求人の詳細

【地方創生・地域活性化】自社メディア「自治体通信」を活用し、クライアント企業と自治体の成長を支援する【コンサルティング営業】募集!
正社員

【地方創生・地域活性化】自社メディア「自治体通信」を活用し、クライアント企業と自治体の成長を支援する【コンサルティング営業】募集!

イシン株式会社
  • 職種:営業・企画営業(法人向け) / 営業・企画営業(個人向け) / 組織・人事コンサルタント / マーケティングコンサルタント
  • 業種:その他(コンサルティング) / 広告/PR / 出版・印刷
  • ママ社員活躍
  • 育児中役員在籍
  • 育休の復職支援
  • 転勤なし
  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 社長・役員面接
  • 平均年齢20代
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このお仕事の魅力

  • 多くの企業の成長を支援し、12期連続黒字経営!海外にも展開中
  • 自治体の成長を支援し、地方創生につなげるやりがいあるお仕事
  • 「自治体向けメディア」としては日本有数!市長から感謝されることも多数
  • 勉強家で、まじめなメンバーが多い雰囲気。自己成長にぴったりの環境です!

このお仕事の募集背景

イシン株式会社は、1999年日本で最初のベンチャー業界メディア『ベンチャー通信』を皮切りに、『Best Venture100』『経営者通信』『ニッポンの社長』など、これまでにない独自のメディアを企画・運営しています。「経営者の経営課題を、メディアによって解決する」をモットーに、今日まで多くの企業の成長支援を手がけてきました。また会社設立以来、12期連続で黒字、無借金経営を続け、着実に会社の土台を固めてきました。

そしていま、第2創業期を迎えています。これまで培ってきた「経営者とのネットワーク」を武器に、海外進出支援やスタートアップに対する育成投資事業も手掛け、事業領域を拡大。また2012年12月には、シンガポールに現地法人を設立。本格的なアジア展開をスタートさせ、2015年にはシリコンバレーにも進出するなど、グローバル展開を推し進めています。さらなる拡大に向けて、グローバルな視点を持ち、差別化されたビジネスをどんどん仕掛けていきます。

【募集背景】
設立から12年を超え、第2創業期としてさらなる拡大を目指しています。イシンのビジョンに共感していただける意欲ある方、成長できる環境はそろっています。ぜひご応募しています!

このお仕事について

■お仕事について

自社サービスを自治体にアピールしたい企業に対して、当社が運営するメディア「自治体通信」への記事広告の掲載を提案していただきます。メディアを活用することで、企業やサービスの販売促進やマーケティング戦略のご支援をさせていただき、また自治体には経営感覚をもって行政運用を取り組んでいただく支援を行うことができます。

【具体的には…】

全部で18種類あるメディアの中で、「自治体通信」をメインに提案して頂きます。
自治体向けサービスをもっている大手企業を相手に、販売促進をはじめ、マーケティング戦略や営業戦略に関しての悩みを、自社メディアの活用を通して解決するコンサルティング営業を行います。

★「自治体通信」について
自治体の"経営力"を上げる情報誌です。経営感覚をもって課題解決に取り組む自治体や自治体経営に役立つ情報、またそれをサポートする民間企業などを紹介しています。全国の首長や自治体関係者の方へお送りしています。
誌面内に、インタビューとして自治体に自社製品を提案したい企業のインタビュー・商品紹介が掲載されています。少子高齢化のため、財政破綻する自治体が今後出るのは確実。経営感覚を持って行政運用を行う必要があり、費用を抑えつつ、住民サービスの向上ができる施策必要だが、何も知らないで地元の業者に発注してることが多いという市場的課題があり、そこを解決しにいきます。

全国1788の自治体すべてに配布。全国の自治体の方から大変ご反響も頂いており、毎号町長などから手書きで読者アンケートが100~150よせられ、「自治体通信とても参考になるので、視察先に決まりました。」「課長に読ませたいので50部ください」といったお声もたくさん頂いております。

