求人の詳細

【時短正社員】事由問わず短時間勤務の選択が可能!赤坂見附勤務《分析からのWeb改善を武器に》どう改善するかの答えを出し提案する【Webアナリスト】を募集!◆女性活躍中◆風通しが良い会社ランキング6位に選ばれました
正社員

【時短正社員】事由問わず短時間勤務の選択が可能!赤坂見附勤務《分析からのWeb改善を武器に》どう改善するかの答えを出し提案する【Webアナリスト】を募集!◆女性活躍中◆風通しが良い会社ランキング6位に選ばれました

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
  • 年収:450万円 〜 650万円
  • 勤務地:東京都(23区)
  • 職種:広報・広告宣伝 / 販促 / オンライン(Web モバイル) / 営業統括・営業企画 / 営業支援・販促企画 / マーケティングコンサルタント / プロジェクトマネージャー(Web・オープン系) / SE(Web・オープン系) / データベースエンジニア / SEOコンサルタント・SEMコンサルタント / インターネットサービス企画 / WEBプロデューサー・ディレクター / 情報アーキテクト・UI/UXデザイナー / システムディレクター・テクニカルディレクター / アクセス解析・統計解析 / WEBデザイナー / フロントエンドエンジニア・コーダー / プログラマー(WEBサイト・インターネットサービス系) / その他WEBサイト・インターネットサービス関連職 / WEBショップ・ECサイト運営
  • 業種:SIer / アウトソーシング / その他(サービス) / コンサルティング・シンクタンク / その他(コンサルティング) / 広告/PR
  • ママ社員活躍
  • 育休の復職支援
  • 時短OK
  • 週3・4勤務OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
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このお仕事の魅力

  • 育児や介護事由以外でも正社員として短時間勤務が可能!
  • 下限週20時間で状況に合わせた働き方ができます。
  • 育休明けで時短Webアナリストとして活躍中の社員がいます。
  • Adobe公認講師社員によるAdobeAnalytics研修受講可!
  • アナリティクス/広告/制作/マーケ戦略等それぞれの領域の専門家が在籍。

このお仕事の募集背景

デジタルマーケティング事業の第二創業期にあたり、さらなる成長の加速が必須です。Webマーケ領域ご経験者の力が必要なビジネスフェーズに再び入りましたので、ご経験のある方の募集を開始しました。

このお仕事について

クライアントが求めるWebサイトチャネルにおいて、目指す姿の要件定義、それにともなう課題抽出、課題解決へのロードマップ設計、Webマーケティング施策に対する効果測定プランニング、分析、改善提案(PDCA)を行っていきます。またそれら実行に伴う必要な体制整備(クライアントサイドおよび、社内側フォーメーション)。
分析フェーズでは、GoogleAnalyticsやサイトカタリスト、ヒートマップツール等の解析ツールを用いて、顧客のWebサイトにおけるアクセス解析、Web上の課題抽出を行い、目的の再設定、ゴールの達成に向けた改善策の提示/実行を行います。
 
<想定業務内容>
・Webサイト改善ゴールの要件定義
・Webサイト改善にともなうPDCAサイクル、KPIの設計
・ウェブサイト効果測定ツールやアクセス解析ツールデータの分析から戦略立案
・施策実施後の効果分析と改善提案活動
・定期的なデータ抽出-整備-集計-分析、レポーティング

■配属後:
Adobe公認トレーナーの社員によるAdobeAnalytics研修を受講(無料)頂きます。現場配属後はクライアントにおける課題設定、施策提案、データ分析~改善提案(PDCA)までをお任せいたします。

■キャリアパス:
デジタルマーケティングコンサルタント、マーケティングオートメーションコンサルタント、アカウントマネジメント、プロジェクトマネジメントなど幅広いキャリアパスがございます。

応募資格

必須のスキル・資格

・アクセス解析ツール(AAまたはGA)の利用経験2年以上もしくは、
 SAS/SPSSなどのデータ解析ツール経験がある方
・資料作成経験(パワーポイント等での提案/レポート資料など。)
・複数企業のWebサイト経験
 ※ご転職によって、何種類か経験している方/1社経験でも何種類かのクライアントサイトを経験、など。
・自らの業務管理のみでなく、他者が実施する業務の管理経験(トレーナー、教育担当、チームリーダー、プロジェクトマネージャー、プロデューサー等)

優遇されるスキル・資格

■歓迎条件:
・Web解析業務の効率化経験(業務改善経験)
・プロジェクトマネジメント経験
・BIツール(SaaS)を活用した分析経験

求める人物像

現在90名ほどで構成されているデジタルマーケティングソリューション部。そのうち70名程が、Webアナリスティクス領域に在籍。バックボーンは様々!事業会社出身者、代理店出身者、フリーランス出身者など。好奇心、探究心をもち、自ら問題発見をし、主体的に課題解決に取り組む方が活躍されています。

