求人の詳細

パパママを支える情報メディア「KIDSNA」のセールス募集!
更新日:2020年03月30日
正社員

パパママを支える情報メディア「KIDSNA」のセールス募集!

株式会社ネクストビート
  • 年収:420万円 〜 600万円
  • 勤務地:東京都(23区)
  • 職種:営業・企画営業(法人向け) / 代理店営業(代理店管理・渉外・開拓) / ルートセールス
  • 業種:インターネットサービス / その他(IT・通信・インターネット)
  • ママ社員活躍
  • 男性の育休支援
  • 育児中役員在籍
  • 育休の復職支援
  • 病児保育手当
  • 時短OK
  • 退社目安20時
  • 語学活かせる
  • 年収600万可能
  • 年収800万可能
  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 社長・役員面接
  • 平均年齢20代
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このお仕事の魅力

  • 社会貢献性の高い”子育て事業”に関われるお仕事です。
  • 時短&出勤時間前倒し制度有!育児時短中のママ社員も多数活躍中!
  • 家事サポート、ベビーシッター補助など、子育て世代向けの福利厚生充実!
  • 繁忙期でも、残業は1日2時間まで!子育てと両立して働ける環境です。
  • 性別・年齢に関係なく、個人の成果は正当に評価します。

このお仕事の募集背景

「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」を理念とする創業6年のスタートアップ企業です。

◆創業時より、保育事業を展開◆
創業時にスタートした保育士紹介事業「保育士バンク!」は現在業界トップクラスの規模となりました。
事業を通じて築いた保育士・保育事業所との関係性・データベースを最大限活用し、パパママ向け情報メディア「KIDSNA」事業を中心にプラットフォームを構築しています。保育士・保育事業所・ママパパの3者間を結ぶITサービスを推進し、子育て支援領域におけるリーディングカンパニーを目指します。

中長期では、政府方針やグローバル経済の動向を踏まえ、事業拡大に向けてアクセルを踏んでいきます。
まずはグローバル人材の活躍に着目し、転職支援事業を行っています。今後もインバウンド推進、地方創生、結婚妊娠促進、デジタル労働力・AI活用等の複数領域において、日本の抱えるマクロ課題に対し挑戦を続けてまいります。

◆事業をグロースしていくメンバーが必要です◆
KIDSNAメディアはまだまだ新規事業のフェーズにある事業です。
今まではメディアパワーの強化に注力し、現在月間250万ユーザーを達成しております。

今後、更なる成長を目指して営業組織を強化していきたいと考えております。
現在は1~3名とまだまだ少数精鋭。チームを強化するため、チャレンジングなメンバーを増員募集しています。

よろしければ以下ご覧ください。
【経営者インタビュー】人口減少社会にビジネスとして向きあう。~創業当時からの歩みとぶれない想い~
https://www.wantedly.com/companies/nextbeat2/post_articles/118217

▼コーポレートムービーを2018年10月に刷新したのでご覧ください!
https://www.youtube.com/watch?v=PAIkMaNrzr4

このお仕事について

弊社「KIDSNA」事業の法人営業をお任せします。
月間250万ユーザーを有する急成長中のメディアで、今後、営業組織を強化したくグロースメンバーを募集しております。

■KIDSNAとは
教育、健康、遊び、ライフスタイル等の子育てや共働きに関する様々な知恵を提供する子育て関連の情報発信メディアです。
自社ライターやディレクターにより作られたコンテンツを掲載。専門家による監修を受けており、精度にこだわった情報を発信しています。

■仕事内容
営業先はおもちゃメーカー、子供服アパレル会社等、子育て層にリーチしたいと考えている企業です。
『KIDSNA』内での記事広告やママインフルエンサーを活用したマーケティング手法など、クライアントの課題を解決するソリューションを行います。

『子育て』や『ママ』に関連する企業をリストアップし、商談のアポを取るために架電を行います。
地方に本社を構える企業など、実際に訪問することが難しい場合は電話だけで商談を行うこともあります。
受注後は、掲載中の広告記事のPV数などもチェックしながら、長期的なフォローまでを担当します。

■仕事のやりがい
・営業組織立ち上げフェーズとなるため、営業スタイルや手法は個人の裁量にお任せします。「こうした方がいいのではないか」という提案はすべて実行していただくことが出来ます。
・CMOと営業メンバー1名の少数精鋭の組織のため、風通しがよく議論も活発に行われます。
・中長期的にはプレイングマネージャーとしてはもちろん、組織構築や営業戦略立案、メンバー育成等もお任せしたいと考えています。

◆◆◆
育児中のママ社員も多数活躍中!
両立してキャリアアップしていきたい方を歓迎いたします。

皆様からのご応募をお待ちしております。

この会社のカルチャー

思慮深い

行動的

内省的

外交的

大胆

慎重

謙虚

前向き

柔軟

粘り強い

協調的

主体的

情緒的

合理的

カルチャーマッチ診断を受けると、会社とあなたのカルチャーを比較することができます。

カルチャーマッチ診断を受ける

応募資格

必須のスキル・資格

・営業経験がある方
・大卒以上
・経験社数3社以内

優遇されるスキル・資格

・メディアの広告営業経験者
・自身で企画や業務設計、PDCAを高速で回した経験のある方

求める人物像

・スピード感とボリューム感を持って業務遂行できる方
・個人営業で特に優れた実績を持たれた方大歓迎方
・自走力のある方

キャリアチェンジ応募歓迎職種

営業
人材コーディネーター・カウンセラー
小売、外食、アミューズメント関連
理美容、エステ関連
旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連
保育

