株式会社Odd-e Japan

株式会社Odd-e Japan

  • 所在地:東京都中央区東日本橋2−4−1アドバンテージ1ビル 3F

  • 事業内容:プロダクト開発会社向けのコーチング・コンサルティング/サポート業務 業務改善コーチング、コンサルティング、サポート業務/システム開発業務

働く女性へのメッセージ

採用責任者 知花里香

---------------------------------------
もっと柔軟に、目指したいことをつきつめたい
---------------------------------------
− そう思ったことはありませんか? −
せっかく活躍したいという意欲や志向があっても、会社の制度や周囲の環境により諦めることが多いのは、お互いにとってすごくもったいないことだと思います。

私達の会社は、本人が目指したい方向がまずあって、そのステップの中にこの会社があるという考え方がベースにあります。
全てが思い通りにいくわけではありませんが、働いているメンバーみんなが、切磋琢磨しながら成長し、輝けるように、制度や環境等も順次整備しています。
制度やルールも、1年に2度見直す機会があり、みんなで話し合いながら「よりよい会社づくり」をしています。

ご興味があれば、ぜひ一緒に皆が思う「理想的な会社づくり」、しませんか?

採用責任者 知花里香

株式会社Odd-e Japanはこんな会社です

株式会社Odd-e Japan株式会社Odd-e Japan株式会社Odd-e Japan株式会社Odd-e Japan

Odd-e(オッド・イー)グループはシンガポールを本部にもち、アジア圏で活躍するソフトウェア製品開発のプロフェッショナル集団です。エンジニアの技術支援をはじめ、組織の人材育成、チームビルディング、製品開発手法の導入・改善、エグゼクティブコーチングなど、モノづくりに関する様々なサポートを行っています。

---------------------------------------
We focus on building products better
and helping others to do so
---------------------------------------
(私たちは製品開発にフォーカスし、製品や、製品開発に取り組む方々がよりよい状態になるよう支援をしていこう)
というコンセプトに共感するエンジニアやコーチが約30名ほど在籍しています。

各国に在籍するメンバーは業界の第一人者ばかり。
ユニークな発想や圧倒的な技術で製品開発のコーチを行っています。

日本法人であるOdd-e Japanは10名ですが、顧客は大手インターネットサービス企業、通信事業会社、ソーシャルゲーム企業、コンソールゲームメーカー、医療メーカー、金融機関等多くの実績があります。

会社概要

設立日2009/09
代表者江端 一将
資本金100,000円
売上高
従業員数10名
登記住所東京都中央区東日本橋2−4−1アドバンテージ1ビル 3F
企業HPhttps://www.odd-e.jp/

女性活躍への取り組み

女性活躍のための制度

■ 健康診断を自由に設定できる!
社員が自分自身で健康管理をできるよう、必要な健康診断項目を各自で自由に設定することができます。

■ 自身のスキルを磨くための資金面サポート!
自身のスキル向上が会社に還元されることを前提に、自身の育成資金を会社側が負担します。
例)書籍購入(制限なし)、資格取得、講座受講など
※エンジニアの場合は各地に在籍するOdd-e のテクニカルコーチングを受けることも可能です!

■ 産前産後/育児休暇
産前産後・育児休暇については、状況に応じて長さを自由に設定することが可能です。

■ CxO制度
弊社では全員が何かしらの役職を持っています。CEO.CFO,CTO..のようなメインで使うような役職だけではなく、CHO(最高健康管理責任者)やCIO(最高改善責任者)などそれぞれの目指す方向性やチャレンジしたいことによって自由に選択することができます。誰かが誰かを管理する、という考え方は弊社になく、お互いをサポートし合い、自律的に個々人が活躍できる環境創りに取り組んでいます。


従業員女性比率

30%

女性管理職比率

30%

産休、育休取得比率

100%

特徴タグ

  • 年間休日120日以上
  • 土日祝休み
  • 資格取得支援
  • フレックス制
  • 社会保険完備
  • 禁煙、分煙