株式会社コーチ・エィ

  • 所在地:〒102-0074 東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル 9階・10階

  • 事業内容:エグゼクティブ・コーチングシステミック・コーチング (組織変革型コーチング)

株式会社コーチ・エィはこんな会社です

株式会社コーチ・エィ株式会社コーチ・エィ株式会社コーチ・エィ株式会社コーチ・エィ

企業について

企業について

 ニューヨーク、上海、香港、シンガポール、バンコクに拠店を持つ株式会社コーチ・エィは2001年10月設立。
同社では「海外支店を20拠点まで増やして1000人のコーチと面白い仕事をしていきたい」「エグゼクティブ・コーチング・ファームにしたい」ということに注力しているそう。

 そんな同社の社内の雰囲気を観月さんにうかがいました。
「社内では『シェアする、すぐやる、なりきる、とことん楽しむ』ということは日々言っています。コーチ・エィの組織風土を創り上げている考え方かもしれません」

◇シェアする…会社を良くしていくために必要だと思ったものは何でも自分から周りにシェアしていくという考え方。
◇すぐやる…「まだ学んでないから」「商品知識もないから」と言い訳をせず、まずやることが大事。
◇なりきる…自分の考えに固執せず、100%でその役割になりきる。コーチでいえば、自分はコーチなんだと思わないといつまでたってもコーチにはなれない。 
◇とことん楽しむ…それらを楽しんで出来るか。

 続けて西郷さんが話してくれました。
「仕事って決して楽しいだけのものではないですよね。だけど苦しさを乗り越えた先に楽しさがあると思うんです。その考え方の根底にあるのが『アカウンタビリティー(主体性)』なんです。
弊社のメンバーはみんな親切でいい人ですが、「これをしたい」「こういうサポートがほしい」など、自分から発信しない限りは、手を差し伸べてくれる人はいません。そういった大人の組織ですね」

女性目線でみる職場について

女性目線でみる職場について

 平均年齢36歳という同社では、エグゼクティブコーチと営業ポジションにはロッカーはありますが、フリーアドレス制になっています。
「自席がないので紙がたまらないメリットがありますね。周りを見渡しても、常にオフィスはキレイだなという印象があります」と西郷さん。

 社内のメンバーはとても仲が良く、西郷さんもお子さんが生まれる前は頻繁に飲みに行っていたとか。
「前職が外資系で、1年に1回チームランチやディナーをするくらいだったので入社直後はその違いに驚きました。職場の人との関係も大切にする風土はいいなと思っています」

 すぐ目の前が皇居なので、夜になると皇居ランをしている人たちがいたり、年末フットサルで集まったりする人達がいる他、西郷さんは年末テニスをする会に入っているそう。毎月29日は人事マネージャーが主催している肉の会もあるとか。

「新しい方が入って来るとみんな誘うんです。そうやって自然発生的にコミュニティが出来ていますね」
同社ではSNSに頼らず、Face to Faceコミュニケーションを大事にしています。

 取材時は桜が満開の季節。窓からは千鳥ヶ淵が一望でき、眺めは抜群でした。広々としたオフィスフロアはカラフルなチェアが配置され、その一角には集中してミーティングが出来るスペースも。

 西郷さん、観月さん曰く「男女関係なく活躍の場がある」という同社では、周りのメンバーからも良い刺激を受け、自分自身を高めていける職場だと感じました。(LiBzCAREER編集部)

会社概要

設立日2001/10
代表者代表取締役会長 伊藤 守、取締役社長 鈴木 義幸
資本金1億円
売上高
従業員数184
登記住所〒102-0074 東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル 9階・10階
企業HPhttp://www.coacha.com/

女性活躍への取り組み


従業員女性比率

55%

女性管理職比率

44%

特徴タグ

  • 年間休日120日以上
  • 土日祝休み
  • 女性管理職有
  • 社会保険完備
  • 禁煙、分煙