株式会社LITALICO

株式会社LITALICO

  • 所在地:東京本社 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F

  • 事業内容:●事業内容: 1. 学習塾及び幼児教室の運営事業 2. 児童福祉法に基づく障害児支援事業 3. 障害者総合支援法に基づく就労支援事業 4. インターネットメディア事業 5. その他 ●事業所数: 就労支援サービス LITALICOワークス 55拠点 ソーシャルスキル&学習教室 LITALICOジュニア 59拠点 IT×ものづくり教室 LITALICOワンダー 4拠点 (2016年3月時点)

働く女性へのメッセージ

代表取締役社長 長谷川 敦弥

LITALICOはおかげさまで2016年に第12期目を迎えました。
これまでたくさんの方々にご協力いただき、社会課題に挑戦する機会をいただけたことに感謝しております。

私たちは「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げ、社会の課題と向き合ってきました。

「障害」とはなにか。

社会生活に大きな困難があるために「障害者」と括られている人がいますが、もし、肢体不自由の方が軽快に移動できるカッコイイ車イスがあったら、「移動する困難」はなくせるのではないか。もし、精神的に不安の強い方でも安心して働ける職場があたりまえにあったら、「働く困難」はなくせるのではないか。社会には多様な人がいます。社会の側に人々の多様な生き方を実現するサービスや技術があれば、障害はなくしていける。

障害は人ではなく、社会の側にある。

そのように考え、働くことに困難のある方向けの就労支援サービス「LITALICOワークス」、学ぶことに困難がある子ども向けのオーダーメイド学習教室「LITALICOジュニア」、IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」を展開してまいりました。
グローバリゼーションが進む中で、世界の多様な人々と私たちはどう向き合うのか。とても大きなテーマだと思います。
社会や経済のための人ではなく、人のための社会づくりがしたい。多様な人が幸せになれる「人」を中心とした新しい社会をデザインしたい。そして、人々の持つ多様性を世界の力に変えていける大きな社会を築きたい。私たちLITALICOはそう考えています。

教育の観点でいえば、一人ひとりの多様な個性を伸ばす教育を推進していく必要があります。
人々が本来持つ多様な個性と世の中の多様なニーズがつながることで、お互いの多様なライフスタイルの実現が促進され、多様性を本当の意味で認め合う世界になると考えています。
また、経済的な視点でいえば、人口減少が進む日本で豊かさ(GDP=人口×生産性)を維持するためには生産性を上げていくしかない。石油などの資源は日本にはありませんから、いかにして付加価値を創造できる人材を育成するかが重要になります。
異なる能力を持つ人を歓迎し、強みを伸ばす教育が「ここだけは負けないという突出した人材」「一つの圧倒的な強みを持つ人材」を生み出し、経済的にも大きな力にすることができるでしょう。

2014年6月より社名を「ウイングル」から「LITALICO」に変更しました。由来は日本語の"利他"と"利己"を組み合わせた造語です。関わる人を幸せにすることが自分たちの幸せにつながる。私たちの理念や価値観を表現したフィロソフィーブランドです。日本人の良さの一つは「他者を思いやる心」だと私は思います。東日本大震災が起こりましたが、その時に発揮された日本人の「利他の心」は被災地だけでなく日本中、世界中の人々に勇気と希望を与えてくれました。

先人たちの努力のおかげで日本には現在も世界からの信頼があります。
課題先進国である日本だからこそ描ける世界のビジョンを持ち国際社会の中で勇気あるリーダーシップを発揮していく、そんな存在にまずは私たち自身がなっていけたらと思います。

これからもご指導よろしくお願いします。

代表取締役社長 長谷川 敦弥

株式会社LITALICOはこんな会社です

株式会社LITALICO株式会社LITALICO株式会社LITALICO株式会社LITALICO

「障害のない社会を作る」というビジョン実現にむけ多様な事業を展開しています。
障害のある方への就労支援サービス「LITALICOワークス」、子どもの個性に合わせた学びを提供する幼児教室・学習塾「LITALICOジュニア」、IT × ものづくり教室「LITALICOワンダー」、子育てのオピニオンメディアConobieや発達が気になる子どもを持つ家庭向けのポータルサイト発達ナビを提供する「インターネット事業」などを、社会に提供しています。

会社概要

設立日2005/12
代表者長谷川 敦弥
資本金3億2968万7000円
売上高87億2900万円(2017年度)、 72億6000万円(2016年度)、55億2000万円(2015年度)、42億1000万円(2014年度)、29億2000万円(2013年度)、17億4000万円(2012年度)、8億円(2011年度)
従業員数1,925名
登記住所東京本社 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F
企業HPhttp://litalico.co.jp

女性活躍への取り組み

女性活躍のための制度

●全社総会:年に一度、全社員が理念に立ち返り、ビジョンに向かって、一体感を醸成する場として開催しています。年間の振り返り、各部門の理念実践の発表、来期の方針・ビジョンの共有、そして、全社員が経営陣に新たな取り組みを直接提案できる場などを設けています。

●提案イベント(TheイノコンIF):社内のイノベーションをより促進するための社内アイディアコンペ。経営陣の前でプレゼンテーションをし、優秀賞はプロジェクト化が決定します。この企画自体が一人の新卒社員の提案によって始まったものです。

●チームサポート制度(対象:全社員):社員同士のコミュニケーション促進を目的とした制度です。具体的には決起会や達成会、新入社員歓迎会などの会食の費用の一部を補助します。

●人事評価制度(MBO):半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人の目標を定めます。その目標達成に向けて、上長とコミュニケ-ションを取ります。

●公募・オファー制度(対象:全社員):年に2回、公募により社内から広く募集し、また、各部門の責任者が他部門で活躍している人材にオファーができる制度です。

女性活躍に関する受賞歴

【数字でみるLITALICO】
・こどものいる社員の割合:17%
・月の平均産休/育休取得者:23人

女性活躍に関する教育、研修

●住宅手当:1年以上勤務している正社員に対し、家賃の半額、上限3万円を支給しています。(当社規定による)
●扶養手当:1年以上勤務している正社員に対し、扶養者がいる場合、月額2万円を支給しています。(当社規定による)
●育児休暇・サポート:子どもが1歳になるまで、育児のために休業することができます。また、妊娠・育児中の方だけでなく、これから妊娠をご検討されている方々にも、復職までのフローや、復職者インタビューなどの参考になる情報を提供しています。
●社内割引制度:社員を対象に、Leafなどの自社サービスを社内割引価格でご利用いただけます。
●カウンセリングサポート:専任の社内カウンセラーが常駐し、健康面での相談やカウンセリング、休職復職時の支援を行うことで、一人ひとりが健康に働いていくことをサポートします。


従業員女性比率

67%

女性管理職比率

34%

特徴タグ

  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援
  • 女性管理職有
  • フレックス制
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • 禁煙、分煙