求人の詳細

【ママはもちろん育休1カ月パパがいる会社】企画提案営業 /課題解決型のソリューション営業が仕事のやりがい!
正社員

【ママはもちろん育休1カ月パパがいる会社】企画提案営業 /課題解決型のソリューション営業が仕事のやりがい!

株式会社ネットラーニングホールディングス
  • 年収:400万円 〜 600万円
  • 勤務地:東京都(23区)
  • 職種:営業・企画営業(法人向け)
  • 業種:インターネットサービス / 教育
  • ママ社員活躍
  • 男性の育休支援
  • 育児中役員在籍
  • 育休の復職支援
  • 急なリモートOK
  • 退社目安18時
  • 転勤なし
  • 管理職以外
  • 第二新卒OK
  • 社長・役員面接
よく一緒に「興味がある!」されている求人

このお仕事の魅力

  • 「売ったきり」じゃない、結果に責任を持つ研修サービス。
  • だから、自信を持って提案できる。クライアントは大手多数。
  • ママ・パパ社員多数!時短勤務のチームリーダーも活躍中。

このお仕事の募集背景

増員のため

このお仕事について

■キャリアパス:管理職だけでなく、グローバル教育研修、介護・育児とキャリアを両立するための教育サービスを行う各グループ会社で幅広い経験をつむことが可能です。希望、経験によって、e-Learningコースの開発など他のポジションでのキャリアパスも可能です。

■就業環境:同社は定着率も高く、就業環境の整備を徹底しています。残業は10~20時間程度。月1回の「17時に帰る日」制度や、男性の育児休暇(数週間~1ヶ月)の実績があります。中途入社の方も多く、業界経験がなくても馴染みやすい社風です。

この会社のカルチャー

思慮深い

行動的

内省的

外交的

大胆

慎重

謙虚

前向き

柔軟

粘り強い

協調的

主体的

情緒的

合理的

カルチャーマッチ診断を受けると、会社とあなたのカルチャーを比較することができます。

カルチャーマッチ診断を受ける

応募資格

必須のスキル・資格

■必須条件:
法人営業経験 3年以上

■歓迎条件:
無形商材、無形サービスの営業経験
「大手向け営業担当」を顧客数2-3社でも良いので、経験されている方

求める人物像

・目標に対して果敢に挑戦し達成しようとする意欲の高い方歓迎
・チームワークを大切に、周囲とコミュニケーションのとることができる方歓迎
・日本の教育、学習をnet、ITを活用して発展させたいと考えている方、または人材育成、研修に対して関心のある方歓迎

選考の流れ

■面接(2回)、適性検査を行います。

雇用形態・条件など

雇用形態正社員
試用期間3ヶ月
試用期間中の給与試用期間中も給与は同じです。
労働制度みなし労働時間制なし
年収400万円 〜 600万円
  • インセンティブあり
  • 残業代の別途支給あり
基本給月給24万円 〜 37万円
残業手当残業時間に応じて別途支給
賞与・報酬・特記事項※経験・能力を考慮し、決定します。
■賞与:年4回(4・7・10・1月)※過去実績約4ヶ月
■例 この限りではありません。37歳の執行役員もいます。
20代後半  主任:420~500万円
30代     課長:600~700万円
■インセンティブ:予算達成・新規顧客獲得に応ず。
役職・ポジションメンバー~リーダー候補
勤務時間

09:00〜18:00

【フルタイムのシフト勤務】8:00-17:00、8:30-17:30勤務も可能
【育児時短勤務】6時間勤務、7時間勤務選択可能(末子の小3、3月末まで)
時間外労働
あり【フルタイム】平均10時間/月 ※人やプロジェクトに依ります
休憩時間

12:00〜13:00

時間外労働■残業:全社月平均10~20時間程度
休暇完全週休2日制(土・日)
勤務地
東京都(23区)
最寄り駅
  • 西武新宿
  • 新宿
  • 新宿(東京メトロ)
  • 新宿西口
休暇・福利厚生・諸手当・その他
交通費全額支給、各種社会保険完備、残業手当、育児休暇制度は、女性100%、男性も数週間〜1ヶ月で取得実績複数あり、時間単位有給(1時間単位の有給を取得できます)、同社eラーニングシステム無料受講可能、慶弔見舞金制度
完全週休2日制(土日)、祝日、5時DAY(月に1回5時に帰れる日があります)、夏期休暇(7月1日〜9月末までの期間に3日間)、年末年始休暇(12月29日〜1月3日)、年次有休休暇、慶弔休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年で1週間、以後5年ごと)、研修休暇(勤続8年で1週間+10万円、以後5年ごと)など

働く女性へのメッセージ

「ダイバーシティは競争力の源になる」…この考え方が当社文化の基本です。
.
【女性管理職比率40%】女性&ワーキングマザーの執行役員、事業部長、管理職が複数おり、幅広い世代の女性が活躍しています。
【産休・育休取得率】女性はもちろん100%、男性も100%(2週間~1年)という会社。男性育休は日本ではまだ2%程度のようですね。
【ワークライフバランスは完璧】生産性を「評価対象」とし、残業時間が少ない会社(2016年度下半期平均残業時間:7時間20分)です。子育て社員を支える風土も「当たり前」。
.
平均年齢は36歳、グループ全体の12%程は "日本語ネイティブではない社員"。ダイバーシティを体現する、さまざまな世代・さまざまなバックグラウンドを持つ個性豊かな社員が活躍している企業です。
「責任ある仕事を全うしたい!」「価値あるサービスをつくりたい!」「事業拡大にコミットしたい!」「部下を育てたい!」「海外展開に関わりたい!」、そういう意欲ある女性にはぴったりのステージです!
「e-Learning」の持つ多様なビジネスの可能性を、一緒に追いかけましょう!

経営企画本部 課長代理 山上詩織

株式会社ネットラーニングホールディングスはこんな会社です

◆インターネット黎明期から約20年、「クラウドサービス」の先駆け企業として、企業・組織の人材戦略・人材育成を支えてきた企業です。e-Learning専業では「顧客数最大」を誇り、ユーザー法人数4,600社、のべ学習者数は3,500万人。
◆新たに、大学向け(いずれは他教育機関も視野に)、個人向け、海外市場向けにもビジネスを拡大しており、右肩上がりで成長中です!日本大手企業の95%がe-Learningを導入する現代、また成長著しい世界各国でITインフラが当たり前に活用されていくこの時代、私たちのワクワクする挑戦が続きます!
◆リーディングカンパニーとして更なる飛躍を遂げるため、2016年には「学習履歴の国際標準:Caliper」を国内初導入。ビジネスシーンで、学びの現場で、個人のスキルアップに、私たちの事業は拡大しています。

会社概要

会社名株式会社ネットラーニングホールディングス
設立日2010/01
代表者岸田 徹
資本金56,665,000円
売上高-
従業員数(連結)160名
登記住所〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-2-4 新宿喜楓ビル3階
企業HPhttp://www.nl-hd.com/

従業員女性比率

女性管理職比率

産休、育休取得比率

よく一緒に「興味がある!」されている求人