求人の詳細

社会課題をテクノロジーで解決する医療ベンチャー、経理財務担当を募集。【リーダー職へのチャレンジも可能】
正社員

社会課題をテクノロジーで解決する医療ベンチャー、経理財務担当を募集。【リーダー職へのチャレンジも可能】

株式会社メドレー
  • 年収:400万円 〜 600万円
  • 勤務地:東京都(23区)
  • 職種:経営企画・戦略 / M&A・合併・提携 / 経理・財務 / 会計・税務
  • 業種:インターネットサービス / その他(IT・通信・インターネット) / 人材ビジネス / 医療・福祉・介護サービス
  • ママ社員活躍
  • 転勤なし
  • 年収600万可能
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 社長・役員面接
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このお仕事の魅力

  • 医療介護業界の「社会的インフラ」を目指す企業です
  • 上場準備中の会社でスキルアップ!市場価値が高まります
  • 成長中の会社で経理・財務を回すスキルが身につき、市場価値が高まります
  • 上場前・上場後、両方の経験があるメンバーからスキルを吸収できます
  • 女性が6割、活躍している女性メンバーが数多くいます

このお仕事の募集背景

【会社の概要と募集の背景】

弊社は、社会課題をテクノロジーで解決する会社です。現在は医療ヘルスケアの課題を解決することを最優先の課題として掲げ、現在4つの事業・サービスを展開しています。オンライン診療や電子カルテ、オンライン予約などの診療業務システムを統合し、効率化を実現する「クラウド診療支援システム」「社内外の医師が共同で編纂するオンライン医療事典」「医療介護分野の人材不足を解消させる求人サイト」など、医療の領域で社会課題を解決するサービスを展開しています。

創業10年目を迎え、メンバーはここ2年で3倍になり、350名を超えました。現在、事業と組織がともに成長期を迎えておりますが、今後は医療ヘルスケア領域に軸足を置きつつ、テクノロジーの力を用いて幅広い産業のデジタル・トランスフォーメーションを主導する会社になっていきたいと考えています。新しい事業の立ち上げやM&Aを加速させ、大幅なメンバーの増員を予定し、上場も視野に入れた展開を進めています。

より大きな実需を満たし、課題を解決ができる会社になるべく、10年以内に売上高1,000億円、グループ人員数で3,000人を超える規模になっていくことを想定しています。テクノロジーとビジネスの相乗効果を期待できるよう、総力を挙げて取り組んでいこうと考えています。

このような背景のもと、この大きなチャレンジができるような組織体制づくりに本気で取り組むため、財務経理を含むコーポレート本部全般の体制を強化していくことにしました。現在は、30代男性部長(元弁護士ドットコムで上場を経験)、30代女性担当(元ソケッツ)、20代女性担当(元じげん)、アシスタントという体制で進めています。新規事業のリリースやM&Aによる連結会社化、そして上場準備など取り組む課題が大きくなってきたため、業容拡大に伴う募集を開始しました。

このお仕事について

【業務の内容】

経理・財務(開示を含む)の実務を中心に、業務を回していただくことが主な役割となります。
加えて、変化する環境に柔軟に対応いただきながら業務フローの構築・見直しを行っていただきます。

具体的には、以下の業務を想定しています。
- 日常経理業務のコントロール(2年以上の経理業務経験を必須とさせていただきます)
- 決算および開示業務(ここは未経験でもOKですが、経験者を歓迎いたします)
- 法人税・地方税・消費税・償却資産税申告、税務調査対応、税務相談対応
- 予算編成・管理の実施、および経営ボードへの報告
- 取締役会に提出する資料の作成業務
- 業務フローの構築・見直し
- 新規事業立ち上げ時における、会計・税務面での課題解決


【財務経理部長(30代男性)よりメッセージ】

弊社の財務経理部は、会社の成長を支える大きな役割を担っていると思います。
経営陣が適切な経営判断ができるよう、正確な業績をスピード感をもって提供することが求められます。
と同時に、事業部のサポートとして、事業の決済方法のスキームの提案や経理処理方法のフォロー等も大事な業務です。

今後も新しい事業の立ち上げや、大幅なメンバーの増員を予定している中で、
上場準備・資金調達・M&Aなど、組織としても管理体制としても大幅な充実化が求められるフェーズに差し掛かってきています。
こうした様々なケースにおける、会計・税務面での課題解決へのチャレンジもできる環境です。

先々のことを考え、今やるべきことを考えようとする方や、真面目で細かい仕事もでも苦にせずコツコツできる方、
チームで何かを成し遂げたい方と働きたいと思っています。
ご一緒できることを楽しみにしています!


【経理担当(20代女性)よりメッセージ】

前職では、上場後の会社で経理のメンバーとして入社し、
主に子会社の経理を中心とした日常業務から監査、税務対応などの決算業務まで対応をしてきました。

入社して2年が過ぎたころ、経理という仕事の面白さを実感する機会が増え、
「事業成長を実感したり、経営に近い業務に携わったり、経理としてより難しいことにチャレンジしてみたい!」
という気持ちが日に日に強くなり、転職を決意しました。

色々な会社を見ていく中で、私が入社を決める軸としていたのは、以下の3点です。
・自分自身が成長できる環境
・会社も成長中の企業
・尊敬できる上司のもとで働ける環境

このすべてが叶えられると思った会社が、弊社でした。

日々新しいことをどんどん取り入れていく成長中の会社のため、
昨日と今日とでは違うことが起きる毎日であり、大変なこともあります。
ですが、自分のやってみたかった新しい領域に挑戦する事ができ、自分自身の成長を実感しています。

弊社の経理チームは「失敗を恐れずに、まずはやってみる」という姿勢を大事にしています。
個人プレイになりがちな管理部門の業務ですが、
「個人の成長をチームでバックアップし合う」ことを何よりも大事にしているチームです。

