求人の詳細

【事務系次期リーダー候補】ひとりひとりの長期的なキャリア形成を大事にします。◆土日休み/全社の月残業15時間程度/育休復帰率100%(今期24名復帰!)
更新日:2019年04月23日
正社員

【事務系次期リーダー候補】ひとりひとりの長期的なキャリア形成を大事にします。◆土日休み/全社の月残業15時間程度/育休復帰率100%(今期24名復帰!)

コムテック株式会社
  • 年収:300万円 〜
  • 勤務地:東京都(23区) / 神奈川県
  • 職種:営業事務・営業アシスタント / コールセンター管理・運営 / カスタマーサポート・サポートデスク
  • 業種:アウトソーシング
  • ママ社員活躍
  • 育休の復職支援
  • 退社目安18時
  • 転勤なし
  • 管理職募集
  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
よく一緒に「興味がある!」されている求人

このお仕事の魅力

  • 確かな信頼と実績で、事務や営業など大手クライアントの業務を幅広く支援。
  • クライアントワークで未経験からでもビジネススキルが身につく環境。
  • 育休復帰率100%。2児は普通、3人育児との両立を叶えるママも活躍中!
  • 柔軟なキャリア選択が可能で一人一人のキャリア形成にしっかり向き合う風土
  • 教育研修体制が充実しているので、未経験者が活躍しています!

このお仕事の募集背景

■コムテックとは

コムテックは1976年の創業以来、一貫してアウトソーサーとして、ITを活用したアウトソーシングサービスを提供してまいりました。
アウトソーシングサービスは、お客様の業務をおまかせいただきます。
業界内では最大手ではないですが次グループに属する大手企業となります。

昨今、私たちを取り巻く環境は、めまぐるしいスピードで変化しています。
2018年には18歳以下の人口が減少トレンドに、仕事の需要はあるが労働力が足りない・・・。
そんな企業を根幹から支えるのがコムテックです。


■募集背景
1900名規模の会社となった当社。お客様からの案件もまだまだ拡大しており、このたび新たな仲間を採用することになりました!
全社一丸となって「人間力」を強化し、お客さまにとっての「ベストパートナー」として、お客さまとともに成長し続け、環境変化を先取りし、進化していこうとしていおります。
現メンバーも営業やマネジメント未経験の方がほとんどですので、安心してチャレンジしてください。一人一人のキャリアに向き合うことを大切にしている当社だからこそ、あなたの理想のキャリアをぜひ当社で実現してください!

このお仕事について

■お仕事について

・人件費が高くて困っている
・営業に時間を割けない
・業務の効率を上げたい
・・・・

そんな課題を持つクライアントに、オペレーション(事務)やマーケティング、IT支援などのプロジェクトを組んでソリューションを提供している当社。
自社の業務プロセスを外部企業に委託することをBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)といい、そのひとつひとつのプロジェクトを牽引するリーダー業務をお任せいたします。

事務代行・営業代行・マーケティング・コンタクトセンターなど、クライアント企業の課題を解決するための様々なプロジェクトに携われるのが魅力です。

【担当領域の代表事例】
大手カード会社の営業事務代行、大手IT企業のセミナーアンケート集計代行、運営サポートなど

【その他の事例】
・キャンペーンやセミナーなどの企画・運営といったマーケティング支援
・テクニカルサポート業務などのIT支援


■入社後の流れについて

リーダーは、メンバーの管理やクライアントへの改善提案、費用の交渉などを行う責任のあるポジション。今回ご入社いただく方には、まずはメンバーとして力をつけていただいてから、意欲と適性に応じて、徐々に管理業務をお任せしていく流れになります。基本的な業務習得ののち、リーダー補佐を経て、少人数のチームから少しずつメンバー数を増やし、管理業務を覚えていただきます。慣れてきたら、採算管理など、担当範囲が増えていきます。入社1年未満の社員でも、着実に力をつけ、2~3名のチームリーダーとして活躍している事例もあります。

具体的なステップアップの流れは、ぜひ「このお仕事のロールモデル」をご覧ください!


