求人の詳細

【オンラインマーケティング】BtoCのマッチングプラットフォームをはじめ、事業フェーズの異なるサービスを複数展開中!
正社員

【オンラインマーケティング】BtoCのマッチングプラットフォームをはじめ、事業フェーズの異なるサービスを複数展開中!

株式会社ビズリーチ
  • 年収:400万円 〜 700万円
  • 勤務地:東京都(23区)
  • 職種:オンライン(Web モバイル)
  • 業種:インターネットサービス / その他(IT・通信・インターネット)
  • ママ社員活躍
  • 育児中役員在籍
  • 育休の復職支援
  • フレックスOK
  • 退社目安18時
  • 退社目安20時
  • 管理職募集
  • 社長・役員面接
よく一緒に「興味がある!」されている求人

このお仕事の魅力

  • インハウスでマーケティングを行っているので、高速でPDCAを回せます。
  • 年齢や入社時期に関わらず裁量権を持ってチャレンジできる環境です。
  • 企画職、新規事業立ち上げなど、多様なキャリアパスへ進むことができます。
  • 出産復職⽀援制度等。社員がパフォーマンス発揮できる環境になっています。

このお仕事の募集背景

BtoBマーケティング部門は、企業様のリードを獲得し、アクティベーションする事で、B側(企業様)とC側(会員様)とのマッチングを最大化させるなど、各サービスの成長に貢献しております。
今後さらなる事業規模拡大のために、オンラインマーケティングの戦略立案・実行をお任せできる方を募集します。

このお仕事について

私たちは「インターネットの力で、世の中の選択肢と可能性を広げていく」をミッションに、求職者と企業が直接出会うことのできる採用プラットフォームをはじめ、主にHR領域を中心とした、17以上のインターネットサービス事業を展開しています。

その為、様々なビジネスモデル及びビジネスフェーズ、ビジネスプロセスも異なるサービスのマーケティング施策をオンライン、オフライン問わずベストプラクティスを都度都度施策として実行していくので、圧倒的なマーケティングの引き出しを増やせます。

【ポジションについて】
弊社サービスの更なる拡大の為に、企業様からのさらなるリード獲得をミッションとしたチームでオンラインマーケテイング施策の立案・実行を担っていただきます。
・マーケティング 全体戦略立案
・顧客、リピート客、ログ等データ分析・解析
・Webプロモーションプランニング
・予算策定と管理
・メディアプランニング
・メディア最新情報収集
・クリエイティブディレクション(社内のデザイナーチームと連携)

この会社のカルチャー

思慮深い

行動的

内省的

外交的

大胆

慎重

謙虚

前向き

柔軟

粘り強い

協調的

主体的

情緒的

合理的

カルチャーマッチ診断を受けると、会社とあなたのカルチャーを比較することができます。

カルチャーマッチ診断を受ける

応募資格

必須のスキル・資格

・オンラインマーケティングの戦略策定から実施、結果検証までの実務経験

求める人物像

・論理的思考力、企画力のある方
・決められた枠組み、制限された権限に関係なく、柔軟な発想ができる方
・協業メンバーを巻き込み業務を進める推進力のある方

キャリアチェンジ可能な職種

経営
マーケティング
管理

選考の流れ

【ご応募】

【WEB履歴書にて書類選考を実施いたします】

【書類選考通過者に⾯接もしくは選考会⽇程のご連絡をいたします】

【⾯接】

【内定】
ご応募から内定までの期間は、2週間から1ヶ⽉を予定しています。
※⾯接⽇、⼊社⽇はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

雇用形態・条件など

雇用形態正社員
試用期間6ヶ月
試用期間中の給与試用期間中も給与は同じです。
労働制度面談・面接時に説明
年収400万円 〜 700万円
  • スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
賞与・報酬・特記事項賞与年2回(業績に準ずる)
役職・ポジションオンラインマーケティング(BtoB)
勤務時間

09:00〜18:00

休憩時間

12:00〜13:00

時間外労働あり(月平均20~30時間)
休暇完全週休2日制(土・日)
勤務地
東京都(23区)
最寄り駅
  • 渋谷
休暇・福利厚生・諸手当・その他
【休日・休暇】
土・日・祝日
年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休 等

