求人の詳細

新規開拓や既存アクティブ化の提案営業・インサイドセールスで、エース候補を大募集!
正社員

新規開拓や既存アクティブ化の提案営業・インサイドセールスで、エース候補を大募集!

株式会社メドレー
  • 年収:400万円 〜 720万円
  • 勤務地:東京都(23区) / 東京都(23区)
  • 職種:営業・企画営業(法人向け) / 営業・企画営業(個人向け) / 内勤営業・カウンターセールス / MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) / その他(営業関連職種) / 営業統括・営業企画 / 営業支援・販促企画 / 営業マネージャー・管理職 / 戦略コンサルタント / 組織・人事コンサルタント / マーケティングコンサルタント / システムコンサルタント
  • 業種:インターネットサービス / その他(IT・通信・インターネット) / 人材ビジネス / 医療・福祉・介護サービス
  • ママ社員活躍
  • 退社目安20時
  • 転勤なし
  • 年収600万可能
  • 学歴不問
  • 社長・役員面接
よく一緒に「興味がある!」されている求人

このお仕事の魅力

  • 急成長中の会社、上場を目指す活気溢れる雰囲気の中で、成長を目指せます
  • 慢性的な人手不足に悩む医療現場の課題を解消、社会的意義のあるお仕事です
  • 平均年齢30歳で20代の若手リーダーも、若手が活躍している会社です
  • 女性が6割、活躍している女性メンバーが数多くいます
  • 残業時間は少なく、時間内でメリハリをもって集中して取り組む風土です

このお仕事の募集背景

メドレーの主力事業、医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 が急成長しています。事業開始から10年目を迎え、今では国内No.1となる15万件を超える掲載案件数をほこり、国内最大規模のサービスになりました。また、一部地域限定でテレビCMの放映も開始しました。

今後はさらに大幅な業容拡大を行い、ハローワークを超える新しい採用インフラとなれるよう、医療機関の新規求人掲載やすでに契約している大手医療機関の採用決定につながるような提案営業を行っていくメンバーを募集しています。

将来エースとなれるような方を募集しており、本人の意思と実力次第でマネジメント職等のポストをお任せしたいと考えています。

▼医療介護領域での人材不足について
医療介護に携わる人材の不足は、どの地域・どの病院・どの事業所でも抱えている課題ではないでしょうか。
例えば医師数。人口1,000人当たりの臨床医師数をOECD加盟30カ国で比較してみると、日本は第27位。わずか2.4人しかいません。絶対数が不足しているため、医療の現場は常に人材を必要としています。

こうした人材不足の問題は、医師に限らず看護師や介護職/ヘルパー、保育士など、さまざまな職種で発生しています。同事業を立ち上げた2009年は、資格を持ちながらも就職/復職していない人は全体の1/3にものぼると言われていました。こうした人材不足によって働き手は勤務時間の長時間化やハードワーク化を強いられることとなり、キャリアの形成や子育て・介護との両立などが難しくなってしまっています。そのことから医療介護業界を離職する人が増え、さらなる人材不足が加速するという悪循環に見舞われています。

このような事業環境の中、弊社が立ち上げた採用管理システムは今年で10年目を迎え、15万を超える事業所が登録する、日本最大級のサービスになりました。この5年間、売り上げ2倍成長を継続しています。

▼医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 について
弊社が運営する採用管理システムには、大きな特徴がいくつかあります。
1.掲載無料で完全成果報酬型、成約時も業界の5~7割引のフィーで料金をリーズナブルに設定

2.サイト上で困っている方や自力で転職活動が行えない方にはキャリアサポートメンバーが電話やメール等で手厚くサポート
→中期的には「ハローワークの代替」になることを目指しています。

3.「医療介護業界においてダイレクトリクルーティングの流れ」を生み出しているという点
→背景として、医療介護領域はインターネットを駆使できる人材が少なく、自力で採用力をつけていくことが難しい市場です。他の業界に比べても「適材適所」を作りづらい状況にあります。
ダイレクトリクルーティングという手法は、そういった偏在の課題を解決するために効果的な手法となります。

業界に対する啓蒙ができれば、その分事業の伸び代も大きくなります。医療における人材市場は少なく見積もっても3,000億円はあり、それは年々増加傾向にあります。我々は医療介護業界で、風穴を開けていきたいと考えています。

このお仕事について

現在ジョブメドレーには、

・電話、メール、FAXを中心とした営業スタイルで、反響営業や新規リスト開拓も含め、デジタルツールなどを効果的に活用した効率的なインサイドセールスを追求するチーム

・対面営業で、クライアントとの関係を構築していきながら、クライアントの採用課題に最適な商品やサービスを提案していく営業スタイルが得意なメンバーがあつまるチーム

という2つのチームがあります。

ご経験の内容や、これから伸ばしていきたいスキル、目指すキャリアプランに応じて、マッチするチームでご活躍いただきたいと考えています。

<セールス>
ジョブメドレーに興味を持って頂いている医療機関や介護施設、保育園などの事業様へ、求人広告の掲載提案営業をしていただきます。
ツールは電話・メール・FAXです。大手法人は訪問をし対面で営業をすることもあります。
システムや費用面についての説明から、ジョブメドレーに掲載をしていただく求人広告の内容についてのヒアリングまでを行います。
基本的に業態ごとに担当性をとっており、病院担当、ドラッグストア薬局担当、保育担当のように、業界知見を貯めていって掲載率と売上アップを狙います。

