パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

  • 所在地:〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F

  • 事業内容:業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、 パッケージソフト導入及び保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、 ICTアウトソーシング、新エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング、 WEBアナリティクスサービス、バックオフィス支援、カスタマーサポート支援

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社はこんな会社です

■「はたらいて、笑おう。」を体現する会社へ
パーソルグループは「はたらいて、笑おう。」をスローガンに掲げております。
その中で、ITOセグメントの中核会社として立ち居地するパーソルプロセス&テクノロジーは、人とテクノロジーの力で日本の雇用やはたらき方を変え、ひとりでも多くの方が、はたらいて笑っている世界を築くことをミッションとしています。
少子高齢化による労働人口の減少、産業構造の変化、テクノロジーの進化など日本の労働市場は大きく変化している今、労働人口の維持・増加と労働生産性の向上が大きな課題となります。そうした社会課題に対して、私たちパーソルプロセス&テクノロジーは、「人」「プロセスデザイン」「テクノロジー」の3つの力を使って課題解決を行っています。

■「人と組織の成長創造インフラへ」
パーソルグループは「人と組織の成長創造インフラへ」というビジョンを掲げ、人や組織のそして日本社会の成長を支援し、創造することで世の中にとってなくてはならない存在でありたいと考えています。
その中で私たちパーソルプロセス&テクノロジーは、プロセスをデザインすることで仕事の進め方を変え、テクノロジーを用いることで働き方を変え、さらには、一人ひとりの「はたらく」に対する捉え方までをも変えていきます。

■社員が「はたらくことを楽しむ」アクションのご紹介
当社は、社員が自らも仕事を楽しむために、あったらいい環境や、しくみ、アイデア、イベントなどを全力で考え、実行しています。そのような提案・アイデアは、社員の一声だったり、社長のアイデアだったりと、風通しのよい文化の中で、育まれています。

■3つの強み『人・プロセスデザイン・テクノロジー』について
『人』・・・人材サービスのノウハウと「はたらくを楽しむ」取り組みの実践のノウハウをご提供しています
『プロセスデザイン』・・・業務・プロセスを効率化するための設計・運営のノウハウと仕組みをご提供しています
『テクノロジー』・・・30年以上におよぶSIサービスで培った技術力とノウハウにより、オーダー・自社システムともに高品質なシステム開発をしています

■事業部のご紹介
2018年10月現在、弊社は4つの事業部で構成されております。
◆ビジネスエンジニアリング事業部(約1230名):
ICTアウトソーシング統括部とエネルギービジネス統括部にて構成
→ICTおよびエネルギービジネス領域におけるビジネスプロセス改善・運用支援を行っている事業部です。
◆セールスマーケティング事業部(約1200名):
デジタルマーケティング統括部(120名)とセールスアウトソーシング統括部とコンタクトセンター統括部にて構成(※プラス直轄の営業部)
→マーケティング戦略フェーズから顕在化した顧客への営業支援まで、トータルのご支援を行っています。
◆システムソリューション事業部(1400名):
→システム開発、システム運用、パッケージソリューション等を行っています。
◆ワークスイッチ事業部(290名):
→働き方改革を実現したい企業様のコンサルや、RPA導入支援などを行っています。

会社概要

設立日1977/09
代表者横道 浩一
資本金3億1,000万円
売上高
従業員数3145名(2018年3月1日時点)
登記住所〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
企業HPhttps://www.persol-pt.co.jp/

この会社で募集中の職種

女性活躍への取り組み

女性活躍のための制度

■時短正社員制度:
全体一律導入というところには至っていませんが、ご家庭事情や時短勤務事情などを踏まえて、在宅で勤務をした方が望ま しい社員/在宅勤務でも業務上支障がない社員は、在宅勤務を 週1~2日程度適用し、ワークタイムとライフタイムの配分を調整しやすく、はたらくことを楽しみやすい環境を整備しつつあります。
■在宅勤務制度:
在宅勤務制度と同様、全体一律導入というところには至ってませんが、一般的な育児・介護事由による短時間勤務とは別に、事由を問わず1週20時間以上の勤務として、無期正社員で働くことができる制度です。時短であること以外には、ミッションや評価制度はフルタイム正社員と何も変わりません。


産休、育休取得比率

100%

特徴タグ

  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援
  • 女性管理職有
  • 社会保険完備
  • 土日祝休み