求人の詳細

【履歴書不要!】《「成長×安定」の環境で、あなたの”変わりたい”を応援します!》 13期連続増収増益中★人気商品の魅力を伝えるプロモーションスタッフ募集!◎未経験歓迎/完休二日制/転勤なし/産休育休取得実績アリ
正社員

【履歴書不要!】《「成長×安定」の環境で、あなたの”変わりたい”を応援します!》 13期連続増収増益中★人気商品の魅力を伝えるプロモーションスタッフ募集!◎未経験歓迎/完休二日制/転勤なし/産休育休取得実績アリ

Suprieve株式会社
  • 年収:250万円 〜 500万円
  • 勤務地:大阪府 / 京都府 / 滋賀県 / 兵庫県 / 奈良県 / 和歌山県
  • 職種:営業・企画営業(個人向け) / 内勤営業・カウンターセールス / その他(営業関連職種) / スーパーバイザー、店舗指導 / 販売、売場担当
  • 業種:通信・キャリア / 流通・小売(家電・電気機器) / その他(流通・小売り) / 人材ビジネス
  • ママ社員活躍
  • 育児中役員在籍
  • 育休の復職支援
  • 転勤なし
  • 管理職募集
  • 管理職以外
  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 平均年齢20代
よく一緒に「興味がある!」されている求人

このお仕事の魅力

  • 【スキル】顧客期待に応え、価値訴求ができる「営業力」が身につく!
  • 【未経験大歓迎】学歴・職歴不問。入社する9割以上が未経験スタート★
  • 【キャリアアップ】20代活躍中。女性の役職者も多数!
  • 【福利厚生】完休二日制、休暇制度、各種割引制度等、5万を超える福利厚生
  • 【転勤ナシ】腰を据えて働けます!

このお仕事の募集背景

クライアントは【Amazon、楽天、Google、Softbank】など
皆さんがTVCM等で一度は名前を聞いたことがあるような
大手企業ばかりです。
「お客様第一」を心がける接客が支持され、仕事の依頼が増加中!

近い将来、数百、数千のメンバーが携わる大規模な事業です。
将来性のある事業に関わりながら
第二創業メンバーとして、あなたの思い描くキャリアアップを形にしませんか?

このお仕事について

==Suprieveとは===============================

1.【注目企業】元芸人が2005年に相方と立ち上げた会社
2.【安定企業】13年連続増収増益
3.【充実待遇】完全週休2日、5万以上の福利厚生、育・産休制度、152個の無料学習講座・・・など沢山!
4.【受賞暦】2017年ベストベンチャー100受賞(注目の4社にも選んでいただきました!)、
      2018年アジア急成長企業ランキングトップ1000受賞企業(アジア103位、日本14位、西日本1位)
5.【取引先】Amazon、楽天、Google、Softbankというような、
      TVCMでご覧になった事がある大手企業ばかり!
6.【採用基準】創業以来一度も変わらず、『友達になれそうな人』!

========================================

◆9割以上の社員が未経験スタート
◆完全週休2日制
◆直近1年の定着率は95%
◆中途入社70%以上

家電量販店や専門店等で、ネット回線や携帯電話・ウォーターサーバー等のご案内をお任せします☆


【入社後の流れ】
まずは基礎の基礎を学べる研修
研修を通じて商品知識を身に付け、実践に備えます。

その後、配属店舗にて先輩とペアを組んで接客に挑戦
慣れてくれば一人でお客様にご提案


【仕事の流れ】
(1)売り場を回ってお客様に笑顔でご挨拶。
⇒来店目的はお客様によって様々。まずは話しかける事からスタート。

(2)お客様に商品や料金プランをご説明。
⇒お客様にとってメリットがあるプラン等をお知らせし
「詳しく聞きたい」というお客様をカウンターにご案内
ご説明をします。

