トークノート株式会社

トークノート株式会社

  • 所在地:東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル9F

  • 事業内容:エンゲージメントクラウド「Talknote」の運営・管理

働く女性へのメッセージ

取締役 / 和田 郁未

■トークノート株式会社について
どんな事に対しても「まず、やってみようよ」というスタンスを持ち、そこに対して「それ、いいね!一緒にやろうよ!」と言ってくれるメンバーが多いことです。そんな挑戦に寛容で、ノリの良いポジティブな人たちが集まっているので、失敗を恐れず思い切って挑戦できます。

あとは、チーム全員で目標達成しようとする意識が強いこと。営業は数字で結果が明確になるので、個人間の競争意識があまりに強いと、人間関係がギスギスしがちな職種ですが、トークノートは皆で達成しようという意識を多くの人が持っているので「楽しく、厳しく」仕事ができます。
 
■仕事のやりがい。
組織課題の改善という難易度の高い仕事にチームで取り組めることがやりがいです。 かつては、自分も未熟だったが故に「受注する、売上を上げるためにどうしたらいいのか」という事だけにとらわれていた時期もありました。もちろん、営業として売上や利益を考えることは必要ですが、なんとなく、本当にこれでいいのかと悶々とする日々が続いていました。

今はセールスの増員によって、以前は一人でやっていた営業をチームで行えるようになり、チーム内での会話も増え、自分の役割を改めて考える機会ができました。「営利活動の先に、顧客が抱える課題の解決が明確に見えるかどうか」をしっかり考えるようになり、抱えていた葛藤は徐々になくなっていきました。

毎週、毎日「この会社が抱える課題はTalknoteで改善できるのか」という議論をチームでしています。一方で、組織課題は原因が複雑な場合も多く、何かツールを導入したからといって簡単に改善するものではありません。だからこそ、長期的なサポートをする必要があります。そんな難易度の高いことにチームとして誠意を持って、携われているのはやりがいですね。
 
「LOVE&HAPPY」というトークノートの企業理念【LIFE】に共感して頂ける方!是非私達と一緒に働き、より良い会社を世の中に広げましょう!

取締役 / 和田 郁未

トークノート株式会社はこんな会社です

トークノート株式会社トークノート株式会社トークノート株式会社

私たちは『共通の価値観が浸透した「いい会社」をつくる』をコンセプトに、社内コミュニケーションサービス「Talknote」を提供することで顧客企業の課題解決をお手伝いしています。
エー・ピーカンパニー、ネクシィーズをはじめ、多くの企業様にご利用いただき、サービスリリースから5年で利用企業数20000社以上、国内シェアNo1となりました。

また、昨年より単純な社内SNSやチャットの機能に留まらずHR Techとしての機能も開発。
多くの顧客企業の課題解決によって得られた自社のノウハウや、想いに共感していただいた企業様とのシナジーにより様々な新規機能を開発し、1社でも企業様の課題解決にお役立ていただけるサービスを提供し続けています。
http://talknote.co.jp/category/release
※詳しくはプレスリリースをご覧ください

社内コミュニケーションは会社にとって、重要なもののひとつであり、コミュニケーションがうまくいかない状態で「いい会社をつくる」ということはできません。
「何のためにこの仕事をしているのか」
「自分が担当した仕事の結果は会社の成果に繋がっているか」
「この仕事は社会のためになっているか、人の役にたっているか」
働く人たちが、「共通の価値観」をもって仕事をすることができれば、 会社はどんどん良くなると考えています。

全社員が共通の価値観を持って、仲間と協力し合って同じ方向に進んでいく。
そんな会社をひとつでも多く作り出すこと。 これがトークノートの目指すものです。
実際に当社の採用もリファーラル採用中心で、面接ではなく面談からスタートするほど個人の価値観を大切にしています!

この想いに共感してくれる方を募集しています!!

会社概要

設立日2010/04
代表者代表取締役  小池 温男
資本金619,850,000円(2017年12月末時点:資本準備金を含む)
売上高-
従業員数48名(派遣社員含む)
登記住所東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル9F
企業HPhttp://talknote.com/

女性活躍への取り組み

女性活躍のための制度

婦人科検診費用会社負担


従業員女性比率

35%

女性管理職比率

7%

特徴タグ

  • 年間休日120日以上
  • 土日祝休み
  • 社会保険完備
  • 株式公開準備
  • 禁煙、分煙
  • 女性管理職有
  • フレックス制