求人の詳細

<東証一部上場企業>子どもたちの未来の可能性を拡げる「IT×ものづくり教室スタッフ」募集!
更新日:2019年06月26日
正社員

<東証一部上場企業>子どもたちの未来の可能性を拡げる「IT×ものづくり教室スタッフ」募集!

株式会社LITALICO
  • 年収:300万円 〜 500万円
  • 勤務地:東京都(23区) / 東京都(23区外) / 神奈川県
  • 職種:WEBプロデューサー・ディレクター / 情報アーキテクト・UI/UXデザイナー / WEBデザイナー / プログラマー(WEBサイト・インターネットサービス系) / ディレクター・プロデューサー(ゲーム・アミューズメント系) / ゲームプランナー・ゲーム企画 / グラフィックデザイナー・CGデザイナー・イラストレーター(ゲーム・アミューズメント系) / プログラマー(ゲーム・アミューズメント系) / 児童相談員 / その他保育関連職 / スクール運営・マネジメント / 教師 / 講師 / スポーツインストラクター・トレーナー / インストラクター(OA・その他)
  • 業種:インターネットサービス / ゲーム / 教育
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    このお仕事の魅力

    • 一人ひとりに寄り添い、子どもの可能性を拡げることができます!
    • 人と関わることが好きで、個性豊かなメンバーと働けます!
    • 丁寧な研修・サポート体制を整えているので安心してお仕事ができます
    • 学校のプログラミング必修化に向け、今注目されている分野のお仕事です⭐︎

    このお仕事の募集背景

    社名のLITALICOは「世界を変え、社員を幸せに」という理念から生まれた、利他(世界を変える)と利己(社員を幸せにする)を組み合わせた造語です。これまで、「障害のない社会をつくる」をビジョンに掲げ、働くことに障害のある方への就労支援サービス「LITALICOワークス」、発達に障害のあるお子さま向けのソーシャルスキル&学習教室「LITALICOジュニア」、お子さまの可能性を広げるIT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」、その他貢献性の高いメディアなど、ビジョン実現に向けてさまざまな事業展開をしています。

    今回は、注目の分野でもあり、LITALICOの事業の中でも急成長している「LITALICOワンダー」の教室スタッフを募集しています。LITALICOワンダーは、お子さま一人ひとりの個性を活かした学びを作る場です。LITALICOワンダーができた背景は、もう一つの教育事業である「LITALICOジュニア」で気付いた、学校教育に囚われた子どもの学習方法や成績評価の仕方への疑問でした。
    もっとその子らしく表現できる場があっていい、好きなことにとことん向き合えて、肯定感を感じられる場があっていい。そう、私たちは考えています。
    「人はちがう。それでいい。そこからはじまる。」
    お子さま一人ひとりのちがいを活かして、その子らしい個性を伸ばしていきませんか?

    このお仕事について

    LITALICOワンダーは、「IT×ものづくり」というテーマで、多様な子どもに対して、多様な教育機会の一環として実践をし、のべ2,000名以上のお子さま(主な対象年齢は小学校から中高生)が夢中になって学んでいます。

    今回は、LITALICOワンダーでのお子様への教育、運営業務及びアルバイトスタッフの育成などをお任せいたします。

    <具体的にお任せする内容>
    ■お子さまへの教育指導
    プログラミング、ゲーム、ロボット、デジタルファブリケーションの中からお子さまの興味関心などにあったコースの授業をします。
    ■教室の運営業務全般
    請求業務、勤怠管理、入塾や体験の対応など
    ■教室のチームビルディング
    お子さまを担当する大学生のアルバイトスタッフ(メンター)の育成
    ■お子さまの興味関心をヒアリングし、個別指導計画やコースを検討・提案
    ■分野の授業(初級・中級・上級)の企画・実施