□■お客様から感謝されるお仕事■□
お客様の生活をより豊かにする商品をご提案をするお仕事だからこそ
「こんなのがあるなんて知らなかった、ありがとうね。」と言って頂けるお仕事です。
「お客様第一」を心掛け、お客様やクライアントから高い評価を得ることができており、
皆、モチベーション高く仕事に取り組んでいます。


□■キャリアアップ志向の方も必見■□
評価制度に基づき、性別や年齢・学歴等に関係なく昇進、昇給が可能です。
1年で3回昇格した社員や、女性の事業部長も在籍しています。

この会社のカルチャー

思慮深い

行動的

内省的

外交的

大胆

慎重

謙虚

前向き

柔軟

粘り強い

協調的

主体的

情緒的

合理的

カルチャーマッチ診断を受けると、会社とあなたのカルチャーを比較することができます。

カルチャーマッチ診断を受ける

応募資格

必須のスキル・資格

不問

優遇されるスキル・資格

不問

求める人物像

・目標に向かって頑張りたい
・明るく元気な対応ができる
・誰かに頼られるような仕事をしたい
・困っている人がいると手を差し伸べたくなる
・自己成長を遂げたい
・”ありがとう”の言葉にやりがいを感じる
・新しいことに挑戦したい意欲がある
・チャンスを掴みたい
 ▼▼▼
ひとつでも当てはまった方はぜひ応募ください!

キャリアチェンジ可能な職種

営業
テレマーケティング、カスタマーサービス

選考の流れ

◆面接は、私服で普段のあなたのままでお越しください◆

人柄重視なので、履歴書不要!

当日は、お茶とお菓子をご用意して待っています。
趣味の話、最近感動した出来事…
肩肘張らずにお話ししましょう!

【Web応募】
  ▼
【面接1回~2回】
  ▼
【内定!】

◎面接日・入社日はご相談に応じます。

雇用形態・条件など

雇用形態正社員
試用期間6ヶ月
試用期間中の給与・試用期間中も給与は同じです。
労働制度面談・面接時に説明
年収250万円 〜 500万円
  • スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
  • 残業代の別途支給あり
基本給月給20万円 〜 35万円
残業手当・固定残業手当:月2万7000円/21時間〜月8万5000円/44時間を含む ※固定給により異なる
・超過分は別途支給
賞与・報酬・特記事項賞与年2回(7月、1月)
※2年目以降から
勤務時間9:00~22:30(実動8時間/シフト制)※配属先により異なる

【シフト例】
⑴9:00~18:00
⑵10:00~1900
⑶11:00~20:00
時間外労働あり(配属先や時期により異なる)
休暇完全週休2日制
勤務地
大阪府
京都府
滋賀県
兵庫県
奈良県
和歌山県
休暇・福利厚生・諸手当・その他
【休日・休暇】
・完全週休2日制(シフト制)
・有給休暇
・慶弔休暇
・産休・育休(取得実績あり)
・介護休暇

【福利厚生・諸手当】
・昇給随時
・賞与年2回(7月・1月)
・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・役職手当
・職能手当
・研修制度
・メンター制度(新入社員1人に先輩が1人つき、知識や業務面をサポート! 先輩は給与に上乗せ)
・定期社員イベント(飲み会や運動会、ハロウィンパーティ等)※自由参加
・150種類以上の学習講座を無料受講 (語学講座、ワード、エクセル、マネジメント講座等)
・各種割引制度(映画、エステ、ネイル、スポーツジム 等)
・45種のお祝い制度(ご出産お祝い、昇進お祝い、婚約お祝い、インテリア購入お祝い制度等)

働く女性へのメッセージ

代表取締役社長 森 武司

「女性が本当に働きやすい会社を一緒に創りませんか?」

私たちの会社スプリーブは数年前までは男性が99%の男性がほとんどの会社でした。

しかし、少しづつ入社してくれる女性の目覚ましい活躍により、女性の力に恥ずかしながらやっと気付きました。

そこからは女性の採用を積極的に進め,
現在では正社員数523名のうち女性が3割、男性が7割の会社となりました。
役職者の割合も女性が3割を占めていますので、人数比でいうと役職者は50%を達成しています。
(女性の課長や事業部長も実在しております。)

