求人の詳細

【急成長ベンチャーの経営課題を解決する、コーポレートエンジニアを募集!】医療ヘルスケアの課題を解決するTechベンチャー※経済産業省が選出する次世代企業、上場を目指して体制を構築中です!
正社員

【急成長ベンチャーの経営課題を解決する、コーポレートエンジニアを募集!】医療ヘルスケアの課題を解決するTechベンチャー※経済産業省が選出する次世代企業、上場を目指して体制を構築中です!

株式会社メドレー
  • 年収:400万円 〜 800万円
  • 勤務地:東京都(23区) / 東京都(23区)
  • 職種:システムコンサルタント / SE(Web・オープン系) / 社内SE
  • 業種:インターネットサービス / その他(IT・通信・インターネット) / 人材ビジネス / 医療・福祉・介護サービス
  • ママ社員活躍
  • 転勤なし
  • 年収600万可能
  • 学歴不問
  • 社長・役員面接
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このお仕事の魅力

  • 急拡大中の組織の成長を肌で感じることができます
  • IT企画推進、運用まで幅広く手がけていただきます
  • 成長中の会社で社内IT環境を整備するスキルが身につきます
  • 上場準備中の会社、(上場できれば)上場前後の経験を得ることができます
  • 上場前・上場後、両方の経験があるメンバーからスキルを吸収できます

このお仕事の募集背景

弊社は「インターネットを通じて、医療ヘルスケア分野の課題を解決する」ことを目指し4つの事業を展開しています。

メンバーは2年で3倍、現在は300名を超え、事業も急速に拡大しています。
また、2018年9月にオフィスも六本木一丁目の「グランドタワー」へ移転し、今後も組織がより継続的に成長する姿が見えてきている状況です。

そのような背景を受け、今回はコーポレートIT機能をさらに強化するためのメンバーを募集することになりました。

このお仕事について

テクノロジーと創意工夫を掛け合わせ、全社的な経営課題を解決するためのチームの一員として、コーポレート部門にジョインしていただき、メドレーのメンバーが利用するIT環境について、様々な効率化や改革を進めていきます。
組織の成長を更に加速させるための仕組みを、未来志向の視点からデザインしていただきます。
※医療介護領域の経験は不問です。

これまでの「情報システム部門」に対する印象としてありがちな受け身で保守的な組織イメージを覆し、ITの本質を捉え、優れたテクノロジーを活用して事業部門と共に攻めるコーポレートITを創っていきたいと考えています。
受託意識から脱却し、インターネット時代の新しいコーポレートIT像を共に創りましょう。


【仕事のやりがい】
現在、上記の業務に加え、急拡大する会社の将来を想像しながら全体のITアーキテクチャや、インターネットベンチャーとしてあるべき運営組織や仕組みをデザインしており、未来のエクセレントカンパニーを創る一翼を担えることに他では得難い楽しさがあります。

【参考:主なメンバーの経歴】
メドレーには、様々な領域で活躍してきたプロフェッショナルが集っており、とても刺激的な環境です。
互いの専門性を最大限に発揮して、協力し合いながら、青臭くも真剣に日本の未来を考えて医療介護分野の課題解決に取り組んでいます。
・医師、米国医師(複数名)
・元Googleエバンジェリスト
・外資系事務所出身の弁護士
・未踏採択経験のあるCTO
・元コンサル
・元リクルート、元グリー、元DeNA、元クックパッド、元楽天
 など

応募資格

必須のスキル・資格

- ITインフラまたはWebサービスを自ら構築した経験(種類/規模/ベンダーは問わない)
- AWS/GCP/Azureなどでの環境構築経験(経験年数や規模は問わない)

優遇されるスキル・資格

- コーポレート部門の業務改善を行った経験
- JavaScriptやRubyなどを使った開発経験
- API Orientedな開発の知識と経験
- 認証プロトコルやシステム連携の知識と経験
- 人事や財務経理などに関する業務知識
- Securityの対策実装、監視、事故対応などの経験
- 社内システムのアーキテクチャ設計経験

求める人物像

- コーポレートや事業部門の業務の自動化を進めたい方
- テクノロジーと共にコミュニケーションを大切にする方
- 周囲の人たちに対して貢献しようとするホスピタリティを持っている方
- 立場による認識のギャップを理解し埋められる方
- 自己の強み弱みを理解した上で、他者の強み弱みに対して素直にリスペクトができる方