■女性が活躍する環境

当社の専務が女性であることや、直近入社者の3分の2が女性社員であることなど、女性が多数活躍している環境です。
女性ならではのライフイベントで、なかなか長期的なキャリアを描けなかったり、ロールモデルがいない、なんてことが当社では起こりません!配置配属を定期的にローテーションしたり、自身で手を挙げて他部署へ異動できる制度など、ひとりひとりが長期的なキャリア形成ができるような制度と風土を整えています。

また、当社の特徴として、人事部の中に全国の従業員の健康やモチベーションを管理・把握しながら面談のみを実施している特別部隊があります。そのため、日常で悩んでいることや今後のキャリアのことなど、なかなか上司や同僚に相談しにくいことでも人事部に誰でも相談ができる安心した環境も整えています。


■教育体制

未経験者向けに入社後、導入研修を実施します。社会人としてのマナーや、基本的なPCスキルやITの基礎を学ぶ内容となっております。
導入研修後、現場で座学の研修を受けたり、OJTにて先輩に教わったりしながら実務を身につけていただきます。初めに配属になるお客様先は、長年当社とのお取引のあるお客様になるため、仕事の流れが確立されているなどキャッチアップしやすいように配属します。ご安心ください。そこから慣れてくると、状況を見ながら新しいお客様へ配属しスキルアップしていきます。

この会社のカルチャー

思慮深い

行動的

内省的

外交的

大胆

慎重

謙虚

前向き

柔軟

粘り強い

協調的

主体的

情緒的

合理的

カルチャーマッチ診断を受けると、会社とあなたのカルチャーを比較することができます。

カルチャーマッチ診断を受ける

応募資格

必須のスキル・資格

※以下いずれかのご経験※
・販売、接客、営業などの対人折衝
・事務のご経験

優遇されるスキル・資格

・営業事務のご経験

求める人物像

◎人と接することが好きな方
◎お客さまに喜ばれる仕事がしたい方
◎笑顔の対応に自信がある方
◎幅広いキャリアの可能性がある会社で経験を積んでいきたい方
◎将来は、リーダーやマネージャーの仕事もしてみたい方
◎一般事務では満足出来ない方

キャリアチェンジ可能な職種

一般事務・受付・秘書
営業
人材コーディネーター・カウンセラー
保育

選考の流れ

▼1次面接(人事担当者)/筆記試験
▼web適性検査
▼最終面接

雇用形態・条件など

雇用形態正社員
試用期間3ヶ月
試用期間中の給与・試用期間中も給与は同じです。
労働制度みなし労働時間制なし
年収300万円 〜
  • スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
  • インセンティブあり
  • 残業代の別途支給あり
基本給月給21万円 〜
賞与・報酬・特記事項【年収例】
・リーダー/400~500万円
・メンバー/300~400万円
役職・ポジション次期リーダー候補
勤務時間

09:00〜17:45

休憩時間

12:00〜13:00

時間外労働あり。全社平均は15時間~20時間で推移しております。
休暇完全週休2日制
勤務地
東京都(23区)
最寄り駅
  • 浜松町
神奈川県
休暇・福利厚生・諸手当・その他
【休日休暇】
完全週休2日制
祝日
夏季休暇(3日)
年末年始休暇(4日)
有給休暇
慶弔休暇
育児・介護休暇
産前産後休暇
生理休暇

【福利厚生その他】
健康・厚生年金・雇用・労災保険
交通費支給(月3万5千円まで)
確定拠出年金制度(正社員のみ)
財形貯蓄制度
会員制福利厚生サービス
保養所(ハワイ、那須、八ヶ岳、越後湯沢)
クラブ活動(野球、フットサル、マラソン等多数)

