求人の詳細

★テレビCMでもおなじみの東証一部上場企業★転職者の「入社後の活躍」まで支援する【エン転職の企画営業】◆女性営業活躍中◆東京/横浜/千葉/大宮/名古屋/大阪/福岡
正社員

★テレビCMでもおなじみの東証一部上場企業★転職者の「入社後の活躍」まで支援する【エン転職の企画営業】◆女性営業活躍中◆東京/横浜/千葉/大宮/名古屋/大阪/福岡

エン・ジャパン株式会社
  • 年収:350万円 〜 450万円
  • 勤務地:千葉県 / 埼玉県 / 愛知県 / 大阪府 / 神奈川県 / 東京都(23区)
  • 職種:営業・企画営業(法人向け)
  • 業種:人材ビジネス
  • 育休の復職支援
  • 管理職以外
  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 上場企業
  • 平均年齢20代
よく一緒に「興味がある!」されている求人

このお仕事の魅力

  • 座学やOJTの研修、定期的な社内勉強会が充実。業界未経験でも安心です
  • 社内プロジェクト「WOMenらぼ」による、社内制度や風⼟の改革推進
  • シンボリックに活躍した社員を、3ヶ月に一度のキックオフで社長が直接表彰
  • 事業部や職種を問わず年齢の近い社員が多く、社員同士仲が良い
  • ジョブローテーションのチャンスもあり、手を挙げればジョブチェンジが可能

このお仕事の募集背景

景気の好調を背景に、いま求人活動を積極的に行なう企業が増加しています。そんな中、『エン転職』はCMの全国放送も後押しとなり、業績はとても好調。
さらに、エン・ジャパン株式会社とLINE株式会社の共同出資による新会社設立、転職求人情報をLINEで配信する新サービスの決定など、追い風が吹いています。
とはいえ当社の目標は「入社後活躍」につながる採用を実現することにあります。
『エン転職』の営業としてクライアント一社一社と向き合っていただくため、このたび営業を増員することになりました。

このお仕事について

◇◆経営視点を持って、「人」をトータルコンサルティングする◆◇

企業経営で最も重要な経営資源は「人」。

この「人」に関してトータルコンサルティングを行なっているのが、エン・ジャパン。
常に高い成果を求める経営者の期待に応えることで、課題分析や交渉・折衝、プロジェクトマネジメントといったスキルを習得可能。
また、年齢や社歴問わず責任あるミッションを任せる風土があり、20代で部長職やグループ会社の取締役に就いた社員も。
早期からマネジメントを経験でき、経営視点を身につけられます。


◇◆「未経験・中途入社」が、この仕事では武器になる◆◇

創業以来、大切にしてきたのは、「入社後の活躍・定着」というポリシー。

クライアント企業がどんなに優秀な人材を採用しても、必要な教育を施し、
公正で納得性の高い評価をしなければ活躍・定着することはありません。
だからこそ当社は、採用から教育、評価までをトータルに支援し、独自のポジションを築いてきました。
競合他社の多くは「採用専門」や「教育専門」など事業ドメインを絞る中、
私たちのように1社単体で提供できる企業は他に類をみません。
「人」に関する総合的なコンサルティングであらゆる企業・組織の課題解決を実現しています。

「人と人」、「人と企業」、そして、「企業と企業」の間にある「縁」について考える。
現状、採用、教育、評価サービスを展開していますが、私たちがご支援できる「縁」はまだまだたくさんあるはず。
今後は「人材領域以外の新規ビジネス」も、積極的に展開していきます。


◇お仕事について
採用でお困りの企業様に対し、今ご覧の『エン転職』への広告掲載をご案内します。
そして、企業と求職者とのより良い出会いのキッカケとなる求人広告を、コピーライターと一緒に考えましょう。
無事に採用成功できた時は、企業の採用担当者と一緒に皆で喜べるお仕事です。

〈仕事の流れ(例)〉
▼企業にご連絡し、人材採用の予定を伺います。
▼企業を訪問し、エン転職をご案内。
▼お申し込みをいただけたら、広告を作るための取材を実施。
(取材専任のディレクターにバトンタッチすることも)
▼コピーライターと打合せ。取材の内容を伝え、求人広告のライティングを依頼。
▼完成したらサイトに掲載!掲載開始後も、応募者対応や内定出しなどの相談に乗ります。


◇この仕事の特徴
★アイデアが活かせるお仕事です。
「事業拡大するため、若手を10人採用したい」「頼れる事務さんが欲しい」など、企業のニーズは様々。
ただ広告掲載をご提案するだけでなく、どんな人を採用すべきか?
その人材を集めるにはどんな広告にすれば良いか?などをイチから考えるお仕事です。

★採用担当者にアドバイスをする存在です。
採用、そして入社後の活躍・定着までを支援するというのが当社の考え。
「応募は集まるけど採用できない」という企業様には、広告の改善を提案したり。
「入社してもすぐ辞めてしまう」という企業様には、入社後の受け入れ態勢を一緒に見直したり。
経営者や人事担当者に様々な角度からアドバイスします。

★イチからしっかり学べます!
まずは2日間、当社の事業や考え方、社内ルールなどに関する研修を実施。
その後も2週間をかけ、先輩が営業のイロハをレクチャーします。
電話のかけ方を学んだり、名刺交換の練習をしたり…イチから学んでいきましょう。
定期的に職種・業界勉強会も開催しているため、安心してスタートできます!


