求人の詳細

【兼務文化を利用して未経験の職種にチャレンジ!】Sales×WEBマーケ×WEBディレクション×人事=新しい仕事文化をつくる!ITPROSales
正社員

【兼務文化を利用して未経験の職種にチャレンジ!】Sales×WEBマーケ×WEBディレクション×人事=新しい仕事文化をつくる!ITPROSales

株式会社ITプロパートナーズ
  • 年収:420万円 〜 800万円
  • 勤務地:東京都(23区)
  • 職種:経営幹部(CFO・COO等) / 広報・広告宣伝 / 人事、労務、採用 / 営業・企画営業(法人向け)
  • 業種:インターネットサービス / その他(IT・通信・インターネット) / 人材ビジネス
  • ママ社員活躍
  • 転勤なし
  • 年収600万可能
  • 学歴不問
  • 社長・役員面接
  • 平均年齢20代
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このお仕事の魅力

  • 優秀なIT起業家やフリーランスを企業に紹介するプラットフォームを運営
  • サービス利用企業2,000社以上、人材登録数約24,000名と急成長!
  • 自社サービスの成長と新規事業の立ち上げに貢献してくれる仲間を募集!
  • フラットな環境で、立場や性別、経験有無など関係なく活躍できます!
  • 平均年齢20歳。パパママ社員も多く、活気がありアットホームな社風!

このお仕事の募集背景

【自立した人材を増やし、新しい仕事文化をつくる】

我々がこのビジョンを掲げているのは、以下のような環境の変化から、日本人の働き方は変革期にあり、これから一層変化のスピードは増していくと考えているからです。

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<<①高度成長期、日本の成長を支えた「終身雇用・年功序列」の終焉>>

昔のように、新卒で安定した会社に入れば、多くの人等が定年まで働けるという社会構造は崩壊しました。現実に会社の平均寿命は個人の労働寿命を下回っており、複数の会社(チーム)で働くことを前提とし、組織依存型のキャリアから個人自立型のキャリアを求められ、より本質的な実力が必要な社会になってきています。

<<②公的年金制度の限界によるシニア世代の働き方の変化>>

少子高齢化がこのまま継続するとすれば、現在およそ4人の現役で1人の高齢者を支えているのが、2025年に2人で1人、2050年には1.5人で1人を支えることになります。年金受給年齢の引き上げは将来的に75歳になる可能性があり、今の20代、30代は75歳まで市場で価値のある人材でい続ける必要があります。

<<③誰にでも出来る仕事はより安価な労働力に代替されていく>>

最近良く話題にあがる、ロボットや人工知能の発展によって人間の仕事が無くなっていくという話は、どんどん現実味を増しています。加えて少子高齢化による労働力の減少により、移民受け入れを増加させていく可能性は高く、誰にでも出来る仕事はどんどん安い労働力に代替されていくでしょう。

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このお仕事について

起業家支援事業「 ITプロパートナーズ 」から始まった当社、創業4年経過した今現在、4つの事業を運営しています。

#①ITプロパートナーズ事業#
起業家の自立(自社事業のマネタイズ、黒字化)を支援する人材サービスです。
利用企業2,000社、登録ユーザー24,000名超のサービスに成長しています!

#②ITプロカレッジ事業#
非IT人材の自立(市場価値の向上)とIT人材の自立(スキルアップ)を支援するオンラインプログラミングサービスです。

#③intee#
学生の自立(自己実現、キャリアアップ)を支援する新卒採用サービスです。
サービス開始から2年で利用企業約600社、登録ユーザー約7,000名のサービスとなっています。

#④Graspy #
自立志向の高いビジネスパーソンに「学び」と「出会い」を支援するキャリア形成プラットフォームサービスです。
サービス開始から4ヶ月で利用企業40社を超え、登録ユーザー13,000名超のサービスとなっています。


また、ご登録頂いているIT起業家やフリーランスの方々も非常に魅力的な方が多く、
皆さん自分の事業を立ち上げたり、自己実現の為の活動を積極的にされている方ばかりです。

事業だけでなく会社規模も急成長しており、翌年4月に入社予定の新卒と直近採用予定の中途メンバーも合わせると
この1年間で社員数は約1.5倍になります。(それでも社員数40人弱のスタートアップではありますが)

