食を社員全員で食べるイベント「朝活」、
保育園費用負担など、ライフイベントに関わらず長期的に活躍してほしいと、心より思っています。

ネクストビートでは今後も引き続き女性の活躍に期待し、仲間となってくれるメンバーを歓迎します。
ご応募、お待ちしております!

CHRO 澄川恵美子

株式会社ネクストビートはこんな会社です

株式会社ネクストビート株式会社ネクストビート株式会社ネクストビート株式会社ネクストビート

「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」を理念とする創業5年のスタートアップ企業です。

創業時にスタートした保育士紹介事業「保育士バンク!」は現在業界トップクラスの規模となりました。
事業を通じて築いた保育士・保育事業所との関係性・データベースを最大限活用し、パパママ向け情報メディア「KIDSNA」事業を中心にプラットフォームを構築しています。保育士・保育事業所・ママパパの3者間を結ぶITサービスを推進し、子育て支援領域におけるリーディングカンパニーを目指します。

中長期では、政府方針やグローバル経済の動向を踏まえ、事業拡大に向けてアクセルを踏んでいきます。
まずはグローバル人材の活躍に着目し、転職支援事業を行っています。今後もインバウンド推進、地方創生、結婚妊娠促進、デジタル労働力・AI活用等の複数領域において、日本の抱えるマクロ課題に対し挑戦を続けてまいります。

<事業紹介> 全9事業
・保育士の転職 保育士バンク!https://www.hoikushibank.com/
・保育士の就職 保育士就活バンク! https://hoikushi-syusyoku.com/
・子育て情報メディア KIDSNA(キズナ) https://kidsna.com/magazine
・保育園の業務管理 KIDSNAキズナコネクトhttps://asp.kidsna.com/lp
・保育士/幼稚園教諭100%のベビーシッター KIDSNAキズナシッターhttps://sitter.kidsna.com/
・保育施設向けホームページ制作 KIDSNAウェブパック 
・外国人向け転職マッチングサービス TOMATES(トゥメイツ) https://agent.to-mates.com/ja
・1.5次会ウェディング会場紹介サイト おもてなしブライダル  https://omotenashi-wedding.com/
・宿泊施設向け転職マッチングサービス おもてなしHR https://omotenashi.work/

20世紀後半からのIT技術の急速な普及は、私達の日常生活の中でもはや必要不可欠な基盤として定着し、日々の生活を豊かなものにしてくれました。一方で、IT技術の利用に困難を抱える層と、これらを有効に活用できる層との間に社会的、経済的格差が生じ、日本社会全体として情報の非対称性や労働生産性に対して大きな課題を抱えてしまっています。

社会が日々めまぐるしく変化している昨今、もはや将来がどう変化していくかは全く予測できなくなりました。このように急激な人口動態変化と、テクノロジーの進化に伴って生じる進化と衰退が入り混じった複雑で予測不可能な社会:「VUCAワールド」では、ビジネス市場における新陳代謝も極めて激しくなっています。

この急激な人口動態変化と、テクノロジーの進化に伴って生じる様々な情報需要、効率化需要に対して、付加価値の高いインターネットサービスを創出し、社会に貢献していくことを目指しています。

ネクストビートでは、予測不可能なVUCAワールドを乗り切るために5つのポイントを要諦とし事業展開をしています。

①確固たる企業ミッション
VUCAワールドにおいて企業がどうありたいかを問い続け、進む道を見失わないことが大切です。ネクストビートでは「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションを掲げています。

②走りながら考え軌道修正できる強い組織
VUCAワールドにおいて仮説をいかに早く試せるか、こまめな軌道修正ができる組織の力が重要となってきます。
ネクストビートは急成長フェーズにあり、事業も組織も拡大している時期だからこそ、
社員全員が共有する価値観である「nextbeat Pride」で結ばれた強い組織を目指しています。

③ルームメーカー・プラットフォーマー化
VUCAワールドにおいて市場のプラットフォームを握ったプレイヤーが覇権を握るのが世の常です。ネクストビートでは子育て支援領域でのリーディングカンパニーを目指し、保育園・保育士・保護者を1IDでつなぐ、プラットフォームビジネスを展開予定です。

④イノベーション・テクノロジーの強化
VUCAワールドにおいて常に新しいテクノロジーは過去のプレイヤーを駆逐してきました。
ネクストビートでは全事業のデジタル化推進、クリエイティブ職の採用強化、日々新しいテクノロジーを事業に取り入れる形でビジネスモデルを革新し、常にイノベーションを追求し続けています。
 
⑤事業の多角化・複線化
VUCAワールドにおいて一本足打法は非常にリスクが高いといわれています。リスクを軽減し、不確実な変化に対応するため複数事業を展開しポートフォリオ経営することが求められます。ネクストビートでは創業6年にして3領域(ライフイベント、インバウンド、地方創生)、8事業を展開しています。事業領域や地域 顧客を多様化し複数のラインを走らせています。
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nextbeat Pride
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1.永遠ベンチャー
ゼロから何度でも挑戦し、理想の未来を現実に変えよう。
2.∞当事者意識
評論家ではなく、価値を生み出す実践者であり続けよう。
3.output first
調査・分析・改善を繰り返し、70%見えたら前に進もう。
4.full honesty
自分・仲間・関わるすべての人に対して、誠実であろう。
5.one nextbeat
互いに切磋琢磨して、「0 → 1」の達成感を分かち合おう

会社概要

会社名株式会社ネクストビート
設立日2013/10
代表者代表取締役 CEO 三原 誠司
資本金3500万円
売上高-
従業員数約280名
登記住所〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿四丁目9番10号
企業HPhttps://www.nextbeat.co.jp/

従業員女性比率

女性管理職比率

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