営業なので数字はつきものですし、最低限のルールは勿論ありますが、目標達成へ向けての動き方については各チーム・個人へ任されており、自由度は高いです。
ジョブメドレーは成果報酬型のビジネスモデルのためシンプルで提案しやすいサービスですが、「クライアントが抱えている課題は何か」「どのような提案が効果的か」などヒアリング力・コミュニケーション力も必要となるため、総合的な営業スキルアップが可能です。

<カスタマーサクセス>
「ジョブメドレー」の既存顧客に対して、オプション商品と掲載数向上のための営業を行います。主に20施設以上の大手顧客を対象とし、訪問営業のスタイルをとります。
(1)オプション商品の追加提案
既存の求人の効果を高めることを目指し、無料掲載に+αでバナー等のオプション商品の追加提案をします。

(2)掲載率向上のための提案
顧客が擁する全ての事業所・全ての職種における採用のサポートを目指し、深耕営業を行います。

基本的に業態ごとに担当性をとっており、病院担当、ドラッグストア薬局担当、保育担当のように、業界知見を貯めていって掲載率と売上アップを狙います。通常の営業と異なり2つの指標を追いかける点が難しいですが、その分顧客に深く入り込むことが可能で、営業提案の幅が広く深く営業としての醍醐味が味わえます。

カスタマーサクセスは社員の企画提案が形となり設立されたチームです。
効率的に業務を行うために、エンジニアや医療資格保持者、社内弁護士など、幅広い専門家がバックアップしています。手を上げれば、サービス自体の改善や新規企画にも取り組むことができ、企画出しからリリースまでの決裁の早さもベンチャーならではの魅力です。 本人の意思と実績次第でマネジメント職等のポストに就くことも可能です。

メドレーは、取締役、執行役員は全員30代。20代メンバーのリーダー抜擢もあり、若いメンバーが活躍しています。

ジョブメドレー事業は、事業開始から10年が経過し、OJTを中心としたメンバーを成長させていくメソッドが確立されています。
いろいろな会社で第一線で確約してきたメンバーのセールストークやノウハウを惜しみなく伝える風土が確立しています。

また、事業が4つあるため、部署間異動を行うことで様々な経験が身につけることも可能です。
加えて、様々な会社から第一線で活躍したメンバーがOJT担当となるため、成長スピードを高く見込むことができます。

応募資格

必須のスキル・資格

<セールス>
1.電話やメールを使った営業の経験のある方
原則として売り込み等があるサービスではなく、そういった負担はありません。ただ、発信数が多いため電話業務に慣れている方だと理想的です。

2.目標達成意欲の高い方
目標達成に向けてチームワークを重視しながら日々メリハリをもって集中してお仕事ができる方を求めます。

3.明るい印象を受ける対応ができる方
職務上顧客対応業務が多いため、明るい印象を受け、関係者の方々によい印象を持っていただけるように対応いただける方を歓迎いたします。

<カスタマーサクセス>
1.訪問スタイルでの営業経験のある方
病院やクリニックに訪問して、様々な提案を行うポジションです。そのため、訪問スタイルでの営業経験がある方を求めます。

2.単発の受注で200万以上の経験のある方
お仕事の中で、1つのプランの金額が高額な商品を販売いただくことがあります。そのため、高額な商品・プランを販売した経験のある方を求めます。

優遇されるスキル・資格

<セールス>
1.2年以上の法人営業マネージャー経験
将来的には20名以上いるセールスメンバーの全部または一部のマネジメントをしていただきながら、自らプレイングマネージャーとして、事業部全体の目標達成に向けて先陣を切っていただきたいと考えています。

2.営業戦略を立案し、自ら主導した経験
将来的には、事業目標を営業戦略に落とし込み、それをメンバーに割りふる上流工程についてもお任せしたいと考えています。そのため、営業戦略を立案して、自ら主導した経験を歓迎します。

<カスタマーサクセス>
1.人材業界での経験
求人原稿の掲載や、オプション商品のご提案をするお仕事です。そのため人材業界でのご経験がある方は、そのご経験を活かせると考えています。

2.提案型の営業経験
カスタマーサクセス、という名の通り、複数の商品を顧客の課題に合わせてカスタマイズしながら、ご提案するコンサル営業経験のある方は、そのご経験を活かせると考えています。