選考の流れ

書類選考⇒1次面接(マネジャー)⇒2次面接(ゼネラルマネジャー)⇒内定
※1次面接~最終面接までの間にWEB上で受検出来る適性検査テストを受けて頂きます。

雇用形態・条件など

雇用形態正社員
試用期間3ヶ月
試用期間中の給与・試用期間中も給与は同じです。
・上記月給はフルタイム勤務の場合を想定しています。時短勤務の場合は労働時間に応じて按分されます。
労働制度みなし労働時間制なし
年収450万円 〜 650万円
  • スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
  • 残業代の別途支給あり
基本給月給29万円 〜 40万円
残業手当1日8時間を超える労働が発生した際は残業代の支給があります。
賞与・報酬・特記事項・給与改定年2回
・賞与年2回
役職・ポジションメンバー
勤務時間出社時間、退社時間は相談可能です。
時短社員の場合、10:00~16:00や9:00~17:00など様々なパターンの方がいます。
時間外労働時間外労働基本ありません。
 ※時短勤務の場合。
 ※フルタイム勤務の場合は10-20時間程度の残業があります。
休暇完全週休2日制(土・日)
勤務地
東京都(23区)
休暇・福利厚生・諸手当・その他
【休暇】
週休2日制(土・日※年に数回土曜出社有)、国民の休日、年末年始(12/30~1/3)、
夏期休日(7~9月の間で5日間)年次有給休暇、
特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、 産前休暇、産後休暇、公傷休暇、育児休暇)
 
【福利厚生】
・社会保険に加入(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・団体長期障害所得補償保険
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・法人向福利厚生クラブ会員他
 
【その他】
 
■教育制度
◇◇カレッジ研修・階層別研修◇◇
『任意参加型の社内大学』をイメージして設立した任意型カレッジ研修や、社員のスキル向上を段階的・継続的に支援する階層別研修など、充実した教育体制を準備。成長したい方を支援する環境を拡充しています。

◇◇選抜型研修制度◇◇
意欲や能力の高い社員を選抜し、最先端の技術や高度な技術、その基礎となる体系的な知識を身に付けて頂くため、積極的に外部研修にも参加頂いております。

◇◇資格手当・書籍購入費補助◇◇
特に若手社員のスキル向上支援を目的とした、資格手当制度があります。資格の難易度に応じて、毎月手当を支給するもの、受験料のみを会社が負担するものなど、幅広く網羅しております。

■「会社を支える社員、を支えるご家族」をお招きするイベント、”ファミリーデー”の開催
年に一度、社員を支えるそのご家族とお子様を招待する大きなパーティ(文化祭のようなイベントです)を開催しています!
社長、役員みずからが出店を出し、輪投げやプログラミング教室、駄菓子屋さんの運営や、お子様へのプレゼント贈呈など、
毎年盛大に開催しています。社員を支えるご家族あっての私たちから、感謝の気持ちを伝える場です。

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社はこんな会社です

■「はたらいて、笑おう。」を体現する会社へ
パーソルグループは「はたらいて、笑おう。」をスローガンに掲げております。
その中で、ITOセグメントの中核会社として立ち居地するパーソルプロセス&テクノロジーは、人とテクノロジーの力で日本の雇用やはたらき方を変え、ひとりでも多くの方が、はたらいて笑っている世界を築くことをミッションとしています。
少子高齢化による労働人口の減少、産業構造の変化、テクノロジーの進化など日本の労働市場は大きく変化している今、労働人口の維持・増加と労働生産性の向上が大きな課題となります。そうした社会課題に対して、私たちパーソルプロセス&テクノロジーは、「人」「プロセスデザイン」「テクノロジー」の3つの力を使って課題解決を行っています。

■「人と組織の成長創造インフラへ」
パーソルグループは「人と組織の成長創造インフラへ」というビジョンを掲げ、人や組織のそして日本社会の成長を支援し、創造することで世の中にとってなくてはならない存在でありたいと考えています。
その中で私たちパーソルプロセス&テクノロジーは、プロセスをデザインすることで仕事の進め方を変え、テクノロジーを用いることで働き方を変え、さらには、一人ひとりの「はたらく」に対する捉え方までをも変えていきます。

■社員が「はたらくことを楽しむ」アクションのご紹介
当社は、社員が自らも仕事を楽しむために、あったらいい環境や、しくみ、アイデア、イベントなどを全力で考え、実行しています。そのような提案・アイデアは、社員の一声だったり、社長のアイデアだったりと、風通しのよい文化の中で、育まれています。

■3つの強み『人・プロセスデザイン・テクノロジー』について
『人』・・・人材サービスのノウハウと「はたらくを楽しむ」取り組みの実践のノウハウをご提供しています
『プロセスデザイン』・・・業務・プロセスを効率化するための設計・運営のノウハウと仕組みをご提供しています
『テクノロジー』・・・30年以上におよぶSIサービスで培った技術力とノウハウにより、オーダー・自社システムともに高品質なシステム開発をしています

■事業部のご紹介
2018年10月現在、弊社は4つの事業部で構成されております。
◆ビジネスエンジニアリング事業部(約1230名):
ICTアウトソーシング統括部とエネルギービジネス統括部にて構成
→ICTおよびエネルギービジネス領域におけるビジネスプロセス改善・運用支援を行っている事業部です。
◆セールスマーケティング事業部(約1200名):
デジタルマーケティング統括部(120名)とセールスアウトソーシング統括部とコンタクトセンター統括部にて構成(※プラス直轄の営業部)
→マーケティング戦略フェーズから顕在化した顧客への営業支援まで、トータルのご支援を行っています。
◆システムソリューション事業部(1400名):
→システム開発、システム運用、パッケージソリューション等を行っています。
◆ワークスイッチ事業部(290名):
→働き方改革を実現したい企業様のコンサルや、RPA導入支援などを行っています。

会社概要

会社名パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
設立日1977/09
代表者横道 浩一
資本金3億1,000万円
売上高
従業員数3145名(2018年3月1日時点)
登記住所〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
企業HPhttps://www.persol-pt.co.jp/

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