そのような状況でも当社では、【 全く人手が足りておりません 】。
やりたいこと、できることが急速に増え続けるフェーズである今、
圧倒的当事者意識を持ち、事業を一緒に創造してくれるコアメンバーを絶賛募集中です。

当社はまだまだ小さなスタートアップです。環境は何も整っていませんし、
何か一つの業務だけを専任しているメンバーは誰一人いません。
メンバーは全員、会社の課題に対し自ら手を挙げ、複数の業務を兼務しています。

例えば、事業責任者を務める28歳の社員は、創業時に入社してから約2年間で、
営業、営業企画、CS、WEBマーケ、WEBディレクション、人事といった業務を幅広くこなし、
現在では二つの事業を統括 兼 執行役員を兼務しています。

▼その他のメンバーも様々な業務を兼務しています。
・Sales 兼 人事統括の28歳
・Sales 兼 マネージャーの27歳
・Sales 兼 CSの29歳

会社の売上としては、
1年目:2.6億 / 5名 → 2年目:6.5億 / 14名 → 3年目:14億弱 / 25名、
4年目:20億円 / 37名で毎年成長しております。
今期は、売上30億を目指す年になっており、とてもスピード感溢れる・急成長企業となっています!

これらの環境をポジティブに捉え、整った環境に乗っかるのではなく、
「事業、会社を自分達の手で創り上げる」そのような気概を持った方を探しております。

よく勘違いされるのですが、
フェーズ的に当社にはまだまだチャンスしかありません。

会社が目指す方向性とROI(投資対効果)が見合うようであれば、当社は絶対に「No」とは言いません。
「誰が言った」ではなく「何を言った」かを大切にする当社は、どこの会社よりも裁量が大きく、フラットな組織である自信があります。
点と点の仕事を線に、線と線を繋げ、円で仕事ができるに大局的な視点で考えられる風土です。

是非一緒に事業、会社を創っていきましょう!!

応募資格

必須のスキル・資格

・法人営業経験をお持ちの方
・何かしらの経験で何かしらの業務で、高い実績が出ていること

求める人物像

・人生100年時代、働き方革命、地方創生、スタートアップ立ち上げ支援というキーワードのいずれかにピンときて、
「自立した人材を増やし、新しい仕事文化をつくる」というビジョンに共感する方
・今までの経験を活かして存分にチャレンジしたい方
・ベンチャーの経営者と近い距離で仕事がしたい方
・PDCAを回し、改善に取り組める方

選考の流れ

面接3~4回程度
※状況によって、2回となる場合もございます 

雇用形態・条件など

雇用形態正社員
試用期間中の給与試用期間も給与は同じです。
労働制度事業場外みなし労働時間制
年収420万円 〜 800万円
  • スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
基本給月給30万円 〜 60万円
勤務時間

09:30〜18:30

休憩時間

12:00〜13:00

時間外労働個人の事情に合わせて相談したいしたいので、面談時に個別対話をさせて下さい。
休暇完全週休2日制(土・日)
勤務地
東京都(23区)
最寄り駅
  • 渋谷
休暇・福利厚生・諸手当・その他
【休暇】
※年間休日日数120日※
完全週休2日制(土・日) 、祝日
年末年始休暇
年次有給休暇
特別休暇休暇

【保険】
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)

【福利厚生】
家賃補助制度(3km圏内の本人賃貸契約の場合、2万円支給)
社内部活制度(ゴルフ部・フットサル部等など)
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
長期勤続家賃手当(5年以上勤務でどこに住んでも3万円支給)
unipos(成果給制度)
社内ぷち社食(おかん ・玉子屋)

株式会社ITプロパートナーズはこんな会社です

これからのビジネスマンが幸せに生きていく為には、
特定の会社にぶら下がり依存するのではなく、何処でも通用する人材になる
(そういう状況を私達は「自立」と定義しています)
ことが必要だと私達は考えています。

私達はそういった「自立」した人材を増やしていく事業を手がけていきます。
そして私達の事業によって「自立」した人材が増え、様々な所で、
生き生きと働くことで、結果として経済も発展していく
好循環( =新しい仕事文化)をつくっていきたいと思っています。

会社概要

会社名株式会社ITプロパートナーズ
設立日2015/02
代表者代表取締役 木村 直人
資本金960万円
売上高30億(2020年3年末見込み)
従業員数43名
登記住所渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル6階
企業HPhttp://itpropartners.jp/

従業員女性比率

女性管理職比率

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