◇会社の雰囲気
▼配属先となる部門では20代のメンバーが中心となって活躍しており、男女比率は1:1。
チームリーダーも20代中盤~後半が多く、マネージャーも30代前半と上司との年齢が近いのが大きな特徴です。
何でも話し掛けやすく相談しやすいので、安心してスタートをきれるでしょう。

▼オフィス全体でも、事業部や職種を問わず年齢の近い社員が多く、社員同士仲が良いのが特徴。
歓迎会や忘年会を開催したり、仕事帰りに数人で飲みに行ったりすることも少なくありません。
新卒入社・中途入社分け隔てなく仲が良いため、きっとあなたもすぐに馴染めるでしょう。


◇女性が大活躍中!
現在、「WOMenらぼ」という社内プロジェクトが、社内制度や風土の改善を積極的に推進しています。
産休中のママ社員を集めて情報交換のための座談会をしたり、
子連れOKの復職前セミナーを開催するなど、長期的に活躍できる環境づくりに力を入れています。
実際に、産後復帰者も多く活躍中。時短勤務は小3まで利用可能。「クオリティワーク」の考えのもと、
無駄なく効率的に、生産性高く活躍しているママ社員がたくさんいます。
★WOMenらぼ https://ameblo.jp/womenlabo/

この会社のカルチャー

思慮深い

行動的

内省的

外交的

大胆

慎重

謙虚

前向き

柔軟

粘り強い

協調的

主体的

情緒的

合理的

カルチャーマッチ診断を受けると、会社とあなたのカルチャーを比較することができます。

カルチャーマッチ診断を受ける

応募資格

必須のスキル・資格

<未経験・第二新卒歓迎!学歴不問>
入社後は電話のかけ方からレクチャー。手厚いフォロー体制を整えているので、営業職や人材業界の経験は一切問いません。

※販売・接客など、日常的にお客様と接する仕事の経験があれば活かせます!
⇒アパレル、飲食、小売、サービス業界など、様々な前職の先輩が当社で営業デビューしています!

求める人物像

■人と話すのが好きな方
お客様の状況を詳しくヒアリングして、最適な提案を行ないます。
初対面の人と話すのが好きな方、人から話を引き出すことが得意な方に向いています。

■好奇心旺盛な方
様々な企業様の採用をお手伝いする中で、多彩な業界・仕事に詳しくなれます。
そのため、知的好奇心が旺盛な方にピッタリです。

キャリアチェンジ可能な職種

人材コーディネーター・カウンセラー
小売、外食、アミューズメント関連
旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連
理美容、エステ関連
金融系専門職
不動産系専門職
WEBサイト・インターネットサービス
WEBショップ・ECサイト運営

選考の流れ

▼適性診断(自宅受験/Web上にて30分ほどで終わります)
▼個人面接(2回を予定しています)
▼内定!

※応募から内定までは2週間~1ヶ月程度を想定しています。
※面接日時や入社希望時期は面接時にご相談ください。できる限り、ご希望に沿えるよう調整します。

雇用形態・条件など

雇用形態正社員
試用期間6ヶ月
試用期間中の給与試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません
労働制度事業場外みなし労働時間制
年収350万円 〜 450万円
  • スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
  • インセンティブあり
  • 残業代の別途支給あり
基本給月給23万円 〜
残業手当※60時間分の固定残業代が含まれていますが、実際は月残業45時間以内の勤務を徹底しております。超過分は追加支給。
(東京・横浜・千葉・大宮/8万5800円、名古屋・大阪・福岡/8万5000円)
賞与・報酬・特記事項給与体系:月給×12カ月+賞与
賞与情報:年2回
昇給情報:あり
インセンティブ:あり
※決算賞与年1回 ※3年連続で支給されています。
勤務時間

