求人の詳細

【コンサルティング営業職】”経営者の経営課題を解決”をモットーに展開する事業創造企業です。(第2新卒歓迎!)
正社員

【コンサルティング営業職】”経営者の経営課題を解決”をモットーに展開する事業創造企業です。(第2新卒歓迎!)

イシン株式会社
  • 職種:営業・企画営業(法人向け) / 戦略コンサルタント / マーケティングコンサルタント
  • 業種:インターネットサービス / その他(IT・通信・インターネット) / コンサルティング・シンクタンク / 広告/PR
  • ママ社員活躍
  • 育児中役員在籍
  • 育休の復職支援
  • 退社目安20時
  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 社長・役員面接
  • 平均年齢20代
よく一緒に「興味がある!」されている求人

このお仕事の魅力

  • お客様は9割が経営者。年間約400名の経営者と対峙できるお仕事です!
  • コンサルティング営業の平均年齢は27歳!若くエネルギー溢れる環境です。
  • 企業ブランディング、販促など提案領域は無限大。提案力を磨けます!
  • 出産祝い金あり!産休育休も充実しており、ママも活躍中!
  • 第2創業期を向かえ様々な領域に事業展開中。キャリアチェンジ実績も多数!

このお仕事の募集背景

イシン株式会社は、1999年日本で最初のベンチャー業界メディア『ベンチャー通信』を皮切りに、『ベストベンチャー100』『経営者通信』『ニッポンの社長』『自治体通信』など、これまでにない独自のメディアを企画・運営しています。

「経営者の経営課題を、メディアによって解決する」をモットーに、今日まで多くの企業の成長支援を手がけてきました。

また会社設立以来、12期連続で黒字、無借金経営を続け、着実に会社の土台を固めてきました。


そしていま、第2創業期を迎えています。

これまで培ってきた「経営者とのネットワーク」を武器に、海外進出支援やスタートアップに対する育成投資事業、グローバル教育事業なども手掛け、事業領域を拡大。
シンガポールやシリコンバレーに現地法人をかまえてのグローバル展開や、新規事業も順調に進めていく中、当社のメイン業務である『国内メディアの更なる売上拡大・組織強化』にも、大きな力を注いでいく予定です。

今回の募集は、こうした事業拡大に伴う増員募集です。

このお仕事について

当社は、「お客様の経営課題を、自社メディア×提案力を通して解決する」をモットーに18種類の独自メディアを企画・運営しています。
あなたにお任せしたいのは、お客様の経営課題を見つけ、その課題を自社メディアの記事広告を通じて提案・解決するお仕事です。

■仕事について

お客様が抱える経営課題は100社100通り。
どうすればその課題を解決できるのかを考え、時にはメディアに限らずイベントを開催したり、社内クレドを経営者と⼀緒に作るなど提案領域は無限です。
仕事を通じ、多くの経営者とのネットワークを築くことも可能です。

<仕事の流れ>

①アポイント取得
メールでアポイントの取得。電話やお客様からの紹介でアポを頂くことも。

②事前分析・企業分析
事業・市場動向・競合状況・ビジョンなどを徹底的に調べ、定できる課題を抽出。

③お客様へのヒアリング・提案
事前に⽴てた仮説をお客様に直接ぶつけながら、課題をヒアリング。
「誰に、どのメディアで、どんな情報発信を⾏ない、どんな課題を解決するか」を提案。

④打ち合わせ・取材
ご契約頂いたら、当社のベテラン編集者も同席の上、お客様と記事の内容を事前に打ち合わせ。
取材を⾏ない、お客様への納品まで関わります。


■やりがい

自分自身の提案により、「知名度があがる」「企業ブランディングに成功する」「商品やサービスが売れる」「優秀な人材が採用できる」といった成果を、経営者に提供することができます。