選考の流れ

(1)書類選考
(2)個別面接 ※人事採用担当または営業マネージャーとの面接を1回予定しております
(3)最終面接 ※代表との面接になります
(4)内定

雇用形態・条件など

雇用形態正社員
試用期間3ヶ月
試用期間中の給与試用期間中の給与設定がございます。
労働制度専門業務型裁量労働制
年収420万円 〜 600万円
  • スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
  • 残業代の別途支給あり
基本給月給35万円 〜 50万円
残業手当・固定残業手当:月40時間分、8万3500円~
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
賞与・報酬・特記事項時短の場合、勤務時間に応じて基本給は増減します。
役職・ポジション法人営業
勤務時間

10:00〜19:00

・繁閑に関わらず、残業は最大1日2時間まで。
・育児時短 & 出勤時間前倒し制度 実績多数有り。
休憩時間

12:00〜13:00

時間外労働専門業務型裁量労働制により、40時間働いたものとみなされます。
休暇完全週休2日制(土・日)
勤務地
東京都(23区)
最寄り駅
  • 恵比寿
休暇・福利厚生・諸手当・その他
■休日/休職制度
<年間休日125日以上>
・完全週休2日制(土・日曜日)
・祝日
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇
・アニバーサリー休暇(個人の予定に合わせて追加で年間1回有給取得可能)
・9連休制度

■社会保険
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金

■福利厚生
■社会保険完備 
■交通費支給(上限あり)
■21時完全退社
■家事代行利用補助制度
■病児保育補助制度
■昼活(健康的な昼食を無料で提供)
■グロービスeMBA受講制度
■ビジネス書籍購入制度
■英語レッスン
■プログラミングWEB講義の費用負担制度
■ベンチャープログラム(入社半年以上の社員なら誰でも新規事業の立案が可能)
■部活動サポート
■チーム達成会、食事会費用負担
■出勤時間前倒し制度
■9連休制度(有給を用いて土日を含む9連休を自由に取得可能)
■長期在籍&貢献報奨金
■ベビーシッター利用制度
ー出産後の早期復帰を支援(保育園入園までのベビーシッター費用を100%補助)
ー3歳未満の子供がいる社員のシッター費用の月額10万円負担
ーベビーシッター料金の半額の会社負担
■夜活(お酒や軽食を無料で提供)
■OFFICE DE YASAI(野菜やご飯のおかずなどの社内販売)
■弁当販売(スマートミール認証弁当の販売)
■社内分煙(屋外にビル共用の喫煙所)

■人事評価制度
・年2回給与改定
・月間MVP表彰

働く女性へのメッセージ

CHRO 澄川恵美子

~年齢・性別・経歴関係なく創業5年のスタートアップで働く仲間を募集しています!~

私たちは「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」という理念を掲げています。
日本が抱える社会課題に対しビジネスとして真摯に向き合い、わたしたちのサービスで日本を元気にしていきたいと考えています。
そのためには、年齢性別・社歴・バックグラウンドを問わず多様な人材の活躍が必要です。

完全に実力主義のフェアな組織で、プロフェッショナルとして成果にコミットしている社員に対し高い評価をしています。

どんな状況でもプロとしての成果を出せるよう、サポート出来る会社を目指しており、
例えば子育て中の社員であっても柔軟に働けるような制度を多く整えております。
出勤時間前倒し制度、健康的な朝食を社員全員で食べるイベント「朝活」、
保育園費用負担など、ライフイベントに関わらず長期的に活躍してほしいと、心より思っています。

ネクストビートでは今後も引き続き女性の活躍に期待し、仲間となってくれるメンバーを歓迎します。
ご応募、お待ちしております!

CHRO 澄川恵美子

株式会社ネクストビートはこんな会社です

株式会社ネクストビート株式会社ネクストビート株式会社ネクストビート株式会社ネクストビート

「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」を理念とする創業5年のスタートアップ企業です。

創業時にスタートした保育士紹介事業「保育士バンク!」は現在業界トップクラスの規模となりました。
事業を通じて築いた保育士・保育事業所との関係性・データベースを最大限活用し、パパママ向け情報メディア「KIDSNA」事業を中心にプラットフォームを構築しています。保育士・保育事業所・ママパパの3者間を結ぶITサービスを推進し、子育て支援領域におけるリーディングカンパニーを目指します。

中長期では、政府方針やグローバル経済の動向を踏まえ、事業拡大に向けてアクセルを踏んでいきます。
まずはグローバル人材の活躍に着目し、転職支援事業を行っています。今後もインバウンド推進、地方創生、結婚妊娠促進、デジタル労働力・AI活用等の複数領域において、日本の抱えるマクロ課題に対し挑戦を続けてまいります。

<事業紹介> 全9事業
・保育士の転職 保育士バンク!https://www.hoikushibank.com/
・保育士の就職 保育士就活バンク! https://hoikushi-syusyoku.com/
・子育て情報メディア KIDSNA(キズナ) https://kidsna.com/magazine
・保育園の業務管理 KIDSNAキズナコネクトhttps://asp.kidsna.com/lp
・保育士/幼稚園教諭100%のベビーシッター KIDSNAキズナシッターhttps://sitter.kidsna.com/
・保育施設向けホームページ制作 KIDSNAウェブパック 
・外国人向け転職マッチングサービス TOMATES(トゥメイツ) https://agent.to-mates.com/ja
・1.5次会ウェディング会場紹介サイト 1.5次会.com https://www.ittengo.com/
・宿泊施設向け転職マッチングサービス おもてなしHR https://omotenashi.work/

会社概要

会社名株式会社ネクストビート
設立日2013/10
代表者代表取締役 CEO 三原 誠司
資本金3500万円
売上高-
従業員数約280名
登記住所〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿四丁目9番10号
企業HPhttps://www.nextbeat.co.jp/

従業員女性比率

女性管理職比率

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