求人の詳細

不動産テックベンチャーの成長を促進する【人事】<採用から人事企画の立ち上げまで!人事ゼネラリスト志向の方歓迎>★平均残業30時間・フレックス制・効率よく仕事を進める社風です★
正社員

不動産テックベンチャーの成長を促進する【人事】<採用から人事企画の立ち上げまで!人事ゼネラリスト志向の方歓迎>★平均残業30時間・フレックス制・効率よく仕事を進める社風です★

株式会社ライナフ
  • 職種:人事、労務、採用
  • 業種:インターネットサービス / ソフトウエア / ハードウエア / その他(建設・不動産)
  • フレックスOK
  • 転勤なし
  • 年収600万可能
  • 未経験OK
  • 学歴不問
よく一緒に「興味がある!」されている求人

このお仕事の魅力

  • 【不動産×IT】で攻めるベンチャー企業。メディアでも注目されています
  • 三菱地所や、LIXILと業務提携。大型資金調達済で、成長を加速させます
  • 採用や育成、制度設計の面から、事業成長を支える重要ポジションです
  • 社員を大事にする会社の、制度設計や働き方をイチから設計するお仕事です
  • BBQやクリスマス会など、程よい社員交流でアットホームに過ごせます

このお仕事の募集背景

■当社について

株式会社ライナフは、不動産向けIoT製品である「NinjaLock」(スマートロック)や「NinjaEntrance」(スマートエントランス)に加え、セルフ内覧予約管理システム「スマート内覧」や貸会議室予約システム「スマート会議室」などのWEBの仕組みと連動したサービスを展開。多くの方にご利用を頂いております。

近年、日本の人口が減少するにつれて、まったく使われない不動産が増えてきました。全国に空き家は約900万戸。空いている賃貸物件は約430万戸。これらの眠れる不動産を活用できたら、社会は大きく変わるのではないでしょうか?
今ある不動産をインターネットやスマートホンを使って、もっと気軽に、もっとスマートに使うことはできないか。自分だけの時間を過ごす空間だったり、人と楽しみを共有する空間だったり、そういう空間をもっと増やすことはできないか。

私たちは「不動産に確かな価値を」をテーマに、不動産×ITを事業領域とする【不動産テック企業】として、人々の生活をより充実させるデバイス・サービスの提供と不動産業界を変革するプラットフォームの創出に向け、挑戦しております。

弊社は2014年に創業。2015年春に「NinjaLock」の量産と販売を開始しました。2016年には、スマートロックを使った空室管理サービス、空室運営サービスを展開すると同時に、ベンチャーキャピタルから大型の資金調達と大手不動産デベロッパーの三菱地所グループと資本・業務提携を行いました。
さらに、2017年3月には株式会社LIXILと共同研究開発契約を締結し、IoTを活用して不在時の宅配や家事代行など様々なサービスをマンション等の集合住宅に取り入れる新サービスの研究開発を共同で開始いたしました。

私たちは、不動産業界におけるITソリューションのスタンダードを目指して、オンラインとオフライン、ハードウェアとソフトウェアを駆使して、一気に成長を加速していきます。

■募集背景

事業拡大に伴う人事機能面の強化を目的に、ライナフ史上初の「人事専任者」を募集します。
複数のサービスで実績を出すとともに大手不動産会社との提携も進み、本格的な成長フェーズを迎えている現在、人材の確保により事業のスケール拡大を目指しています。しかし現状は、人事の専任者はおらず、代表とCFOが兼務している状況です。今後の事業計画では、1年で20名程度の採用を考えているので、人員拡大により必要となる教育制度や評価制度などの設計も必要となります。そこで、採用活動から人材育成、制度設計などの人事としてのあらゆる業務を、初の専任者としてご担当いただける方をお迎えしたいと考えております。

このお仕事について

■お仕事について

当社の事業拡大にあわせて人事面の強化を図るため、まずは採用業務、その後の教育プログラム作成や評価制度設計、労務周りの設計など、人事業務全般を包括的にお任せいたします。まずは、直近1年間で20名、将来的には組織を現在の倍の規模にすることを目標に、採用を強化していただくことがミッションとなります。

【具体的には..】

◆採用業務
これまでは、各種採用媒体の活用や、リファーラルでの採用がメインでした。今後は、社内のそれぞれのポジションの特性に合わせた効果的な採用を実施していただきたいと思っております。

当社のサービスはハードウェアとWEBサービス、またそれらを組み合わせたコンサルティングも含みます。クライアントは不動産業界が主ですが、プロジェクトによっては様々です。そのため、採用する人もエンジニアであればIT系からハードウェア系、またセールス系の職種であれば、不動産領域だけでなくITやWeb領域に知見が高い人材と、採用ターゲットの領域が多岐に渡ります。

