求人の詳細

コーポレート戦略本部 採用リーダー候補(拡大フェーズのベンチャーで裁量があります)
正社員

コーポレート戦略本部 採用リーダー候補(拡大フェーズのベンチャーで裁量があります)

株式会社プルークス
  • 年収:400万円 〜 600万円
  • 勤務地:東京都(23区)
  • 職種:人事、労務、採用
  • 業種:インターネットサービス / 広告/PR / 放送・映像・音響
  • 退社目安20時
  • 転勤なし
  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 平均年齢20代
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このお仕事の魅力

  • 裁量をもって幅広い採用業務ができます
  • 採用から教育研修まで一貫してキャリアを積むことができます
  • 経営に近いところで仕事ができます

このお仕事の募集背景

企業・事業の拡大フェーズにつき、人事部門の強化のための募集です。新規事業や拠点展開などを踏まえ、ますます事業の根幹である「ヒト」の重要度が高まっている中で、採用を加速させていきたいと考えています。新卒・中途・インターンの全ての領域で「ヒト」と事業の2つの側面から経営に近いところで採用をお任せします。

このお仕事について

新卒・中途・インターンの採用から入社後の教育まで一貫して関わって頂きます。事業計画に基づいた採用戦略立案から採用広報・面接・研修まで一貫した人事としてのキャリアが積むことが出来ます。
「個がValueを発揮し、チームで成果を出す」という組織ビジョンのもと、一貫して採用にかかわっていただきます。拡大期のベンチャーなので、既存のやり方にとらわれず、新しい採用手法やアイディアを活かして、事業の根幹である仲間の採用を盛り上げていきましょう!

<具体的には>
・事業計画に紐づいた採用戦略の立案
・中長期的な視点での採用要件の設計
・新卒/中途採用の計画から実行
(求人掲載・ダイレクトリクルーティング・リファラル・採用広報・イベント・エージェント折衝など)
・面接/面談
・新入社員の立ち上げや戦力化を進めるための研修計画から実行
・広報と連携した採用オウンドメディアの運営  など

メディア運営や研修、もしくは関わったことがない領域の採用については、ご経験に応じて引き継ぎや研修、フォローがあるので安心して取り組んでいただけます。

【採用ポリシー】
・会社、事業、社員、顧客に貢献する採用活動であること
・求職者の方と採用担当は最大限フラットな関係であること(お互いが選び選ばれる関係)
・相手(求職者、社員)の人生に寄り添うことを大切にすること

応募資格

必須のスキル・資格

【必須要件】
事業会社での採用担当経験(1年以上)

雇用形態・条件など

雇用形態正社員
試用期間3ヶ月
試用期間中の給与変更なし
労働制度専門業務型裁量労働制
年収400万円 〜 600万円
  • スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
  • 残業代の別途支給あり
基本給月給28万円 〜 42万円
残業手当【月収】285,714~428,571円 (月固定残業代40時間分相当含む:74,319円~111,479円)
【残業手当】有 ※超過分は別途支給
賞与・報酬・特記事項【査定】給与改定年2回
【賞与】1ヶ月分を年2回支給(6・12月) + 決算賞与※会社業績に応じる
役職・ポジションコーポレート戦略本部 採用リーダー候補(新卒・中途)
勤務時間

09:00〜18:00

休憩時間

12:00〜13:00

時間外労働月40時間分のみなし残業が給与に含まれます
休暇完全週休2日制(土・日)
勤務地
東京都(23区)
最寄り駅
  • 東銀座
  • 銀座
  • 築地市場
休暇・福利厚生・諸手当・その他
【福利厚生】
・各種社会保険完備
・家賃補助(2駅ルール)
・通勤交通費全額支給
・ドリンク無料(コーヒー・お茶・水)
・アニバーサリーNO残業DAY
・両親へのギフトプレゼント
・年1回の社員旅行 (業績に応じて海外旅行)
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・営業用Suica貸与
・携帯貸与
・wifi貸与

【休暇】
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、夏季休暇、有給休暇、等

会社概要

会社名株式会社プルークス
設立日2015/01
代表者代表取締役社長 皆木 研二
資本金1,000万円
売上高-
従業員数18名
登記住所〒104‐0061 東京都中央区銀座6−16−3 東京真珠ビル4階
企業HPhttp://proox.co.jp

従業員女性比率

女性管理職比率

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