09:00〜18:00

事業場外みなし労働時間制10時間
休憩時間

12:00〜13:00

時間外労働あり※キャリア形成のため、最初は多くの仕事に取り組むことが大切だと当社では考えていますが、キャリアや年齢を重ねていくごとに、量よりも質を重視していく働き方を推奨しています。
休暇完全週休2日制(土・日)
勤務地
千葉県
最寄り駅
  • 船橋
埼玉県
最寄り駅
  • 大宮(埼玉県)
愛知県
最寄り駅
  • 久屋大通
大阪府
最寄り駅
  • 梅田(阪急線)
神奈川県
最寄り駅
  • 横浜
東京都(23区)
最寄り駅
  • 西新宿
  • 新宿
休暇・福利厚生・諸手当・その他
■休日休暇

・完全週休2日制/土日祝(※キックオフ(全社業績報告会)による、年4回の土曜出社あり)
・夏季・冬季・GW休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(労働基準法に沿って支給。具体的には、半年で10日、1年半で11日、2年半で12日)
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後休業
・看護休暇
・育児・介護休業
・リフレッシュ休暇
・育児時短勤務
※家事育児と仕事を両立している社員もいます。加えて、在宅勤務も可能。
※実際に営業で復帰し、事業部MVPを受賞した社員あり。
・2016年度の休日数:120日(夏季休暇、冬期休暇含む)


■福利厚生ほか

・社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
・各種研修制度(自社サービス:エンカレッジの無料受講)
・従業員持株会
・定期健康診断
・従業員株式所有制度
・健保組合提携の保養施設利用、育児短時間制度
・結婚記念日祝い金(20,000円 ※条件あり)
・ESOP(株式付与制度)
・子供手当て(月5000円/1名)
・役職・営業・家族手当有り(営業手当ては、達成時インセンティブ支給あり。)

※上記のほか、PC貸与(外出時は通信カード使用可)、携帯電話貸与(社内WEBシステムと連動。遠隔でのスケジュール管理等可能)、営業交通費支給

▼互いを賞賛し合う場「キックオフ」
3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛しています。新人賞やベストチーム賞、
社長賞など、それぞれのカテゴリごとに社長が直接表彰。全社員の前で賞賛される、またとない機会です。

働く女性へのメッセージ

人財戦略室 中途採用グループ マネージャー 豊田雄大

「世界で一番、女性が活躍する会社にする」

設立12年目、全社員が集まる社内イベント“キックオフ”で創業者である越智が宣言をしました。
当時、社員の年齢が上がるとともに結婚・出産といったライフイベントを迎える女性社員が増加していく中で「ロールモデルが少ない」などという声があったためです。当時は結婚と共に、別のキャリアを選択する社員も少なくなかったのです。

そのため、女性役員である河合と有志のメンバーでプロジェクトを立ち上げ、様々な取組みを行ってきました。

設立17年目の今、出産・育児休暇の取得率・復職率は90%以上。
一歩ずつではありますが「世界で一番、女性が活躍する会社」に近づいてきています。

例えば、保育園の確保や復職に向けて先輩社員からのアドバイスを受けられるママさん情報交換会は定期開催となり、先輩ママのノウハウがどんどん引き継がれるコミュニティーが出来ました。また、在宅勤務など家族の状況にあわせて柔軟な働き方が認められたり・・・日々進化をしています。

現在はエン・ジャパン社内に限らず、キャリア女性の悩み解消の一助となるのではないかと思い、『WOMenらぼ』としてブログやFacebookを通じて社外にも情報発信しています。

まだまだ進化の途中。
一緒に「世界で一番、女性が活躍する会社」を創っていきませんか?

人財戦略室 中途採用グループ マネージャー 豊田雄大

エン・ジャパン株式会社はこんな会社です

エン・ジャパン株式会社エン・ジャパン株式会社エン・ジャパン株式会社エン・ジャパン株式会社

日本最大級の求人サイト エン転職、人材紹介会社の集合サイト エン転職コンサルタントなど、全て含めると10サイトを運営し、企業の人材採用・入社後活躍の支援、求職者の就職支援事業を行っています。
 
アジアを中心として8カ国に展開。国内で蓄積した求人サイトのノウハウを活かし、詳細、かつ第3者視点の求人情報を強みとした求人サイトとエンワールドの持つ人材紹介サービスを強みとしてグローバル展開を現在拡大中。
 
最近では、ITエンジニア、ゲームクリエイター向けの情報サイト「CAREER HACK」やビジネスアイデアのコンテストサイトの「コトナス」など、求人サイト以外の新たなサービスもリリース。今後も新規サービスの企画、開発を積極的に拡大、推進していきます。

会社概要

会社名エン・ジャパン株式会社
設立日2000/01
代表者代表取締役会長 越智 通勝
資本金11億9,499万円2018年3月末現在
売上高連結:407億1,000万円2018年3月期実績
従業員数連結:2,534名 単体:1,365名2018年3月末現在
登記住所東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー35階
企業HPhttps://corp.en-japan.com/

従業員女性比率

女性管理職比率

産休、育休取得比率

よく一緒に「興味がある!」されている求人