ターゲットによって応募経路や採用フロー・アトラクトするポイントなども多岐にわたるため、それぞれに合う手法を確立し、PDCAを回してください。外部ベンダーを使う場合は、それらの企業との折衝や調整、求人の作成や候補者との面接調整、実際の面接などの採用実務にも携わります。採用の企画から実務まで責任を持つ、重要なミッションとなります。

◆「評価制度」の設計
現在は、特に外部のコンサルティング会社などは使わず、代表とCFOがこれまでの知見や人脈を使って策定していました。今後人員が増え、個人のミッションも多岐に渡るようになっていくため、会社のフェーズに合わせて適切な評価制度を設計していただきます。

◆「働き方」の設計
会社のフェーズや従業員の状況に合わせて、適切な制度を構築したいと考えています。優秀なメンバーには長く働いてほしいと考えており、特に女性のキャリア構築に関しては積極的に整備していきたい考えです。ライフイベントを迎えても、キャリアが途絶えることなく安心して働き続けられるような制度を、ぜひ女性ならではの視点を活かして設計してください。

★上記は、あくまでも一例であり、実際には経営陣とともに事業計画から想定して人事面の企画を考案していただき、実際の事業の状況から人事面の課題をキャッチアップしながら、人事の面で会社を守り、立てていくような活躍を期待しています。

尚、現在は上記のような人事の企画業務から、給与計算・選考応募者の対応・評価面談のスケジュール設定など実務も人事業務を統括しているCFOが対応しています。
そのため、ご経験によってはまずは上記の実務業務からはじめていただき、ゆくゆくはこのような人事企画業務も実施していただき、人事のゼネラリストとしてご活躍いただけます。

【組織構成】
代表/CFO/バックオフィス担当(経理アシスタントや労務周りのサポートをするパートタイムスタッフです)

人事業務全般に携わっているCFOのもと業務を覚えていただきますが、営業部門のマネージャーに人材業界出身者がいるので、採用業務についはこのマネージャーもフォローに入り、学んでいただくことができます。

■働き方について

不動産業界の非効率を、テクノロジーの力で解決しよう!という創業時の想いが社員の働き方にもリンク。「限られた時間を効率的に使う」という代表の意向により、フレックスタイム制を導入しています。現在ママ社員はいませんが、フレックスタイム内でうまく業務調整をしながら積極的に育児参加をしている男性社員は多く、会社として社員のワークライフバランスを大切にしています。

■社風について

毎月月初に各事業部で、サービスの開発や営業と情報共有する「全体会議」を実施。会議の後には懇親会を行って親睦を深めています。他にも、社員同士でバンドやフットサルチームを作ったり、任意参加のバーベキューではご家族を連れて参加する社員もいたりと、和やかにコミュニケーションを取っています(写真参照)。アットホームなオフィス空間の中で、従業員同士のメンバーシップを図るために自己開示を大切にし、お互いを理解し、尊重する風土が根付いています。

応募資格

必須のスキル・資格

以下のいずれかのご経験
・事業会社での人事経験
・人事や会計など、企業の業務システムに関するソリューションの経験
・人事コンサル企業でのコンサル・営業経験
・人材業界での営業経験

※人事領域における知見、幅広い視点で課題解決を図れる能力やスタンスを必要としています

求める人物像

・成長過程のベンチャーで、成長スピードを感じながら仕事がしたい方
・人事としてゼネラリストとして活躍したいという志向性の方

選考の流れ

<1次面接>部門責任者
<2次面接>代表

雇用形態・条件など

雇用形態正社員
年収400万円 〜 600万円
賞与・特記事項給与改定年1回、賞与年2回
勤務時間

09:00〜18:00

・フレックスタイム制
(コアタイム 9:55~15:00)
勤務地
東京都(23区)
最寄り駅
  • 秋葉原
  • 岩本町
  • 神田(東京都)
休暇・福利厚生・諸手当・その他
【休日・休暇】
☆年間休日120日以上!メリハリをつけて働くことができます。
毎週土曜日・日曜日、祝日、その他会社が定める休日(年末年始、夏季休暇)、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 など

【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費規定支給
・服装自由

会社概要

会社名株式会社ライナフ
設立日2014/11
代表者滝沢 潔
資本金-
売上高-
従業員数21名
登記住所〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2-1-1 ザ・パークレックス神田須田町 8F
企業HPhttps://linough.com/

この会社の他の求人

よく一緒に「興味がある!」されている求人