しかし、私たちはまだまだ女性活躍の場を広げる事を
全社挙げて推進しています。

3年後には社員の男女比を5:5にする事。
そして現在、取締役以上、いわゆる役員が
全て男性になっている事も変えて行きます。
ここも半数が女性になるように完全に平等な会社を創って行きます。

現在は産休、育休なども完備しており

妊娠後も希望であればギリギリまで働けるような制度も設けています。
産休、育休があり復帰後も役職、給料が変わらない制度を導入しています。

実例としましては女性の部長が現在、育休中ですが
勤務時の70%の給料を1.5年までお支払しておりますし、
現場復帰後も部長として復帰(同じ役職での復帰制度)や、給料も退職時と変わらず復帰が出来ます。

また、育休を取得後の社員が問題なく仕事に復帰できるための取り組みとして
現在、スプリーブの保育園を作っています。
来年には7園、いずれは、まずは100園を目指して
各拠点に作っていきます。

女性活躍の場は、まだまだ発展途上のスプリーブですが、

・女性が正社員として、長く働ける会社にすること
・社員数、役職者の男女比を5:5にすること

を社内外に宣言しています。

だからこそ、まだまだ出来る事があると考えており、一つずつ必ず増やしていきます。
そして、先述したことを必ず成し遂げます。

今が女性にとってチャンスの場ととらえ、
私たちと一緒に女性が活躍できる会社を創りませんか?

Suprieveは本気で女性が活躍できる会社を創ろうとしています。
だからこそ、あなたの力が必要です。
ぜひ、Suprieve株式会社の一員となって、
【女性が輝ける会社】を創るために力を貸してください!

ご応募、心よりお待ちしております。

代表取締役社長 森 武司

代表取締役社長 森 武司

Suprieve株式会社はこんな会社です

suprieveとは、
「supreme(至高,崇高)」「achieve(成し遂げる,果たす)」
上記二つを足した造語です。

どれほど目標を達成しても、どれほど競争相手を引き離しても
「もう十分だ」とは決して考えず常に改善し最高を更新したい。

自らに勝つ事を第一に考える。

「この上ない最高を成し遂げる会社にしたい」
そういう想いで名付けました。

付けた名前の想いに少しでも近付き、
お客様から愛され共に働いてくれる
仲間が誇りを持てる企業にしたいと考えています。

その企業理念は『友達の、友達による、友達のための会社』。
私たちの会社は代表森の幼稚園から小中高、吉本興業、前職の先輩や、
幼馴染、そして親、姉妹まで働いている会社です。
私たちにとって友達というのは一生関係が続き、信頼関係で繋がっている真の仲間だと考えます。

いわゆる家族経営を語る経営者は多いですが、私たちの会社は友達経営です。
「友達の悪口は言いません。」
「友達と一緒に夢を叶えたい。」
「友達の暮らしを良くしたい。」

私たちは従業員の悪口を言いません。
従業員にも仲間や会社の悪口を言ってほしくありません。
悪いところを見つければ陰口では無く、面と向かって本人に伝えるようにしています。
伝えるだけでなく自分自身を変化させ問題の解決を試みるので、
より良好な関係を築く事ができると考えます。

仲間を大切にするスプリーブなので、入社を望む人たちが溢れています。
創業から10年間一度も求人広告を掲載せずに70人まで従業員が増えました。
その10年の間、増収増益を成し遂げております。

世界的にも紹介により入社した従業員の割合の高い企業は『好業績』で
『良好な人間関係』という統計的なデータもあります。
理由としては明快で紹介者が「自分の周りで優秀な人」「自分が一緒に働きたい人」を紹介します。
優秀で人間性の優れた人が集まる事。
これが大きな理由です。

