求人の詳細

【地方創生・地域活性化】業界有数のビジネスモデルを駆使し、大企業からベンチャーまで幅広いクライアントのマーケティング支援をしませんか?<コンサルティング営業職><第2新卒歓迎>
正社員

【地方創生・地域活性化】業界有数のビジネスモデルを駆使し、大企業からベンチャーまで幅広いクライアントのマーケティング支援をしませんか?<コンサルティング営業職><第2新卒歓迎>

イシン株式会社
  • 職種:営業・企画営業(法人向け) / 営業マネージャー・管理職
  • 業種:インターネットサービス / その他(IT・通信・インターネット) / コンサルティング・シンクタンク / 広告/PR
  • 育児中役員在籍
  • 育休の復職支援
  • 退社目安20時
  • 転勤なし
  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 社長・役員面接
  • 平均年齢20代
よく一緒に「興味がある!」されている求人

このお仕事の魅力

  • 独自のビジネスモデルで企業と自治体を繋ぐ、社会貢献性の高いお仕事です。
  • コンサルティング営業の平均年齢は27歳!若くエネルギー溢れる環境です。
  • 出産祝い金あり!産休育休も充実しており、ママも活躍中!
  • 第2創業期を向かえ様々な領域に事業展開中。キャリアチェンジ実績も多数!

このお仕事の募集背景

イシン株式会社は、1999年日本で最初のベンチャー業界メディア『ベンチャー通信』を皮切りに、
『ベストベンチャー100』『経営者通信』『ニッポンの社長』など、
これまでにない独自のメディアを企画・運営しています。

「経営者の経営課題を、メディアによって解決する」をモットーに、
今日まで多くの企業の成長支援を手がけてきました。

また会社設立以来、12期連続で黒字、無借金経営を続け、着実に会社の土台を固めてきました。


そしていま、第2創業期を迎え、これまで培ってきた「経営者とのネットワーク」を武器に、
海外進出支援やスタートアップに対する育成投資事業、グローバル教育事業なども手掛け、
事業領域を拡大。

そんな中、国内事業の新しい柱として3年前に新メディア『自治体通信』を立ち上げました。
自治体のトップに直接届くというビジネスモデルが、
企業様や自治体から大変ご反響を頂き、この領域をより広げて行きたいと思っています。

今回の募集は、こうした事業拡大に伴う増員募集です。
 

このお仕事について

当社は、「お客様の経営課題を、自社メディア×提案力を通して解決する」をモットーに、
18種類の独自メディアを企画・運営しています。

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■仕事内容
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今回、あなたにお任せしたいのは、
自社メディア『自治体通信』を担当するコンサルティング営業職です。

『自治体通信』とは、全国の自治体トップや職員、議員向けに発刊しているメディアです。
自治体向けにサービス展開している大手企業の役職者やベンチャー企業の経営者に対して、
マーケティング戦略やブランディング戦略のご提案をさせていただき、
その課題を『自治体通信』の記事広告を通じて解決の提案をしていくというお仕事です。

<仕事の流れ>
▼アポイント取得。
 メールでアポイントの取得。電話やお客様からの紹介でアポイントを頂くことも。
▼事前分析・企業分析
 お客様にお会いする前、その企業や経営者について事前分析を行ないます。
 事業・市場動向・競合状況・ビジョンなどを徹底的に調べ、想定できる課題を抽出します。
▼お客様へのヒアリング・提案
 事前に立てた仮説をお客様に直接ぶつけながら、課題をヒアリング。
 その課題を解決するためには「誰に、どのメディアで、どんな情報発信を行ない、
 どんな課題を解決するか」を提案します。
▼取材
 ご契約をいただいたら、当社のベテラン編集者も同席の上、
 お客様と記事の内容を事前に打ち合わせ。
 後日、制作スタッフ進行の下、取材を行ない、お客様への納品まで関わります。
 
 
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■やりがい
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【POINT①】「企業」と「自治体」の双方において価値貢献させていただける!
 
  『自治体通信』のビジネスモデルは記事広告です。
  読者である全国の自治体のトップの方にはすべて無料で流通しており、
  その読者である自治体向けにサービス展開しているBtoG企業様からお金を頂戴して
  作っています。

  ”自治体のみに届く”というマーケティング手法が、
  たくさんのBtoG企業様からご反響を頂いております。

  また、”自治体の経営力を上げる情報メディア”として内容を作成しているので、
  読者である自治体にも「非常に勉強になりました!」とおっしゃって頂くことも多く、
  「企業」と「自治体」の双方のお役に立てていることを
  日々の仕事の中で実感できることが非常に嬉しく、やりがいです。

【POINT②】社員が魅力的!

  社員は20代の若いうちから経営者と対峙し力をつけて行きたいと思っているメンバーばかり。
  成長意欲が非常に高く、高いプロ意識を持って仕事に取り組んでいるため、
  しっかりキャリアをつくっていきたいというメンバーが多いです。

  必然的に視座が上がり、インプット量や質も磨かれ、
  経営やビジネスに関しての専門的知識が磨かれます。経営者目線が身に付きます。
  
  
 

応募資格

必須のスキル・資格

◆顧客折衝の経験があり、気持ちのよいコミュニケーションが出来る方

優遇されるスキル・資格

◆自治体向けに商材問わず営業活動をした経験あり
◆無形商材の法人営業経験あり

求める人物像

・気持ちのよいコミュニケーションが出来る方
・積極的にキャリア構築をしていきたいという価値観をお持ちの方
・しっかり能力開発していきたいという成長意欲がある方

 ★ポテンシャル・⼈物を重視します!
  -⼀度決めたことを愚直に取り組める
  -上辺ではなく物事の本質を⼤切にできる
  -ルーティンよりチャレンジを楽しめる

キャリアチェンジ歓迎な職種

経営
マーケティング
営業
テレマーケティング、カスタマーサービス
人材コーディネーター・カウンセラー
コンサルタント
小売、外食、アミューズメント関連

選考の流れ

①応募フォームによる書類選考
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②1次面談/⼈事担当との個⼈面談
 ※しっかり弊社を理解して頂くために、会社・仕事の説明も時間をかけて⾏います。
 ※筆記試験を⾏う場合もあります。
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③最終面接/役員、もしくは代表との個⼈面接
 ※より弊社のことを知っていただくために、現場社員との⾯談をご案内する場合もございます。
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④内定・⼊社
 ※最短2週間で内定がでます。
 

雇用形態・条件など

雇用形態正社員
年収応相談
  • スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
  • インセンティブあり
  • 残業代の別途支給あり
賞与・特記事項※みなし残業代45h、6.6万円〜7.7万円含む/超過分別途⽀給
※評価にあたっては、数字・売上だけでなくプロセスや⽇々の取組姿勢も重視
勤務時間

10:00〜19:00

勤務地
東京都(23区)
最寄り駅
  • 東新宿
  • 新宿三丁目
  • 西武新宿
  • 新宿(東京メトロ)
  • 新宿
休暇・福利厚生・諸手当・その他
■休日休暇
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 ★年間休⽇120⽇
  完全週休2⽇制(⼟・⽇)
  祝⽇
  GW
  夏季
  年末年始
  有給
  慶弔

■福利厚生
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 昇給年2回
 賞与年2回
 社会保険完備
 交通費全額⽀給
 役職⼿当
 社員旅⾏
 海外研修
 新規事業提案制度
 エコ通勤⼿当制度
 出産祝
 結婚祝
 ウエディング通信の作成

■その他、制度や研修
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 各種スポーツサークル(フットサル、野球など)
 勉強会
 マネジメント研修
 月1回キャリア面談
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