求人の詳細

全社の中途採用を担う戦略人事募集!採用戦略・ブランディングから携わってみませんか?
正社員

全社の中途採用を担う戦略人事募集!採用戦略・ブランディングから携わってみませんか?

ナイル株式会社
  • 年収:480万円 〜 600万円
  • 勤務地:東京都(23区)
  • 職種:広報・広告宣伝 / 人事、労務、採用 / キャリアカウンセラー / 組織・人事コンサルタント
  • 業種:インターネットサービス / コンサルティング・シンクタンク
  • ママ社員活躍
  • 育児中役員在籍
  • 育休の復職支援
  • フレックスOK
  • 転勤なし
  • 複業OK
  • 管理職以外
  • 年収600万可能
  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 社長・役員面接
よく一緒に「興味がある!」されている求人

このお仕事の魅力

  • フレックス勤務制度でプライベートも充実できます!
  • 採用ブランティング企画を通じた企画提案力が身につきます。
  • 産休から復帰したママさん社員も活躍している環境です。
  • Webマーケティングのノウハウも得られます。

このお仕事の募集背景

当社は「新しきを生み出し、世に残す」を社会的使命とし、新たな事業開発を続ける企業です。

「インターネット利用者の情報体験をより良いものにしたい」という想いで、これまで10年、デジタルマーケティングのノウハウを強みとした事業展開をしてきました。Web・アプリ領域で培ってきたアセットを活用し、今後さらに新しい価値を生み出すべく挑戦のフェーズに入っていきます。その第一弾として自動車領域での新規事業に取り組んでおります。

そんな中、さらなる事業拡大のためにより多くの優秀なメンバーを獲得するために安定的な採用体制を構築する必要があります。

自らの力でナイルの成長ドライブとなるキャリア採用を成功に導く。そんなチャレンジに惹かれる方のご応募をお待ちしております。

このお仕事について

キャリア採用担当として年間採用数20~40人ほどの採用を担っていただきます。採用ブランディング企画や採用チャネルの拡大、選考フローの構築や母集団形成の方法論などキャリア採用におけるすべての業務に携わっていただきます。全社のキャリア採用をお任せするため、幅広いポジションの採用実績を構築していただけます。

■■業務内容■■
・採用戦略立案、新たな採用スキームの構築
・採用広報、採用ブランディングの企画立案
・ダイレクトリクルーティング、スカウト
・エージェントとの関係づくり
・面接、面談の実施

■■採用予定ポジション■■
・Webマーケター
・広告ディレクター
・Webエンジニア
・ビジュアルデザイナー
・UIデザイナー
・セールス
など

■■やりがい■■
・役員や事業責任者と一緒に事業戦略に基づく採用戦略の企画〜実行までを経験できます
・Web、アプリ、自動車と多様なビジネス領域で、多様な職種の採用に携わることができます
・組織人事と連携しながら、社員がより働きやすい社内環境や制度を作りを経験できます

■■配属先■■
社長室配属です。社長室には「採用人事」「広報」「組織人事」の3つの機能があります。
「ナイルに関わるすべての人をファンにする」をモットーに、
それぞれのチームが連携しながら組織づくりをしています。

■■社内の雰囲気■■
・チームでディスカッションしながら仕事をするフェアでフラットなカルチャーです
・挑戦に失敗はつきもの、高速でPDCAをまわして改善していくカルチャーです
・部活や達成会など、仕事外でのコミュニケーションをとったり、お互いを称賛しあう文化があります

■■こんなキャリア入社の方がいます■■
・元料理人のデジタルマーケティング事業責任者
・元フードチャンピオンの新規事業マーケティング責任者
・元ボクサーで、企業経営ののちにジョインしたコンサルティング部門マネージャー
・新卒入社後、焼肉屋、起業を経て再度ジョインしたエンジニア
・子どもを育てながら時短で働くママさんマネージャー
・2度の出産育休を経て復帰したママさん

■■一緒に働くメンバーから一言■■
社長室の渡邉です。新卒で入社して現場でコンサルやマネージャーをやっていました。
採用人事は、私自身も異動して間もなく、まだまだ成熟したチームではありません。

役員や事業責任者の良き採用戦略パートナーとして事業成長に貢献するだけではなく、
「これからみんなで採用チームを作っていきたい」という強い想いを持った方と一緒に働きたいです。
現時点での経験はさほど重視しておりません。ぜひ、ご応募お待ちしております!

この会社のカルチャー

思慮深い

行動的

内省的

外交的

大胆

慎重

謙虚

前向き

柔軟

粘り強い

協調的

主体的

情緒的

合理的

カルチャーマッチ診断を受けると、会社とあなたのカルチャーを比較することができます。

カルチャーマッチ診断を受ける

応募資格

必須のスキル・資格

インターネット業界ないし、人材業界における法人営業経験
または
インターネット業界での採用業務経験

優遇されるスキル・資格

・採用(面接)などの人事業務経験または人材業界での就業経験
・人材領域でキャリアアドバイスをされてきた経験
・ダイレクトリクルーティングなどの媒体・エージェントに依存しない採用手法

求める人物像

◎自ら考え、行動できる方
◎変化する環境への受容性と対応力が高い方
◎組織づくりが好きで、良い人を採用することに情熱を傾けられる方

選考の流れ

書類選考
 ▼
1次選考
 ▼
2次選考
 ▼
3次選考
 ▼
内定

雇用形態・条件など

雇用形態正社員
試用期間3ヶ月
試用期間中の給与・試用期間中も給与は同じです。
労働制度専門業務型裁量労働制
年収480万円 〜 600万円
  • スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
基本給月給40万円 〜 50万円
残業手当・超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
賞与・報酬・特記事項※昇給機会 年2回(1月、7月の半期人事面談にて査定)
役職・ポジションキャリア採用担当
勤務時間フレックスタイム制(コアタイム11:00~16:00)
時間外労働あり(月平均20時間程度)
休暇完全週休2日制(土・日)
勤務地
東京都(23区)
最寄り駅
  • 五反田
休暇・福利厚生・諸手当・その他
【休暇】
週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(入社半年後付与)など

【福利厚生】
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、社内制度 You Are The One !、総合福祉団体定期保険加入(死亡、入院、障害など)、定期健康診断、産休・育休制度など

【その他】
住宅手当 直通2駅ルール:初年度5,000円/月、2年目以降20,000円/月半径1km圏内(徒歩通勤):初年度5,000円/月、2年目以降30,000円/月、通勤交通費支給(月額上限5万円) など

会社概要

会社名ナイル株式会社
設立日2007/01
代表者 代表取締役社長 高橋飛翔
資本金299,128,265円(資本準備金含む)
売上高-
従業員数 81名 ※2016年12月末日現在
登記住所 〒141-0022 東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7F
企業HPhttp://nyle.co.jp/
よく一緒に「興味がある!」されている求人