また友人紹介により入社した従業員の離職率が低い事も
好業績を上げる理由の一つだと言われています。
例えば1年で辞める人がいた場合、最初の3ヶ月間は仕事を覚える為、戦力になりません。
後半3ヶ月間は辞める事を意識しながら仕事を続けるので
モチベーションがダウンしてしまいます。
こう考えると実際に能力を発揮しているのは途中の6ヶ月間だけという事になります。

一方、長期的に働く仲間は12ヶ月間通して能力を発揮するので
2倍の戦力差があります。
結果、定着率の高い友人紹介を軸に拡大している企業は
好業績が多いという統計データが生まれます。

そのデータを裏付けるようにスプリーブは創業から10年間で
辞めた正社員の人数は2人しかいません。
それほどに10年間求人広告を掲載せず、
友人紹介だけで拡大する事は圧倒的な団結力を生みます。

現在は更に業績が右肩上がりになり企業からのお仕事の依頼が殺到しているので、
遂に求人広告の掲載を開始しました。

もちろん採用基準は『友達になれそうな人を採用する』。
これはスプリーブにとって生涯変わらない不変の誓いです。
このスプリーブの文化に共鳴して、
毎月100名以上の正社員希望者がいます。

『友達』の基準は「馴れ合いで適当」という意味ではありません。
それぞれが想い描く理想の友人関係が私たちの友達の基準です。

嘘をつかず、困った時は親身に相談に乗り、助け合い、ともに高みを目指します。
「アルバイト」「パート」「インターン」「社員」「内勤」「外勤」
全員が働きやすい環境を考えます。
社長室や役員室は設けず全員が同じフロアにいるので、いつでも誰にでも相談できます。

また、企業理念は社員向け・内向きだけの理念ではありません。

例えば大好きな親友の誕生日をお祝いをする時、
皆さんはどうのようにお祝いをされますか?
相手の事を想いサプライズや誠意をもってお祝いするのではないでしょうか。

私たちがお客様に商品を説明する時は、
親友に商品を勧めるように誠意をもってお伝えする事をモットーにしています。

あくびをしたり、汚い服装、適当な態度、汚い言葉使いを私たちは求めていません。
「この人に接客してもらえてよかった」
「この人から商品を購入して良かった」
「次に購入する時も絶対この人から購入しよう」
と思える接客を求めています。

取引先の企業との関係も同様です。
私たちは一過性の関係を望んでいません。
取引先の企業様に対しても嘘や不誠実があると長期的には信頼を失います。
私たちはまるで親友に接するように密に連絡を取り合い、
偽りのない長期的な関係を構築したいと考えます。

ライバル企業にもかかわらず、私たちに取引先の企業様を紹介してくれる事もあります。
「信頼できる、いい人たちですよ」と。
同業の紹介というのはライバルなので起こりにくいのですが、
私たちは友達なので紹介をしてもらえます。
私たちは期待に応え、時には期待を超えるサプライズを持って
企業と友好関係を構築しています。

私たちが考える友達というのは、友達だから
「まぁいいだろう」という緩い関係ではありません。
友達の期待に応えたい。
一緒に頑張る仲間に少しでも貢献する背筋を伸ばす合言葉です。

スプリーブは共に働く仲間、お客様、取引先の企業様、全ての人と信頼関係を構築し、
仲間の為に頑張れる志の高い集団を目指しています。

会社概要

会社名Suprieve株式会社
設立日2005/09
代表者森 武司
資本金5,000万円
売上高30.2億(2018年6月期連結)
従業員数523名(正社員︓499名、契約社員・アルバイト︓24名)
登記住所東京都港区南青山 1 丁目12-3 LIFORK MINAMI AOYAMA S215
企業HPhttps://suprieve.com/

従業員女性比率

女性管理職比率

産休、育休取得比率

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