例えば、『経営者通信』でビジネスをPRした結果、売上高を5億円から15億円に伸ばし、もともとなかった営業組織を立ち上げることになった企業もあります。
商談相手の90%が経営者という会社は稀。
人並み以上の熱量や覚悟を持つ経営者の考え方や人柄に触れることで、自分自身のビジネス知識も、物事の本質を深く見通す見識も磨かれ、経営視点で物事を見ることのできる視点を身に着けられます。

■女性社員インタビュー

<大沢悠貴>(2012年入社)

~キャリア~
20代のうちに最も成長をできる環境は何か?を考え、数多いベンチャー企業の中から、イシンに入社。
コンサルティング営業職を2年間行い、延べ750名の経営者と対峙。
入社3年目からは、人事の現場責任者として新卒、中途、社内研修、制度の運用などを行う。
もうすぐ産休に入る予定。

「イシンは、業種業態問わず様々な方にお会いでき、企業のトップである経営者の経営課題を解決するという非常に難易度が高く、自分の介在価値が試される仕事です。ビジネスや経営は全く無知な学生でしたが、自分より能力も知識も経験も圧倒的に上の経営者と日々対峙するという環境に、ただただワクワクしていました。社内の事業企画や責任者の半分以上が20代のメンバー。私も新卒3年目で採用業務を丸っと任せて頂きました。独自性のある事業で本気で尊敬できる人たち!そして全員が経営人財を目指そうと本気で思っている会社です。」
 
 

応募資格

必須のスキル・資格

◆顧客折衝の経験があり、気持ちのよいコミュニケーションが出来る方

優遇されるスキル・資格

◆営業経験のある方(法人・個人問わない)
 広告・無形商材・経営者向けサービスは尚可
◆第2新卒

求める人物像

・気持ちのよいコミュニケーションが出来る方
・積極的にキャリア構築をしていきたいという価値観をお持ちの方
・しっかり能力開発していきたいという成長意欲がある方

★ポテンシャル・⼈物を重視します!
-⼀度決めたことを愚直に取り組める
-上辺ではなく物事の本質を⼤切にできる
-ルーティンよりチャレンジを楽しめる

キャリアチェンジ歓迎な職種

営業
テレマーケティング、カスタマーサービス
人材コーディネーター・カウンセラー
コンサルタント
ITコンサルタント
小売、外食、アミューズメント関連

選考の流れ

①応募フォームによる書類選考
 ▼
②1次面談/⼈事担当との個⼈面談
 ※しっかり弊社を理解して頂くために、会社・仕事の説明も時間をかけて⾏います。
 ※筆記試験を⾏う場合もあります。
 ▼
③最終面接/役員、もしくは代表との個⼈面接
 ※より弊社のことを知っていただくために、現場社員との⾯談をご案内する場合もございます。
 ▼
④内定・⼊社
 ※最短2週間で内定がでます。
 

雇用形態・条件など

雇用形態正社員
年収応相談
  • スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
  • インセンティブあり
  • 残業代の別途支給あり
賞与・特記事項※みなし残業代45h、6.6万円〜7.7万円含む/超過分別途⽀給
※評価にあたっては、数字・売上だけでなくプロセスや⽇々の取組姿勢も重視
勤務時間

10:00〜19:00

勤務地
東京都(23区)
最寄り駅
  • 東新宿
  • 新宿三丁目
  • 西武新宿
  • 新宿(東京メトロ)
  • 新宿
休暇・福利厚生・諸手当・その他
■休日休暇
----------------------------------------------
 ★年間休⽇120⽇
  完全週休2⽇制(⼟・⽇)
  祝⽇
  GW
  夏季
  年末年始
  有給
  慶弔

■福利厚生
----------------------------------------------
 昇給年2回
 賞与年2回
 社会保険完備
 交通費全額⽀給
 役職⼿当
 社員旅⾏
 海外研修
 新規事業提案制度
 エコ通勤⼿当制度
 出産祝
 結婚祝
 ウエディング通信の作成

■その他、制度や研修
----------------------------------------------
 各種スポーツサークル(フットサル、野球など)
 勉強会
 マネジメント研修
 月1回キャリア面談
よく一緒に「興味がある!」されている求人