選考の流れ

ステップ1 応募
応募ボタンからご応募ください。

ステップ2 1次面接
内部監査部部長

ステップ3 2次面接
コーポレート本部長

ステップ4 最終面接
取締役

雇用形態・条件など

雇用形態正社員
試用期間3ヶ月
試用期間中の給与試用期間中も給与は同じです。
労働制度面談・面接時に説明
年収400万円 〜 800万円
  • スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
賞与・報酬・特記事項半期に1度、評価のタイミングがあり、年に2度の昇給チャンスと賞与支給の機会があります。
結果を出した方は適切に評価される風土があります。
役職・ポジションコーポレートエンジニア
勤務時間

10:00〜19:00

実働8h勤務
※応相談
※休憩時間1時間含む、時間外労働あり

休憩時間

12:00〜13:00

時間外労働あり
休暇完全週休2日制(土・日)
勤務地
東京都(23区)
最寄り駅
  • 六本木
  • 六本木一丁目
東京都(23区)
休暇・福利厚生・諸手当・その他
【休日/休暇】
・完全週休2日制(土、日曜日)、祝祭日、年末年始、有給休暇など

【待遇・福利厚生】
・交通費支給(上限あり)、社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・家族手当(該当条件により月3万円支給)
・住宅手当(該当条件により月3万円支給)

働く女性へのメッセージ

採用所轄役員 加藤 恭輔

弊社は全体のおよそ60%が女性、特に主力事業のジョブメドレー事業部は80%が女性です。
第一線で活躍している女性が数多くおります。

採用所轄役員 加藤 恭輔

株式会社メドレーはこんな会社です

株式会社メドレー株式会社メドレー株式会社メドレー株式会社メドレー

メドレーはエンジニアと医師・医療従事者を含む開発チームを有し、「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、インターネットを活用した様々なサービスを提供しています。
医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって「納得できる医療」を目指し、以下のサービスを提供しています。
 
<事業内容>
・クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」 (https://clinics-cloud.com/)
・医師たちがつくるオンライン医療事典「MEDLEY」( http://medley.life/ )
・人材不足を解消する医療介護の採用管理システム「ジョブメドレー」( http://job-medley.com/ )
・医療につよい介護施設の検索サイト「介護のほんね」 ( https://www.kaigonohonne.com/ )
 
社員数もこの2年で約3倍と成長フェーズを迎えていますが、2019年はさらなる事業拡大を狙い、医療が抱える大きな課題に真正面から向き合い、一つひとつの課題解決を積み上げ、未来を一緒に築いていく仲間を募集しています。
代表をはじめ、社内に医師免許を持つスタッフが複数名おり、元一部上場企業での事業責任者経験者や技術責任者(CTO)など、様々な経験を積んだメンバーが集結し、医療×ITの領域でインフラとなって課題解決を実現させるべく日々奔走しています。
 
<社員の出身企業例>
・サービス、IT
Google、Yahoo!、リクルート、クックパッド、サイバーエージェント、グリー、ディー・エヌ・エー
・コンサル、投資銀行
マッキンゼー&カンパニー、ボストン・コンサルティング・グループ、JPモルガン
・有資格者
医者約10名、弁護士2名、その他薬剤師、看護師など
 
<インタビュー記事>
・PRESIDENT <連載>田原総一郎の「次代への遺言」/代表 豊田の対談
 信頼できる医療情報を提供したい~東大出身脳外科医がベンチャーに転身した理由
 http://president.jp/articles/-/21197

・朝日新聞/CLINICS紹介
 スマホで診療、都市部でも 初診だけ対面、手軽さ人気
 http://www.asahi.com/articles/ASK1N5R7VK1NULBJ00J.html

・日本経済新聞/MEDLEY紹介
 正しい知識を医師が発信 オンライン病気事典
 http://www.nikkei.com/article/DGXKZO07679040X20C16A9H56A00/

会社概要

会社名株式会社メドレー
設立日2009/06
代表者代表取締役医師 豊田 剛一郎 / 代表取締役社長 瀧口 浩平
資本金非開示
売上高非公開
従業員数350名
登記住所〒106-6222 東京都港区六本木三丁目2−1 住友不動産六本木グランドタワー22F
企業HPhttp://www.medley.jp/

従業員女性比率

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