【待遇・福利厚生】
・各種社会保険完備
・交通費実費支給(但し、上限5万円/月)
・部活制度
・ライフステージサポート
 -マイチョイス(選べるワークスタイル)
 -ランウェイ(幼稚園・保育園・ベビーシッター費用補助等)
・iMac Pro支給(エンジニア・デザイナーのみ)
・デュアルディスプレイ希望者貸与
・オフィス内カフェ 等
 ※詳細はこちら:https://www.bizreach.co.jp/recruit/about_us/

働く女性へのメッセージ

人財採用部 部長 坂本猛

当社は、「インターネットの力で、世の中の選択肢と可能性を広げていく」をミッションに掲げています。そのためには、私たち自身が率先して多様な働き方にチャレンジし、社員一人ひとりの選択肢と可能性も広げていくことが大切だと考え、『働きがい』のある環境づくりを推進しています。
実際に、平均年齢が30歳の当社では子育て中の社員も増えていますが、女性の育休復帰率は100%。また、役員を含む男性社員も育児のための休暇を取得しています。
今後も年齢や性別に関係なく、一人ひとりが個性を発揮しながら活躍できる環境づくりに積極的に取り組んでいきます。

▼参考URL
「ワーママが語る「諦めない働き方」
https://reachone.bizreach.co.jp/entry/2017/07/20/134711
「ビズリーチの執行役員が1ヶ月の育児休暇を通じて学んだ4つのこと」
https://reachone.bizreach.co.jp/entry/2018/04/24/193002

人財採用部 部長 坂本猛

株式会社ビズリーチはこんな会社です

株式会社ビズリーチ株式会社ビズリーチ株式会社ビズリーチ株式会社ビズリーチ

◆当社は 『Social IssuexTech』をキーワードに、創業から9年で17の事業・サービスを立ち上げてきました。
創業事業であるビズリーチを始め、これまでHR領域にて『雇用流動化』や『生産性向上』をテーマに事業・サービスを生み出してきましたが、弊社が目指していることはテクノロジーの力で世の中の大きな課題を解決することです。全社員の約3割をエンジニアやデザイナーが占め、 プロダクトドリブンかつ、インハウスならではのスピード感のある事業創りを実現しています。

◆当社では「最高の仲間と歴史を創ろう」というクレドのもと、高い視座を持ち、本気で夢を語れるような風土があります。
多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まり、職種横断で立ち上がっているプロジェクトも多数。小さな発明が色々な人のアイディアを加えることで大きな革命に繋がっていく。毎日そんな化学反応が起こっています。チームメンバー1人ひとりが自分の意志を示し、尊重し合いながらチームとしてアウトプットを最大化できる、強く楽しい組織でありたいと思っています。

◆その他
-ビズリーチが新たに11.5億円を調達。累計調達額50.8億円
 http://www.bizreach.co.jp/pressroom/pressrelease/2016/1012.html
-日本ベンチャー大賞(内閣総理大臣賞) 人材サービス革新賞受賞
 http://www.bizreach.co.jp/pressroom/pressrelease/2017/0221.html
-経産省後援「第2回HRテクノロジー大賞」「ビズリ―チ」と「HRMOS採用管理」が採用サービス部門でW受賞
 https://www.hrpro.co.jp/hrtech_award2017.php

◆代表取締役 南 壮一郎 プロフィール
1999年、米・タフツ大学数量経済学部・国際関係学部の両学部を卒業後、モルガン・スタンレー証券に入社し、投資銀行部でM&Aアドバイザリー業務に従事。
2004年、楽天イーグルスの創業メンバーとなる。チーム運営やスタジアム事業の立ち上げを行い、球団事業においては不可能とされていた初年度からの黒字化成功に貢献。
株式会社ビズリーチを創業し、2009年4月、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」を開設。
世界経済フォーラム(ダボス会議)「ヤング・グローバル・リーダーズ2014」選出。
2015年12月、日経ビジネスが選ぶ「次世代を創る100人」選出。
2016年12月、Forbes Japan「日本の起業家ランキング」4位受賞。

【社外活動】
•文部科学省「スーパーグローバルハイスクール」企画評価委員(2014年~)

会社概要

会社名株式会社ビズリーチ
設立日2009/04
代表者南 壮一郎
資本金41億円(資本準備金を含む)
売上高_
従業員数1000人以上
登記住所〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1
企業HPhttp://www.bizreach.co.jp/

従業員女性比率

女性管理職比率

よく一緒に「興味がある!」されている求人