株式会社サイトビジット

株式会社サイトビジット

  • 所在地:〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-1 オームビル2階

  • 事業内容:・資格試験のオンライン対策提供事業「資格スクエア」の運営 ・資格試験の対面式個別指導塾「資格スクエア・リアル」の運営 ・士業特化型の人材サービス「Legal Engine(リーガル・エンジン)」の運営 ・次世代学習システムの研究開発 ・リーガルテック事業の新規開発

働く女性へのメッセージ

人事 角知子

”熱くて粘れるいい仲間とともに、自身の裁量をもって働けます。”

女性の社会進出が進み、女性が自身のキャリアを選択し、
ライフステージに応じた働き方が選択できる世の中になりましたが、
その当事者においては、まだまだ大変な時代だと思います。

20代後半~30歳に差し掛かる時期になると、お仕事を頑張ってきた女性は
仕事が面白くなってきたけど、結婚・出産はどうしよう?

30代になり子育てが始まると、思いっきり働きたいけど働けないジレンマや、
新しいことに挑戦することにちょっと臆病になったりしてしまいますよね。

かくいう私自身も、1歳、3歳の子を育てるワーキングマザーです。
皆さんと同じような悩みを通り過ぎ、30代半ば、2人の乳幼児がいる状態で、
ベンチャーに飛び込むという大きなチャレンジをした身です。

頭で色々と考え、理由をつけてはブレーキを踏み、
転職する!やっぱりやめとこう…を繰り返し、
案ずるより産むが易し、エイっ!!と思い切って転職しました。

転職を機に通勤時間も伸び、フルタイムに戻し、
10分、15分の時間でも惜しいワーママにとっては、振り切った選択かもしれません。
それでも、今、サイトビジットでとっても楽しく働けている!状態です。

フルフレックス、在宅勤務の併用による
働き方の自由度が大きいという制度面のメリットも大きいですが、
自身がやりたいと思い、全力で行動すれば大きな裁量を任せてもらい、
コミットできるのであれば、ワーママであろうが、
特別扱いせずに接してくれるのがサイトビジット。

そして何より、

熱くて、粘れる、前向きないいやつに囲まれて仕事をしているから
イキイキ働けているのだと思います。

ワーママが当社でイキイキと働くには、
”ワーママなんで”ということを言い訳にしないことが大事です。

もちろん、子どもの事情でどうしようもないこともありますが、
時には、ストレッチしてパートナーやファミサポ、ベビーシッターを頼りながら、
朝早く出社したり、残業したり、熱がでれば必死で病児保育を探したり..
.
そうやってコミットする姿勢と行動が伴えば、
当社の”いいやつ”は、理解を示し助けてくれます。

サイトビジットは働きやすい環境はありますが、
ベンチャーなので、仕事は決して楽ではないです。成果も求められます。

それでも、成長フェーズのベンチャーワークすることにより、
自身のキャリアの幅を広げ、自分の足で立っていける女性になれると思っています。

社員1人ひとりが日々成長し、瞬間瞬間を楽しむことで、自身の幸せにつなげ、
会社全体がイキイキとした組織であることが、
世の中にインパクトをもたらす存在になれると当社は考えています。

ぜひ、その仲間として、一緒に働きませんか。

人事 角知子

株式会社サイトビジットはこんな会社です

株式会社サイトビジット株式会社サイトビジット株式会社サイトビジット株式会社サイトビジット

サイトビジットは、Legal×technologyを軸に法律領域に特化した事業を展開しています。

当社の創業事業、法律系資格のオンライン学習サービス『資格スクエア』は
おかげ様で会員登録50,000名を突破。
通学型が主であった資格試験予備校領域に新しいビジネスモデルを提供。
「資格試験合格はキャリアの登竜門」という考えのもと、試験に最短で合格するための教材開発や、
AIの力を使った効率的な学習法が受講者にご評価をいただいております。

また、資格スクエアで資格を取得された方や、法律領域で働く方のキャリア支援を目的とした
人材紹介事業「リーガルエンジン」を2018年より開始。
これから事業の拡大をするフェーズです。

今後は「LegalTech Company」として、IT化が遅れているリーガル領域に
テクノロジーの力で価値を提供し、社会インフラとしての役割を担うべく事業領域を広げていきます。

会社概要

設立日2013/04
代表者鬼頭 政人
資本金132,420,000円(資本準備金含む)
売上高非公開
従業員数30名
登記住所〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-1 オームビル2階
企業HPhttp://sight-visit.com/

女性活躍への取り組み

女性活躍のための制度

”女性だから”という考えは持たず、年齢、性別に関係なく、自身が裁量を持って働くことができ環境です。
社員全員が対象となりますが、フルフレックスをはじめとした自由度の高い働き方や、ベンチャーでは珍しく会社が団体生命保険に加入するなど、
社員が長く働きたいと思える会社を作る取り組みの一つとして、複利厚生の充実を目指しています。

女性活躍に関する受賞歴

当社では毎月、月初に前月の振り返りと今月の取り組み、表彰を発表するランチ会を実施しています。
MVPやMVG、サイトビジットのValuesを体現した仕事をした方を投票で決めるMSP(Most Sightvsit People)を決め表彰しています。
Webマーケティングや広報スタッフが受賞するなど活躍している女性が表彰されています。


従業員女性比率

20%

女性管理職比率

0%

産休、育休取得比率

100%

特徴タグ

  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援
  • 社会保険完備
  • 禁煙、分煙
  • 株式公開準備