シーエスコミュニケーションは代表の牧草亮輔が23歳の時に立ち上げ、今年で20周年を迎えました。
社員の平均年齢は34.5歳となり、現場でも20代から30代の若手が多く活躍しています。
まだまだベンチャーの気質が強く、評価基準は年功序列ではなく結果を出した者が評価される「実力主義」。
経験、年齢、性別に関係無く評価が決まるため、未経験で入社して1年で役職に就く者や、20代で役員になった者もいますし、女性が上長として牽引している部署もあるんです。
まだ100名未満と大きい会社では無いので、役員との距離も近く、会社の方向性を常に理解する事ができると共に、自分の意見を上に伝えやすい環境とも言えます。
トップダウンで指示が降りることもあると同時に、成果について経営陣が直接評価を行うので、キャリアアップのチャンスも多く転がっています。

代表取締役の牧草も元はギタリスト。
社員の８０％がIT業界未経験からの転職で、前職は美容師だったりアパレルだったり飲食店の店員だったり・・・。
子供を３人生んでから社員になっている肝っ玉母さんがいたり、
元ニート今では立派なエンジニア！になりシーエスコミュニケーションで活躍している社員もいます。
さまざまなキャラクターを包括する包容力のある会社です。

未経験からでもIT業界へ転職できる理由は、資格習得支援をはじめとした充実した教育制度を設けている事と、社員それぞれの適正に合わせた仕事の割り振りを行っている事にあります。
もちろん未経験からの転職は、新たに覚えたり勉強することは確かに多く、大変な思いをすることもあるかもしれません。
しかし、同じような経験をしてきた先輩たちは、悩みや問題を共感し的確なアドバイスを心がけています。