    ☆教室運営を経験していただいた後は、教室長やエリアマネジャーなどマネジメントのキャリアも目指せます。

    <社風について>

    一人ひとりの存在が大きい組織です。
    チームで働くことに楽しさを感じられる方、責任感の強い方、業務範囲の線引きをせずに柔軟な対応のできる方が求められます。
    人の意見を否定したり、できないからやめておこうというメンバーはいません。できないことよりもできることをみんなで探していくく風土があります。
    また、社長や取締役、事業部長ととても近い距離で仕事ができる、風通しの良いチームです。大きな組織と違い、仕事の裁量権があり、幅を広く任されるポジションです。

    応募資格

    必須のスキル・資格

    ・社会人経験が1年以上ある方
    ・子どもが好き、教育に興味がある
    ・既存の教育の在り方に疑問があり教育を変えていきたい
    ・社会にインパクトを与える仕事をしたい
    ・主体性を持って仕事に取り組みたい方

    優遇されるスキル・資格

    ・教育現場でお子様の指導経験がある方

    求める人物像

    ・お子さま一人ひとりの個性・特性を尊重できる方
    ・親御さまと良好な関係を築くコミュニケーション力がある方
    ・チームワークを持って課題の改善に向け、前向きに取り組める方
    ・ITやものづくりが好きになれる方、興味をもてる方(現時点での経験・知識は問いません)

    キャリアチェンジ可能な職種

    ITコンサルタント
    技術系(IT・Web・通信系)
    技術系(電気・電子・半導体)
    技術系(機械・メカトロ・自動車)
    技術系(化学・素材・食品)
    技術系(建築・設備・土木・プラント)
    技術・専門職系(メディカル)
    広告・グラフィック
    編集・制作
    印刷
    ファッション
    工業デザイン・インテリア・空間デザイン
    放送・映像・音響・イベント・芸能
    WEBサイト・インターネットサービス
    ゲーム・アミューズメント
    WEBショップ・ECサイト運営
    保育
    教育

    選考の流れ

    ▼書類選考
    ▼面接(2-3回)
    ▼内定

    雇用形態・条件など

    雇用形態正社員
    試用期間3ヶ月
    試用期間中の給与試用期間中も給与は同じです。
    労働制度面談・面接時に説明
    年収300万円 〜 500万円
    • スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
    • 残業代の別途支給あり
    役職・ポジション教育指導スタッフ
    勤務時間1カ月変形時間労働制 8:00~20:00の間で実働1日平均8時間
    ※時間帯は事業所により異なります
    時間外労働あり(月平均20時間程度)
    休暇完全週休2日制
    勤務地
    東京都(23区)
    東京都(23区外)
    神奈川県
    休暇・福利厚生・諸手当・その他
    【休暇】
    <年間120日前後>
    夏期、年末年始、GW、慶弔、特別休暇、有給(初年度は3カ月後に10日間付与)

    ※月の中で週休2日分と祝日日数相当の時間数分が取得可能。

    【福利厚生】
    社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

    【その他制度】
    ※入社1年後より適用(規定あり)
    住宅手当(半額支給(上限3万円/月)
    扶養手当(2万円/月)

    ◎全社総会:年に一度、全社員が理念に立ち返り、ビジョンに向かって、一体感を醸成する場として開催しています。年間の振り返り、各部門の理念実践の発表、来期の方針・ビジョンの共有、そして、全社員が経営陣に新たな取り組みを直接提案できる場などを設けています。

    ◎提案イベント(TheイノコンIF):社内のイノベーションをより促進するための社内アイディアコンペ。経営陣の前でプレゼンテーションをし、優秀賞はプロジェクト化が決定します。この企画自体が一人の新卒社員の提案によって始まったものです。

    ◎チームサポート制度(対象:全社員):社員同士のコミュニケーション促進を目的とした制度です。具体的には決起会や達成会、新入社員歓迎会などの会食の費用の一部を補助します。

    ◎人事評価制度(MBO):半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人の目標を定めます。その目標達成に向けて、上長とコミュニケ-ションを取ります。

    ◎公募・オファー制度(対象:全社員):年に2回、公募により社内から広く募集し、また、各部門の責任者が他部門で活躍している人材にオファーができる制度です。

    働く女性へのメッセージ

    代表取締役社長 長谷川 敦弥

    LITALICOはおかげさまで2019年に第15期目を迎えました。
    これまでたくさんの方々にご協力いただき、社会課題に挑戦する機会をいただけたことに感謝しております。