働く女性へのメッセージ

■女性が活躍する環境

当社の常務執行役員が女性であることや、直近入社者の3分の2が女性社員であることなど、女性が多数活躍している環境です。
女性ならではのライフイベントで、なかなか長期的なキャリアを描けなかったり、ロールモデルがいない、なんてことが当社では起こりません!配置配属を定期的にローテーションしたり、自身で手を挙げて他部署へ異動できる制度など、ひとりひとりが長期的なキャリア形成ができるような制度と風土を整えています。

また、当社の特徴として、人事部の中に全国の従業員の健康やモチベーションを管理・把握しながら面談のみを実施している特別部隊があります。そのため、日常で悩んでいることや今後のキャリアのことなど、なかなか上司や同僚に相談しにくいことでも人事部に誰でも相談ができる安心した環境も整えています。

コムテック株式会社はこんな会社です

■会社について
コムテックは1976年の創業以来、一貫してアウトソーサーとして、ITを活用したアウトソーシングサービスを提供してまいりました。来たる40期にむけて、当社が様々なお客さまに提供している様々なサービスをより進化させ、「Outsourcing」から「Co-Sourcing」への変革を図ってまいります。
 
コムテックが提供するのは単なるコンピューター資源ではなく、現時点における最高・最良のシステムインデグレーション構築と即戦力に結びつく本格稼動の実施です。
 
現在、企業経営におけるコンピュータ資源の活用は不可欠な事象として、各業界に完全に浸透しつつあります。しかし優秀なハードやソフトウェアが多く氾濫する中で、そのテクノロジーを企業戦略として完全に活かす術を、使用する側が掴みきれず、その構築に四苦八苦しているのが現状であり、しかもデジタル環境における技術は日進月歩で、常に最先端のシステムテクノロジーに目を向け活用することはユーザーにとって、かなりの負担を強いることとなります。
 
コムテックはアウトソーシング化による、あらゆるコンピュータシステム運用の負荷を軽減し、個々の業務にあわせた最高・最良のシステム環境を提供。そして即戦力に結び付くシステムの本格稼動を確実に遂行してゆきます。

■社風、風土
<社員同士の繋がりを大事にしています>

会長や社長との距離がとても近く、フランクに話ができる環境です。社長のことを社長と呼ぶ人はおらず、みんな「宮さん」と呼んでいるくらい経営者とメンバーの距離が近い風土です。
BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)というビジネスモデルの性質上、それぞれがクライアント先に常駐し、様々な業界の幅広い業務を担当するというスタイル。ともすると、コムテック社員としては個人プレーになってしまいがちな働き方ではありますが、だからこそ当社は、社員同士の繋がりやフランクな人間関係を大事にしています。
月に1度、定期的な各部のミーティングで状況やノウハウの情報交換をすることはもちろん、花火大会、スポーツ大会、クラブ活動など楽しいイベントもたくさん。ただワイワイと楽しみたいだけではなく、BPO企業ゆえに希薄になりがちな社員同士のコミュニケーションを意識して盛り上げることで、コムテックの社員としての帰属意識を醸成し、クライアント先での健全な活躍をバックアップしているのです。

<パパママ社員活躍中。多様性を認める社風です>

2児のママはもちろん、3人のお子さまの育児と仕事を両立させている社員もいます。育休からの職場復帰率は100%。子どもがいる・いないに関わらず、個別事情はひとつの「個性」として認め、それぞれが自分らしく活躍できるような雰囲気があります。会社としても、ダイバーシティ推進に予算を投資し、力を入れているところ。男女問わず安心して長く働ける環境が、コムテックにはあります。

会社概要

会社名コムテック株式会社
設立日1976/11
代表者宮田 良嗣
資本金3億1千万円
売上高126億75百万円(連結)
従業員数正社員1,023名 契約・スタッフ社員861名(年間平均)(連結従業員数)
登記住所〒105-6791 東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館10F
企業HPhttp://www.ct-net.co.jp/
よく一緒に「興味がある!」されている求人