求人の詳細

【営業/スラッシュキャリア】自身のキャリアタグを増やしませんか?営業から人事・マーケター・広報…キャリアを横にも拡げていける環境があります!
正社員

【営業/スラッシュキャリア】自身のキャリアタグを増やしませんか?営業から人事・マーケター・広報…キャリアを横にも拡げていける環境があります!

レバレジーズ株式会社
  • 年収:400万円 〜 650万円
  • 勤務地:東京都(23区) / 大阪府
  • 職種:営業・企画営業(法人向け) / 営業・企画営業(個人向け) / キャリアカウンセラー / 派遣コーディネーター
  • 業種:インターネットサービス / 人材ビジネス / その他(マスコミ・メディア)
  • ママ社員活躍
  • 男性の育休支援
  • 育児中役員在籍
  • 育休の復職支援
  • 語学活かせる
  • 管理職以外
  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 平均年齢20代
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このお仕事の魅力

  • 育休・産休復帰率94%で、長期的に働きやすい環境があります
  • オールインハウス体制で将来的に他職種へのキャリアチェンジも可能です
  • 92%が異業界からの入社で、経験がなくてもチャレンジできる環境です
  • 裁量権が大きく、自分次第で仕事内容やキャリアの幅を変えることができます
  • 成長市場の知識が身につき、長期的に市場価値を高められる環境です

このお仕事の募集背景

レバレジーズグループとして、2025年までに国内40カ所、海外25カ国への拠点進出を計画しております。
「最も付加価値が高く、競争優位性の高い企業」になることを目指した人員強化に向け、今回募集することとなりました。
スピーディな環境で、キャリアアップもキャリアチェンジも目指せるポジションですので、ビジネスパーソンとしての成長に貪欲な方の挑戦をお待ちしております!

このお仕事について

▼お仕事について
業界特化型の人材サービスを担う事業部での営業職
(ITまたは介護領域事業における、キャリアアドバイザーもしくは法人営業)
※「営業職」という形で一度お話をお伺いさせていただき、ご経験やご希望、適性等踏まえ選考ポジションをご提案させていただければと思っております。
※募集状況は変動する可能性がございます。

【具体的には…】
▽キャリアアドバイザーの業務内容
・登録者とのキャリアカウンセリング
・希望や条件に合った求人企業の提案
・企業と求職者の面接セッティング及び調整業務
・面接~内定~入社までの求職者フォロー
 
▽法人営業の業務内容
・問い合わせがあった求人企業への営業活動
・求人情報をヒアリング、求人票作成
・求人企業に合った求職者の提案
・企業と求職者の面接セッティング及び調整業務
・面接~内定~入社までの企業フォロー
・既に取引のある企業のフォロー等


【配属の可能性がある部署】
▽ITソリューション事業部/ITリクルーティング事業部
SES(システムエンジニアリングサービス)業界1位のシェアを誇り、大手ベンチャー企業を中心に企画・開発及び、構築・運用フェーズまでを人材観点から支援しています。

▽ケア事業本部
社会問題のひとつである「少子高齢化・人口減少」を解決すべく、「人不足」が深刻となる介護領域に特化した人材サービス事業を展開しています。
施設に対しての人材のご提案、介護士に対してのカウンセリング、施設のご紹介を両手型で行っていただきます。         


▼描けるキャリアパス
レバレジーズでは、国内では珍しいオールインハウス体制を取っており、営業、マーケター、エンジニア、企画職などあらゆる職種のスペシャリストが全て社内にいる環境です。縦だけでなく横に拡げるキャリア形成も推奨しており、多様で幅広い経験を積むことが出来る環境です。
ご経験やスキル、今興味があることや転職を通じて実現させたいことなどお伺いした上で、将来的に弊社で描けるキャリアを個別にご提案させていただければと考えております。

▽営業からのキャリアチェンジ例
・営業企画
(新サービスの立ち上げ/マネジメント)
・Webエンジニア
・Webマーケター/ディレクター
・新規事業開発
(M&A事業立上げ/新規メディア立上げ)
・海外事業
・人事
・広報
・経理  etc.


▼ライフイベントを見据えた、女性のキャリアを応援
当社の育休・産休復帰率は94%と、子育てをしながら活躍する社員も多数在籍し、男性社員も育児休暇を利用するなど、家庭と仕事を両立させながら活躍している社員で溢れています。
復帰後については、個別事情や描きたいキャリアをヒアリングの上、その人らしく働けるようなミッションをカスタマイズして決めていきます。

▽女性のキャリアパス事例
例1)アパレル業界出身/入社9年目
レバレジーズに営業職で中途入社。約1年後産休育休を取得し、復帰後、自ら志願し営業職から部署内初の教育担当ポジションに異動。その後2度目の産休育休を取得し、現在は教育担当をしながら採用にも携わる。
例2)ブライダル業界出身/入社7年目
レバレジーズに営業職で中途入社。キャリアアドバイザー、法人営業を経験後、当時はまだなかったアパレル業界の人材紹介事業の立ち上げに従事。その後、産休育休を取得し、復帰後はチームリーダーとして事業部の教育研修を担当。現在は時短勤務で、人事部の育成計画の企画を担う。

多くの女性が、ライフイベントを見据えて働き方について考える機会があるかと思います。
個人の成長スピードが速い当社では、ライフイベントを迎える前までにビジネスパーソンとしての基礎力を高め、成功体験を積み、強いスキルを身につけることができます。
復職後もしっかりサポートする風土が整っているので、出産・育児等の女性ならではのライフイベントと、ビジネスマンとしてのキャリアを両方諦めたくない方にはオススメの環境です。