    私たちは「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げ、社会の課題と向き合ってきました。

    「障害」とはなにか。

    社会生活に大きな困難があるために「障害者」と括られている人がいますが、もし、肢体不自由の方が軽快に移動できるカッコイイ車イスがあったら、「移動する困難」はなくせるのではないか。もし、精神的に不安の強い方でも安心して働ける職場があたりまえにあったら、「働く困難」はなくせるのではないか。社会には多様な人がいます。社会の側に人々の多様な生き方を実現するサービスや技術があれば、障害はなくしていける。

    障害は人ではなく、社会の側にある。

    そのように考え、働くことに困難のある方向けの就労支援サービス「LITALICOワークス」、学ぶことに困難がある子ども向けのオーダーメイド学習教室「LITALICOジュニア」、IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」を展開してまいりました。
    グローバリゼーションが進む中で、世界の多様な人々と私たちはどう向き合うのか。とても大きなテーマだと思います。
    社会や経済のための人ではなく、人のための社会づくりがしたい。多様な人が幸せになれる「人」を中心とした新しい社会をデザインしたい。そして、人々の持つ多様性を世界の力に変えていける大きな社会を築きたい。私たちLITALICOはそう考えています。

    教育の観点でいえば、一人ひとりの多様な個性を伸ばす教育を推進していく必要があります。
    人々が本来持つ多様な個性と世の中の多様なニーズがつながることで、お互いの多様なライフスタイルの実現が促進され、多様性を本当の意味で認め合う世界になると考えています。
    また、経済的な視点でいえば、人口減少が進む日本で豊かさ(GDP=人口×生産性)を維持するためには生産性を上げていくしかない。石油などの資源は日本にはありませんから、いかにして付加価値を創造できる人材を育成するかが重要になります。
    異なる能力を持つ人を歓迎し、強みを伸ばす教育が「ここだけは負けないという突出した人材」「一つの圧倒的な強みを持つ人材」を生み出し、経済的にも大きな力にすることができるでしょう。

    2014年6月より社名を「ウイングル」から「LITALICO」に変更しました。由来は日本語の"利他"と"利己"を組み合わせた造語です。関わる人を幸せにすることが自分たちの幸せにつながる。私たちの理念や価値観を表現したフィロソフィーブランドです。日本人の良さの一つは「他者を思いやる心」だと私は思います。東日本大震災が起こりましたが、その時に発揮された日本人の「利他の心」は被災地だけでなく日本中、世界中の人々に勇気と希望を与えてくれました。

    先人たちの努力のおかげで日本には現在も世界からの信頼があります。
    課題先進国である日本だからこそ描ける世界のビジョンを持ち国際社会の中で勇気あるリーダーシップを発揮していく、そんな存在にまずは私たち自身がなっていけたらと思います。

    これからもご指導よろしくお願いします。

    代表取締役社長 長谷川 敦弥

    株式会社LITALICOはこんな会社です

    株式会社LITALICO株式会社LITALICO株式会社LITALICO株式会社LITALICO

    「障害のない社会を作る」というビジョン実現にむけ多様な事業を展開しています。
    障害のある方への就労支援サービス「LITALICOワークス」、子どもの個性に合わせた学びを提供する幼児教室・学習塾「LITALICOジュニア」、IT × ものづくり教室「LITALICOワンダー」、子育てのオピニオンメディアConobieや発達が気になる子どもを持つ家庭向けのポータルサイト発達ナビを提供する「インターネット事業」などを、社会に提供しています。

    会社概要

    会社名株式会社LITALICO
    設立日2005/12
    代表者長谷川 敦弥
    資本金3億2968万7000円
    売上高87億2900万円(2017年度)、 72億6000万円(2016年度)、55億2000万円(2015年度)、42億1000万円(2014年度)、29億2000万円(2013年度)、17億4000万円(2012年度)、8億円(2011年度)
    従業員数1,925名
    登記住所東京本社 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F
    企業HPhttp://litalico.co.jp

    従業員女性比率

    女性管理職比率

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