求める人物像

・課題をしっかりと理解し、ガンガン提案を行っていく積極性のある方
・結果を出すのが好きな方、それにより評価をされたい方
・サービスの成功のためのあらゆる課題にチャレンジできる意欲のある方

在籍している社員はベンチャーマインドを持った方や、人生で必ず一度は触れることになる医療ヘルスケア分野の課題を解決したい方が集まってきています。

選考の流れ

ステップ1 応募
応募ボタンからご応募ください。

ステップ2 1次面接
セールスマネージャー

ステップ3 最終面接
事業部長、場合によってはCOOおよび社長

雇用形態・条件など

雇用形態正社員
試用期間3ヶ月
試用期間中の給与・試用期間中も給与は同じです。
年収400万円 〜 720万円
  • スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
  • インセンティブあり
賞与・報酬・特記事項・経験・能力に応じて応相談
・業績賞与有:年2回支給

※結果を出した方は適切に評価される風土があります。
※今すぐ即戦力になりづらい方でも、成長して将来できるようになる可能性を見越し、「ポテンシャル枠」という形で検討することがあります。その場合は、上記年収条件に満たないオファーをさせていただくことや、正社員化を見据えて契約社員からのスタートを提示させていただくことがあります。
役職・ポジション【エース候補】主力事業でのセールス・カスタマーサクセス担当
勤務時間

09:00〜18:00

※応相談
※休憩時間1時間含む、時間外労働あり
休憩時間

12:00〜13:00

時間外労働あり
休暇完全週休2日制(土・日)
勤務地
東京都(23区)
最寄り駅
  • 六本木一丁目
  • 六本木
東京都(23区)
休暇・福利厚生・諸手当・その他
【休日/休暇】
・完全週休2日制
・祝祭日
・年末年始
・有給休暇、慶弔休暇、育児休暇

【保険/福利厚生】
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・住宅補助(該当条件により月額3万円支給)
・家族手当(該当条件により既婚者は月額3万円支給)
・通勤交通費(上限あり)

働く女性へのメッセージ

採用所轄役員 加藤 恭輔

弊社は全体のおよそ60%が女性、特に主力事業のジョブメドレー事業部は80%が女性です。
第一線で活躍している女性が数多くおります。

採用所轄役員 加藤 恭輔

株式会社メドレーはこんな会社です

株式会社メドレー株式会社メドレー株式会社メドレー株式会社メドレー

メドレーはエンジニアと医師・医療従事者を含む開発チームを有し、「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、インターネットを活用した様々なサービスを提供しています。
医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって「納得できる医療」を目指し、以下のサービスを提供しています。
 
<事業内容>
・クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」 (https://clinics-cloud.com/)
・医師たちがつくるオンライン医療事典「MEDLEY」( http://medley.life/ )
・人材不足を解消する医療介護の採用管理システム「ジョブメドレー」( http://job-medley.com/ )
・医療につよい介護施設の検索サイト「介護のほんね」 ( https://www.kaigonohonne.com/ )
 
社員数もこの2年で約3倍と成長フェーズを迎えていますが、2019年はさらなる事業拡大を狙い、医療が抱える大きな課題に真正面から向き合い、一つひとつの課題解決を積み上げ、未来を一緒に築いていく仲間を募集しています。
代表をはじめ、社内に医師免許を持つスタッフが複数名おり、元一部上場企業での事業責任者経験者や技術責任者(CTO)など、様々な経験を積んだメンバーが集結し、医療×ITの領域でインフラとなって課題解決を実現させるべく日々奔走しています。
 
<社員の出身企業例>
・サービス、IT
Google、Yahoo!、リクルート、クックパッド、サイバーエージェント、グリー、ディー・エヌ・エー
・コンサル、投資銀行
マッキンゼー&カンパニー、ボストン・コンサルティング・グループ、JPモルガン
・有資格者
医者約10名、弁護士2名、その他薬剤師、看護師など
 
<インタビュー記事>
・PRESIDENT <連載>田原総一郎の「次代への遺言」/代表 豊田の対談
 信頼できる医療情報を提供したい~東大出身脳外科医がベンチャーに転身した理由
 http://president.jp/articles/-/21197

・朝日新聞/CLINICS紹介
 スマホで診療、都市部でも 初診だけ対面、手軽さ人気
 http://www.asahi.com/articles/ASK1N5R7VK1NULBJ00J.html

・日本経済新聞/MEDLEY紹介
 正しい知識を医師が発信 オンライン病気事典
 http://www.nikkei.com/article/DGXKZO07679040X20C16A9H56A00/

会社概要

会社名株式会社メドレー
設立日2009/06
代表者代表取締役医師 豊田 剛一郎 / 代表取締役社長 瀧口 浩平
資本金非開示
売上高非公開
従業員数350名
登記住所〒106-6222 東京都港区六本木三丁目2−1 住友不動産六本木グランドタワー22F
企業HPhttp://www.medley.jp/

従業員女性比率

よく一緒に「興味がある!」されている求人

この会社の他の求人