応募資格

必須のスキル・資格

・経理業務の実務経験
今回の募集は、経理業務を上場会社と遜色のないレベルにまで引き上げることが主たる目的です。そのため、大前提として経理業務の実務経験をしっかりとお持ちの方を求めています。最低2年以上は必須とさせていただき、5年以上お持ちの方は歓迎いたします。

・環境変化に対する柔軟性
ベンチャー企業を取り巻く環境は、日々めまぐるしく変化していきます。そのスピード感は非常に早いため、その変化に対応できるだけの柔軟なマインドやスキルが必要となります。変化を楽しみながら、その時々で想定される未来を見据え、先回りしてあらゆることに対応できる柔軟性を求めます。

優遇されるスキル・資格

特に以下のご経験をお持ちの方は、早いタイミングでキャッチアップができ、フィットしやすいと考えています。

- 200名以上の会社の経理財務を少数精鋭で回していた経験
- 有価証券報告書作成実務経験
- 上場会社での実務経験
- 株式公開の実務経験
- 公認会計士、税理士(科目合格含む)
- インターネット企業での実務経験
- IFRS導入検討および実務経験

求める人物像

・最後までやりきることができる方
・与えられた業務をこなすだけでなく、自ら考え、本質を理解する努力を惜しまない方
・自分のアウトプットにこだわりを持てる方
・明るい対応ができ、チームのために働くことが好きで、変化対応を前向きに捉えられる方

選考の流れ

ステップ1 応募
応募ボタンからご応募ください。

ステップ2 1次面接
財務経理部長

ステップ3 2次面接
コーポレート本部長

ステップ4 最終面接
代表取締役社長

雇用形態・条件など

雇用形態正社員
試用期間3ヶ月
試用期間中の給与・試用期間中も給与は同じです。
労働制度面談・面接時に説明
年収400万円 〜 600万円
  • スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
  • 残業代の別途支給あり
賞与・報酬・特記事項給与改定 年2回
業績賞与有:年2回支給
役職・ポジション財務経理担当
勤務時間

10:00〜19:00

9:00-18:00 又は 10:00-19:00(実働8h勤務)
※応相談
※共に休憩時間1時間含む、時間外労働あり

休憩時間

12:00〜13:00

時間外労働あり
休暇完全週休2日制(土・日)
勤務地
東京都(23区)
最寄り駅
  • 六本木
  • 六本木一丁目
休暇・福利厚生・諸手当・その他
【休日/休暇】
・完全週休2日制(土、日曜日)、祝祭日、年末年始、有給休暇など

【待遇・福利厚生】
・交通費支給(上限あり)、社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・家族手当(該当条件により月3万円支給)※正社員のみ
・住宅手当(該当条件により月3万円支給)

働く女性へのメッセージ

採用所轄役員 加藤 恭輔

弊社は全体のおよそ60%が女性、特に主力事業のジョブメドレー事業部は80%が女性です。
第一線で活躍している女性が数多くおります。

採用所轄役員 加藤 恭輔

株式会社メドレーはこんな会社です

株式会社メドレー株式会社メドレー株式会社メドレー株式会社メドレー

メドレーはエンジニアと医師・医療従事者を含む開発チームを有し、「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、インターネットを活用した様々なサービスを提供しています。
医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって「納得できる医療」を目指し、以下のサービスを提供しています。
 
<事業内容>
・クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」 (https://clinics-cloud.com/)
・医師たちがつくるオンライン医療事典「MEDLEY」( http://medley.life/ )
・人材不足を解消する医療介護の採用管理システム「ジョブメドレー」( http://job-medley.com/ )
・医療につよい介護施設の検索サイト「介護のほんね」 ( https://www.kaigonohonne.com/ )
 
社員数もこの2年で約3倍と成長フェーズを迎えていますが、2019年はさらなる事業拡大を狙い、医療が抱える大きな課題に真正面から向き合い、一つひとつの課題解決を積み上げ、未来を一緒に築いていく仲間を募集しています。
代表をはじめ、社内に医師免許を持つスタッフが複数名おり、元一部上場企業での事業責任者経験者や技術責任者(CTO)など、様々な経験を積んだメンバーが集結し、医療×ITの領域でインフラとなって課題解決を実現させるべく日々奔走しています。
 
<社員の出身企業例>
・サービス、IT
Google、Yahoo!、リクルート、クックパッド、サイバーエージェント、グリー、ディー・エヌ・エー
・コンサル、投資銀行
マッキンゼー&カンパニー、ボストン・コンサルティング・グループ、JPモルガン
・有資格者
医者約10名、弁護士2名、その他薬剤師、看護師など
 
<インタビュー記事>
・PRESIDENT <連載>田原総一郎の「次代への遺言」/代表 豊田の対談
 信頼できる医療情報を提供したい~東大出身脳外科医がベンチャーに転身した理由
 http://president.jp/articles/-/21197

・朝日新聞/CLINICS紹介
 スマホで診療、都市部でも 初診だけ対面、手軽さ人気
 http://www.asahi.com/articles/ASK1N5R7VK1NULBJ00J.html

・日本経済新聞/MEDLEY紹介
 正しい知識を医師が発信 オンライン病気事典
 http://www.nikkei.com/article/DGXKZO07679040X20C16A9H56A00/

会社概要

会社名株式会社メドレー
設立日2009/06
代表者代表取締役医師 豊田 剛一郎 / 代表取締役社長 瀧口 浩平
資本金非開示
売上高非公開
従業員数350名
登記住所〒106-6222 東京都港区六本木三丁目2−1 住友不動産六本木グランドタワー22F
企業HPhttp://www.medley.jp/

従業員女性比率

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