▼勤務地補足
現在東京と大阪にて募集を行っておりますので、ご希望の配属地での選考が可能です。
具体的な勤務場所は以下となります。

▽東京
 渋谷ヒカリエ本社:渋谷ヒカリエ17F/各線「渋谷駅」直結
 渋谷第二支店:東京建物渋谷ビルディング7F/各線「渋谷駅」徒歩約5分
▽大阪
 大阪支店:堂島プラザビル7F/「渡辺橋駅・北新地駅」徒歩約4分

◆◆本社は今年秋頃に渋谷スクランブルスクエアへの移転が決定しております◆◆

応募資格

必須のスキル・資格

・大学卒以上
・何かしら業務経験において対面での折衝経験が1年以上ある方

優遇されるスキル・資格

・営業経験
・具体的に顧客の悩みや課題感を聞き、それに対しての提案や課題解決を行った経験

◆未経験からの中途入社者は約9割ですので、営業・業界未経験の方も歓迎しております◆

求める人物像

・業務を行う上で謙虚な対応ができ、協調性がある方
・目標に対するコミットメント力が高い方
・素直に物事を受け入れられる方
・現状に満足せず常にPDCAを回して行動できる方

キャリアチェンジ可能な職種

営業
人材コーディネーター・カウンセラー
管理
技術系(IT・Web・通信系)
WEBサイト・インターネットサービス

選考の流れ

【STEP.1】応募
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【STEP.2】書類選考
 ▼       
【STEP.3】面接(2回)
 ▼       
【STEP.4】内定

※プロセスは予告なく変更となる可能性があります。
※選考に関わる筆記試験等はございません。

雇用形態・条件など

雇用形態正社員
試用期間6ヶ月
試用期間中の給与・試用期間中も給与の変動はございません
労働制度面談・面接時に説明
年収400万円 〜 650万円
  • スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
  • 残業代の別途支給あり
残業手当年収420万の場合:基本給300,000円+賞与300,000円×2回(=600,000円)
月80時間相当の固定残業代として月115,360円(年収420万円)を含み支給
※超過分支給あり
※経験や経歴によっては下限年収を下回ることもあります
賞与・報酬・特記事項退職金 :無
昇給昇格:年4回(入社2年以上は年2回)
勤務時間

09:00〜18:00

・所定労働時間8時間/休憩1時間
・フレックスタイム制:無
※事業部によりシフト制を導入しているところもあります
休憩時間

12:00〜13:00

時間外労働あり(月平均30時間程度)
休暇その他

土日祝休み

勤務地
東京都(23区)
最寄り駅
  • 渋谷
大阪府
最寄り駅
  • 渡辺橋
  • 北新地
休暇・福利厚生・諸手当・その他
▼休日休暇
・年間休日121日以上 (土日祝日・夏期休暇・年末年始休暇)
・有給休暇
 ※入社半年後10日~最高40日
 ※労働基準法に基づき年間1日~2日付与日数は増えていきます
・産前・産後休暇
・育児休暇
・特別休暇
 ※婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き

▼福利厚生その他
・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・ご近所手当
 ※会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:20,000円/月支給
 ※会社から2km圏内に住所がある東京23区外拠点勤務者:13,000円/月支給
・飲みニケーション手当て
 ※4000円/月社内交流の費用として全社員対象に支給
・交通費確定拠出年金制度
・資格取得支援制度
・産前フレックス・時短勤務制度
・ビジネス雑誌読み放題
・オンライン英会話無料受講制度
・LCP制度
 ※事業部間交換留学制度
・レバカフェ制度
 ※エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など10種類を常備

レバレジーズ株式会社はこんな会社です

弊社は渋谷ヒカリエに本社を構え、創業から14年で年商344億円という圧倒的成長を遂げており、現在国内に17拠点・海外3拠点、社員数1,158名で事業を展開するミドルベンチャーです。
「人材×メディア」を事業の柱として、市場の拡大と成長の著しい医療・IT領域に特化した人材サービスを創出してきました。

弊社は社員に対し「これからの時代の変化を見据え市場価値の高い人に育って欲しい」「仕事を通じて成長し続けて欲しい」と考えています。
例えば、営業が出来て、マーケティングの知見があり、新規事業の立上げた経験や、海外事業に関わった経験がある。得意分野や専門性を持ちながらも、幅広い職域における業務経験や知見を持っている人。
どこの会社でも欲しい人材だと思います。
弊社は安定した事業基盤を持ちながらも新規事業や海外事業への投資も積極的に行っているので(年間投資額100億)、常にポジションが生まれ続け、社内で幅広い経験を積めるだけの環境と新しい挑戦が出来る会社です。

▼企業理念
『顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す』
レバレジーズの企業理念は“自分の為になることがそのまま人の為になり、人の為になることがそのまま自分の為になる。
そういう思いや行動を行う人を増やすことが、世の中全体の改善に貢献する”という思いから生まれました。
レバレジーズでは、現事業も新規事業も、全てはこの考えを基盤としています。
この理念を持って、社会的意義のある活動を行っていきます。

▼ミッション
IT・医療領域は30年・40年レベルのスパンで伸び続けると言われている市場です。
伸び続けるからこそ人材不足は深刻で、その人数は2030年時点でIT領域では約60万人、医療/介護領域では約50万人、もはや社会課題とまで言われています。
この深刻な社会問題に対して私達は人材の流動性を補い業界の最適配置を行うと同時に、ITや医療事業に携わる人たちを増やし、その方々をサポート・応援するためのサービス提供やアプローチを多方面において今後も行っていきます。

会社概要

会社名レバレジーズ株式会社
設立日2005/04
代表者代表取締役 岩槻 知秀
資本金5000万円
売上高
従業員数
登記住所東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ17F・18F
企業HPhttp://leverages.jp/

従業員女性比率

産休、育休取得比率

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