株式会社アズライト

株式会社アズライト

  • 所在地:東京都豊島区東池袋1-25-14 アルファビルディング3F

  • 事業内容:

    人事を取り巻くすべての環境をサポートする総合プラットフォーマーがアズライトです。
    企業の採用成功を支援する戦略設計・母集団形成・アウトソーシングを筆頭に、人事に特化した転職・副業紹介、転職相談サービスなど多角的にサービス展開しています。

働く女性へのメッセージ

代表取締役 佐川 稔

僕らの会社は、創業時から女性がキャリアロスをしない組織・事業づくりを行っています。女性比率75%と圧倒的に女性が多い当社では、新卒4名、30代主婦2名を含む多様な女性が各々の働き方でキャリアを歩んでいます。バリバリ働く20代もあれば、ゆったり子育ての合間に働きたい30代もあると思います。子どもが体調不良になった時にママがすぐ帰るなんて当たり前。子どもの風邪が連鎖して、2週間休んでしまった時もありましたが、それも受け止めます。当社ではそういう働き方が当たり前なんです。

ちなみに、プロとして業務時間内を集中して働けるのであれば、働く動機も僕は何でもいいと思っています。なので選考を受ける方は取り繕って面接にのぞまないでくださいね。
実際にアシスタント職の採用時は「おっけー、今はキャリアよりもやることやって早く帰ってダンナさんと居たいってことなんだね!」って確認するくらいです!笑(ちなみにこの女性は採用されて、今は産休中です)

会社が多様な働き方・仕事を用意することで、個人に応じたキャリアを築ける環境を僕らはつくりたいと思います。

代表取締役 佐川 稔

株式会社アズライトはこんな会社です

株式会社アズライト株式会社アズライト株式会社アズライト

【Vision】:あきない会社をつくる
クライアントのあきない:新しい知見や提案で価値を生み出す
社員にとってのあきない:自らの人生の選択肢を増やせる会社・自分でいる

働くメンバーが自らのなりたい姿の実現に向き合い、能力・価値を高めて、描く未来を実現する。アズライトは、そんな自己実現を追い求め続けるプラットフォーム的存在。なぜ、自己実現を追い求めるチームをつくるのか。それは自分を満たせない人に、仲間や社会を満たすことができないと考えているから。

自分の未来に本気で向き合って自らを満たした先に、身に付けた能力・スキルで、家族・友達・社会という周囲を助けられる存在になる。ヒト(経営者)が描いた世界観を実現する会社ではなくみんなが未来を描く会社をつくっていきます。

【アズライトの成長環境】
3つが揃った環境で意思決定を行うことが、ビジネスパーソンとしての圧倒的な能力・視座を高めます。
1.コストマネジメント:予算を使う権限を持って、その責任を負う
2.人材マネジメント:社内・取引先・社外ベンダーを動かして成果を出す
3.情報マネジメント:マーケット・競合から意思決定に必要な情報を収集する

【当社について】
創業4期目から社員採用を開始し、現在17名(20年7月時点)、また今年度はさらなる増員により圧倒的成長を目指すフェーズに突入した当社。3年連続・200%成長を続けるCX・OXカンパニーは、(株)エス・エム・エス出身の代表佐川が得意とする「HR」領域で、「CX(Candidate Experience)」×「OX(Operation Experience)」をミックスした新しい発想で事業が拡大しています。2020年には2つの新規事業も立ち上げています。

▼採用戦略コンサルティング
-採用CX・OXの戦略策定・改善
-選考プロセス設計・プロジェクトマネジメント
-説明会・インターンシップ企画
-採用ツール制作(ホームページ・動画・パンフレット)
-採用ピッチ・説明会資料の作成

▼おまかせHR
-求人媒体の選定・運用
-スカウト媒体の選定・運用
-エージェントの選定・管理
-応募者対応アウトソーシング
-説明会・面接アウトソーシング
-採用広報の企画・運用(SNS・note・Wantedly)

▼人事のおしごと
-人事職に特化した人材紹介サービス

▼Career Sket
-人事・人材業界経験者が専属メンターとして転職サポートを行うキャリア相談サービス

会社概要

設立日2014/04
代表者佐川 稔
資本金429万円
売上高非公開 ※2年連続200%成長!!
従業員数15名
登記住所東京都豊島区東池袋1-25-14 アルファビルディング3F
企業HPhttp://www.azu-rite.co.jp

女性活躍への取り組み

女性活躍のための制度

【会社は社員のスポンサー】
覚悟を決めてスタートアップに入社した人を、ホンキで応援する。

○フリーランチ・フリードリンク・フリーお菓子
・フリーランチ:オフィスおかんが無料
・フリードリンク:お水、コーヒー、紅茶、お茶が無料
・フリーお菓子:ウイダーインゼリー、SOYJOY、お菓子が無料

○ライフサイクルに合わせた働き方を推奨
内勤職は服装、髪色・髪形、ネイルなど自由。
一部職種では、時短や在宅勤務も可能。(入社後、一定勤務後に適用)

○ツインモニター
内勤職は全員、PCモニターを2つ設置。外勤職は1つ。業務の効率性を高めることに投資します。


従業員女性比率

80%

女性管理職比率

80%

産休、育休取得比率

100%

特徴タグ

  • 年間休日120日以上
  • 土日祝休み
  • 女性管理職有
  • フレックス制
  • 社会保険完備
  • 禁煙、分煙