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キャリア女性の活躍を事業成長のエンジンに

LiBzCAREERは、国内最大級の
キャリア女性に特化した人材データベースです。
採用をお考えの企業様と優秀な女性求職者の
マッチングをお手伝いいたします。

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お気軽にお問い合わせください。

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LiBzCAREER会員の特徴

約2年で会員数70,000名突破
営業、管理部門、PR・マーケティング系人材が豊富
MARCH以上、東大/京大など旧帝大、海外大卒が約半数
20代~34歳までが76%

即戦力として活躍する若手優秀層・管理職など、優秀人材を集めた良質なデータベースです。LiBzCAREERメイン・オンリー利用の女性が多く、現職活躍度の高い潜在層が多くいることが特徴です。

※ 2017年1月時点のデータです。
※ 詳しいデータは資料ダウンロードしていただくとご覧いただけます。

こんな課題をお持ちの方に選ばれています

1. 選考ターゲットの悩み

  • 選考母集団の量に不満がある
  • 選考母集団の質に不満がある
詳しくはこちら

2. 採用活動の悩み

  • ノウハウ・口説き方が分からない
  • 採用活動のリソースが不足
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3. 採用コストの悩み

  • 採用コストを抑えたい
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LiBz採用サービスの特徴

選考ターゲットの悩みを解決

人材紹介&ダイレクトスカウトの両面同時支援により、優秀人材との接点を最大化!

応募が無い限り採用活動は成功のしようがありません。応募数/推薦数自体が少なすぎて採用実現に不安を覚えていませんか?また、応募があっても選考対象となる人が少なければ採用は成功しません。応募者の質、採用単価とのバランスに不満はありませんか?
LiBでは人材紹介、ダイレクトスカウト両面同時支援により、優秀人材との接点を最大化します。

LiB
強み<LiBz PARTNERS>・面談済み、意欲の高いキャリア女性
・キャリア女性特化型エージェントのブランド力
<LiBzCAREER>・「キャリア女性 転職」検索No.1
・LiBzCAREERメイン・オンリー利用が73%
形態<LiBz PARTNERS>受け身型<LiBzCAREER>アプローチ型
ユーザー<LiBz PARTNERS>転職顕在層のみ(スピード感早い)<LiBzCAREER>転職顕在層&潜在層(現職活躍度高い)
特徴<LiBz PARTNERS>ピンポイント推薦<LiBzCAREER>ボリューム確保
採用競合<LiBz PARTNERS>併願先も多い<LiBzCAREER>受験社数少ない

採用活動の悩みを解決

HRサービスのプロフェッショナルであるリクルーティングパートナーが採用活動を代行!

欲しい候補者層は想定できても、自社の何を魅力としてどう訴求すべきかは明確になっていますか?応募獲得のための実務、採用活動のための実務、採用はパワーがかかります。採用成功に向けた採用活動リソースに不安はありませんか?
LiBが、人材要件の設定、獲得戦略数の立案、候補者の選定、スカウティング、ダイレクトスカウト活動の成功に必要な行程を代行いたします。

代行内容

❶ 人材要件設定
どんな人物が貴社の
事業課題にマッチするか
❷ 獲得戦略立案
ターゲット人材はどこにいて、
どうアプローチするか
❸ 求人・スカウト文面作成
掲載求人や、送付するスカウト
文面の作成や改善
貴社の採用ニーズに合わせた豊富なオプションもご用意しています。お気軽にお問い合わせください。
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ご利用企業

ベンチャー企業、大手企業、ニーズに合わせ幅広い企業の採用を支援しています。

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