求人の詳細

ビザスクの未来を支える法務担当者を募集中!!
正社員

ビザスクの未来を支える法務担当者を募集中!!

株式会社ビザスク
  • 年収:450万円 〜 600万円
  • 勤務地:東京都(23区)
  • 職種:法務・コンプライアンス
  • 業種:インターネットサービス
  • ママ社員活躍
  • 男性の育休支援
  • 育児中役員在籍
  • 育休の復職支援
  • 急なリモートOK
  • 時短OK
  • リモートOK
  • 退社目安18時
  • 転勤なし
  • 複業OK
  • 管理職募集
  • 管理職以外
  • 年収600万可能
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このお仕事の魅力

  • 会社として非常に伸びておりエキサイティングなステージです
  • 育児中社員が多く、ワーキングマザーに絶対的な理解があります
  • 全社員がとても仲が良く和気藹々とした雰囲気で仕事ができます

このお仕事の募集背景

日本最大の知見分野のシェアリングエコノミー「ビザスク」にて、法務の責任者を募集します。
現場は上場準備室長とCFOが法務を兼務しておりますが、組織拡大に伴い法務の専任が必要になりました。

【チームの楽しさ】
■ 様々なチームとの距離が圧倒的に近い!
同じ島の開発エンジニアのチームとは四六時中やりとりをしており、何かあればすぐ相談・改善提案ができます。自社サービスの成長にどっぷり携われて、楽しくて仕方ない環境です。

【働く環境】
■ 育児とキャリアの両立への心からの支援
取締役と執行役員の全員がパパとママであり、47人のメンバー中10名がママ、6名がパパです。
頑張りたい気持ち、でも発熱や学校行事など周囲の協力が必要なタイミングがあること、この両方を自分事として理解し、支援したいと思っているメンバーです。

このお仕事について

事業成長・サービス拡大に伴う、事業開発における様々な課題解決、アドバイザー(知見の提供者)とクライアント(依頼者)の双方を守りつつ成長を加速する仕組みづくり、上場を見据えた社内体制整備と、様々な局面をリードする法務責任者の募集

【期待する役割】
- 初の法務領域の専任(今までは金融出身の代表と執行役員が兼任していた部分をおまかせしたい)
- 法務の知見を活かし、経営目線を持って事業成長の攻めと守りのバランスをとるポジション
- 事業成長に伴う従業員の拡大を支える、適切な社内体制の構築

【具体的な業務内容】
- 契約書作成、審査
- 利用規約等の作成・更新
- 上場に向け、取締役会運営や社内体制構築など、組織運営に関わる法務サポート
- サービス利用者からの問合せ対応に係る法務面でのサポート
- 各種法務・コンプライアンスの相談・質問対応
- その他法務・コンプライアンス・監査・管理業務

応募資格

必須のスキル・資格

・事業会社での企業法務・コンプライアンス実務経験
もしくは
・弁護士としての企業法務・コンプライアンス実務経験

優遇されるスキル・資格

・ビザスクの事業内と成長戦略を理解し、自身であるべき姿の企画が行える企画力や、チームに伝えるコミュニケーション能力
・海外ステークホルダーとの実務経験とビジネスレベルの英語力(海外法人との契約、海外アドバイザーとの利用規約改定も行います)

求める人物像

(ビザスクのバリューにも通じます)
・学び力の高い方。具体的には、立場や経験値などにとらわれず誰からも素直に学べる、失敗/成功の両方からさらにベストを考えられる、チャレンジ精神が旺盛、思考と実行の優先順位が判断できる、など。
・オーナーシップを持って業務に励み、現状やべき論にとらわれず、ベストを尽くすための努力を惜しまない方。
・チームの成功のために全体感をもって行動できる方

雇用形態・条件など

雇用形態正社員
試用期間3ヶ月
試用期間中の給与試用期間中も給与は同じです
労働制度みなし労働時間制なし
年収450万円 〜 600万円
  • 残業代の別途支給あり
役職・ポジションコーポレートG 法務チーム 法務担当者
勤務時間

10:00〜19:00

家庭都合による勤務時間前倒しやリモート勤務等柔軟に対応しています
休憩時間

12:00〜13:00

時間外労働あり(月平均35時間程度)
休暇完全週休2日制(土・日)
勤務地
東京都(23区)
最寄り駅
  • 神泉
  • 池尻大橋
  • 渋谷
  • 中目黒
休暇・福利厚生・諸手当・その他
土・日曜日及び祝祭日
年末年始休暇、有休休暇(初年度年間10日〜)、自己啓発休暇(5日)
月2回会社全額負担の家事代行利用制度あり

働く女性へのメッセージ

代表取締役CEO 端羽英子

ビザスクを立ち上げた理由の1つには、出産や子育てのライフステージの変化によって女性のキャリアが閉じてしまうことに問題意識を持っていたことがあります。知見を組織・世代・地域を越えて活かすことが出来たらもっと変わるのではないか、自分自身が新卒1年目で子供ができたときから思っていました。ビザスクでは働き方改革を推進する立場にあり、また自社も多様なメンバーが活躍しやすいような環境を創っています。元々私を含む創業メンバーが子育て中であること、優秀な女性にもっと活躍してほしいという想いがあるからです。是非一緒に新しい世界を創りましょう。お待ちしています。

代表取締役CEO 端羽英子

株式会社ビザスクはこんな会社です

株式会社ビザスク株式会社ビザスク株式会社ビザスク

ビザスクは「世界中の知見をつなぐ」をビジョンに掲げ、1時間から個人の知見とビジネス課題をマッチングする「スポットコンサル」を提供。日本初・最大の知見プラットフォームとして国内外にサービスを展開し、今後世界マーケットでの拡大を目指します。

▼提供サービス:
・大手クライアント向けフルサポート型《VQ》
・誰もが知見にアクセス出来るWEBマッチング型《ビザスク》

▼サービスはこちら:
https://service.visasq.com

会社内組織で、ライフステージで、地域で、分断されてしまっている知見が日本中で、世界中でつながったらと想像するとワクワクしませんか?

会社概要

会社名株式会社ビザスク
設立日2012/03
代表者代表取締役CEO 端羽 英子
資本金3.3億円(資本準備金を含む)
売上高-
従業員数フルタイム35名、パートタイム3名、学生インターン10名
登記住所〒153-0042 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ10F
企業HPhttps://visasq.co.jp/

従業員女性比率

女性管理職比率

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