参考)自治体通信ONLINE
http://www.jt-tsushin.jp/
 
【お仕事の流れ】
お仕事は、自社メディア『自治体通信』を使って、企業の経営課題を解決するための提案営業です。
顧客は、大手企業の営業部門、マーケティング・販促部門の部長。または中小ベンチャー企業の経営者です。自治体向けのサービスを持っている企業を自らリストアップ⇒メールをしまずはアポイントを調整します。アポイントが確定したら提案をするのですが、一社あたりの訪問回数は平均3回ほど。即決していただく案件もあれば、長くて2ヶ月くらいかけて提案をすることも。その際は初回に自社サービスの説明、課題のヒアリングをし、2回目以降では自治体通信を通じて課題を解決するアイデアの提案をおこないます。
 
★単なる「枠売り・モノ売り」ではなく、クライアントのビジネスモデル、業界構造、そして企業の思想やビジョンを理解した上で、“白紙”の状態から、相手となる経営者が納得する企画提案を行えることが魅力です。
 
【チームの構成】
部長(男性、新卒6年目)
http://ishin1853.co.jp/recruit/staff_interview_ito/

メンバー5人(うち3名中途入社、2名新卒入社)


■女性社員のインタビュー

<大沢悠貴>(人事・2012年入社)

★20代のうちに、最も成長をできる環境は何か?を考え、数多いベンチャー企業の中から、イシンに入社。コンサルティング営業2年を経て採用現場責任者に。もうすぐ産休に入る予定。

「イシンは、業種業態問わず様々な方にお会いでき、企業のトップである経営者の経営課題を解決するという非常に難易度が高く、自分の介在価値が試される仕事です。ビジネスや経営は全く無知な学生でしたが、自分より能力も知識も経験も圧倒的に上の経営者と日々対峙するという環境に、ただただワクワクしていました。社内の事業企画や責任者の半分以上が20代のメンバー。私も新卒3年目で採用業務を丸っと任せて頂きました。独自性のある事業で本気で尊敬できる人たち!そして全員が経営人財を目指そうと本気で思っている会社です。」

応募資格

必須のスキル・資格

◆顧客折衝の経験があり、気持ちのよいコミュニケーションが出来る方

優遇されるスキル・資格

◆自治体向けに商材問わず営業活動をした経験あり
◆無形商材の法人営業経験あり

求める人物像

・気持ちのよいコミュニケーションが出来る方
・積極的にキャリア構築をしていきたいという価値観をお持ちの方
・しっかり能力開発していきたいという成長意欲がある方

 ★ポテンシャル・⼈物を重視します!
  -⼀度決めたことを愚直に取り組める
  -上辺ではなく物事の本質を⼤切にできる
  -ルーティンよりチャレンジを楽しめる

キャリアチェンジ歓迎な職種

経営
営業
人材コーディネーター・カウンセラー
コンサルタント
小売、外食、アミューズメント関連

選考の流れ

①応募フォームによる書類選考
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②1次面談/⼈事担当との個⼈面談
 ※しっかり弊社を理解して頂くために、会社・仕事の説明も時間をかけて⾏います。
 ※筆記試験を⾏う場合もあります。
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③最終面接/役員、もしくは代表との個⼈面接
 ※より弊社のことを知っていただくために、現場社員との⾯談をご案内する場合もございます。
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④内定・⼊社
 ※最短2週間で内定がでます。

雇用形態・条件など

雇用形態正社員
年収360万円 〜 500万円
  • スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
  • インセンティブあり
  • 残業代の別途支給あり
賞与・特記事項※みなし残業代45h、6.6万円〜7.7万円含む/超過分別途⽀給
※評価にあたっては、数字・売上だけでなくプロセスや⽇々の取組姿勢も重視
勤務時間

10:00〜19:00

勤務地
東京都(23区)
最寄り駅
  • 東新宿
  • 新宿三丁目
  • 西武新宿
  • 新宿(東京メトロ)
  • 新宿
休暇・福利厚生・諸手当・その他
■休日休暇
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 ★年間休⽇120⽇
  完全週休2⽇制(⼟・⽇)
  祝⽇
  GW
  夏季
  年末年始
  有給
  慶弔

■福利厚生
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 昇給年2回
 賞与年2回
 社会保険完備
 交通費全額⽀給
 役職⼿当
 社員旅⾏
 海外研修
 新規事業提案制度
 エコ通勤⼿当制度
 出産祝
 結婚祝
 ウエディング通信の作成

■その他、制度や研修
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 各種スポーツサークル(フットサル、野球など)
 勉強会
 マネジメント研修
 月1回キャリア面談
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